【正文】 C. 差異 D. 等級(jí)高低 E. 其他 正確答案：ABD分滿分：4測(cè)試時(shí)間：分。這反映了（ ）。企業(yè)主管部門要求達(dá)到的或企業(yè)自己確定的目標(biāo)工作率稱為（ ）。員工績效考評(píng)簡稱（ ）。得分：0職責(zé)分析 9.人事調(diào)整是指企業(yè)根據(jù)工作需要和為達(dá)到對(duì)員工適才適用，在國家統(tǒng)一政策的指導(dǎo)下，通過一定的組織手續(xù)改變（ ），重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動(dòng)。得分：0 12. A. 工作績效評(píng)價(jià)法 B. 測(cè)驗(yàn)的方法 C. 同類員工比較法 D. 工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法 正確答案：B分滿分：4得分：0 18.在職位調(diào)查表中，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（ ）。得分：0 東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)） 試卷總分：100試卷得分：56 ?單選題 ?多選題 一、單選題（共關(guān)于人才流動(dòng)的必要性，國外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（ ）。在我國傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，勞動(dòng)關(guān)系最明顯的特點(diǎn)是（ ）。得分：0 7.分 A. 職系 B. 職組 C. 職門 D. 職務(wù) 正確答案：C得分：4 5.這是訂立勞動(dòng)合同的哪一個(gè)步驟（ ）。得分：4 2. 分 A. 卡茲的組織壽命學(xué)說 B. 勒溫的場(chǎng)論 C. 庫克曲線 D. 中松義郎的目標(biāo)一致理論 E. 其他 正確答案：D得分：4 19.分 A. 5類 B. 4類 C. 3類 D. 2類 正確答案：C要提高員工培訓(xùn)的效果，首先要有企業(yè)的（ ）管理者的積極支持和參與。滿分：4分 A. 5個(gè) B. 4個(gè) C. 3個(gè) D. 2個(gè) 正確答案：C得分：4 10.分 A. 5種 B. 4種 C. 3種 D. 2種 正確答案：B得分：4 7.這種中類在國外通常稱為（ ）。得分：4 4.這是指處理勞動(dòng)爭議的（ ）原則。道試題，共 滿分：4分 A. 急需的原則 B. 關(guān)鍵性原則 C. 長遠(yuǎn)的原則 D. 短期性原則 E. 無所謂 正確答案：ABC分。滿分：4分 A. 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的信度問題 B. 績效考評(píng)中的效度問題 C. 考評(píng)方法問題 D. 考評(píng)的反饋制度 正確答案：C得分：4 17.分 A. 人事部門負(fù)責(zé)人 B. 董事長 C. 董事會(huì) D. 總經(jīng)理本人 正確答案：B得分：4 14.分 A. 深度考試 B. 廣度考試 C. 口試 D. 結(jié)構(gòu)考試 正確答案：D分 A. 申請(qǐng)表是最好的篩選工具 B. 申請(qǐng)表提供的信息是不真實(shí)的 C. 一個(gè)人完成將來工作的能力取決于他過去完成工作任務(wù)的情況 D. 不確定 正確答案：C得分：4 8.人力資源是指能夠推動(dòng)（ ）和社會(huì)發(fā)展的全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力。滿分：4分 A. 6個(gè) B. 5個(gè) C. 4個(gè) D. 3個(gè) 正確答案：B分。測(cè)試時(shí)間：滿分：4現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是以企業(yè)人力資源為中心，以經(jīng)營觀念 和市場(chǎng)意識(shí)研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。滿分：4這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（ ）。得分：0 18.滿分：4以是否達(dá)到目標(biāo)作為晉升是的考慮因素。得分：0 14.通過紙筆的形式了解被測(cè)試者的知識(shí)廣度、知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)的方法是（ ）。滿分：4分 A. 5個(gè) B. 6個(gè) C. 4個(gè) D. 3個(gè) 正確答案：C得分：4 6.勞動(dòng)者與用人單位在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的一種社會(huì)關(guān)系是（ ）。滿分：4道試題，共 現(xiàn)代人力資源管理科學(xué)化主要表現(xiàn)在（ ）。）當(dāng)空缺職位要求應(yīng)聘者能夠應(yīng)付壓力時(shí)，可采用（ ）式面談。滿分：4得分：4 16.這是訂立勞動(dòng)合同的（ )階段。滿分：4分 A. 相對(duì)考評(píng) B. 綜合考評(píng) C. 絕對(duì)考評(píng) D. 能力考評(píng) 正確答案：C分 A. 強(qiáng)制性 B. 福利性 C. 適度性 D. 保障性 正確答案：B滿分：4設(shè)備結(jié)構(gòu)不安全，設(shè)備有缺陷屬于勞動(dòng)過程中（ ）方面的不安全因素。80 得分：0 5.勞動(dòng)合同的形式有（ ）。）這種方法稱為____。得分：0 19.在職能分工的基礎(chǔ)上，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為（ ）。得分：4 16.企業(yè)對(duì)人力資源總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡所采取的措施是（ ）。職工一旦被確診為職業(yè)病，就應(yīng)發(fā)給（ ）。經(jīng)過考試取得晉升資格的方法稱為（ ）。得分：4 7.在企業(yè)經(jīng)營過程中，只有合理組織了勞動(dòng)力，不斷協(xié)調(diào)勞動(dòng)力之間、勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象之間的關(guān)系，并在空間和時(shí)間上使勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象形成最優(yōu)配置，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。得分：4 4.分 A. 強(qiáng)制性 B. 保障性 C. 適度性 D. 福利性 正確答案：C滿分：4道試題，共）這體現(xiàn)了（D ）。得分：0 6.這反映了（ ）。得分：4 9.（ ）是支配人行為的直接動(dòng)力。得分：4 12.填寫職位調(diào)查表時(shí)，首先應(yīng)注意的問題是（ ）。得分：4 15.這反映了（ ）的問題。得分：0 18. A. 津貼 B. 獎(jiǎng)金 C. 基礎(chǔ)工資 D. 保險(xiǎn) 正確答案：C分得分：0 二、多選題（共據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)管理職位來說，使用最多的是（ ）征召方式。得分：0 4. A. 職位分類制度 B. 任期目標(biāo)責(zé)任制 C. 考核制度 D. 薪酬制度 E. 不確定 正確答案：ABC分 得分：4 2.動(dòng)機(jī)使人的行為朝著特定方向、預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行。滿分：4滿分：4 A. 公平競(jìng)爭原理 B. 動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理 C. 能位匹配原理 D. 激勵(lì)強(qiáng)化原理 正確答案：C分滿分：4勞動(dòng)關(guān)系的準(zhǔn)則及其運(yùn)行以法制為基礎(chǔ)，雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)也受到法律的保障和約束。滿分：4 A. 調(diào)解和及時(shí)處理原則 B. 依法處理原則 C. 公平公正原則 D. 隨意性原則 正確答案：C分得分：4 15. A. 職位的類型 B. 人才市場(chǎng)狀況 C. 職位的級(jí)別 D. 企業(yè)的規(guī)模 正確答案：A分滿分：4由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭議作出裁決，從而解決勞動(dòng)爭議的制度是（ ）。得分：4 二、多選題（共我國建國以來在企事業(yè)單位一直實(shí)行（ ）。得分：0 4.現(xiàn)實(shí)生活中典型的需要結(jié)構(gòu)模式有（ ）。 ）冬季，勞動(dòng)環(huán)境中的舒適溫度應(yīng)為（ ）。得分：0 5. A. 基礎(chǔ)工資 B. 津貼 C. 獎(jiǎng)金 D. 福利 E. 保險(xiǎn) 正確答案：B分滿分：4影響工資水平的因素通常分為（ ）大類。得分：0 13. A. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) B. 數(shù)量標(biāo)準(zhǔn) C. 資格 D. 素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 正確答案：B分得分：0 17. A. 單位 B. 個(gè)人 C. 國家 D. 單位和個(gè)人共同承擔(dān) 正確答案：D分得分：0 20.道試題，共滿分：4我國現(xiàn)階段勞動(dòng)爭議的主要內(nèi)容有（ ）。 滿分：4職位調(diào)查方案所包括的第一個(gè)內(nèi)容是（ ）。得分：4 7. A. 口試 B. 觀察 C. 面試 D. 其他 正確答案：C分滿分：4 A. 外部征召 B. 內(nèi)部征召 C. 內(nèi)部調(diào)整 D. 不確定 正確答案：B分 A. 視聽法 B. 講授法 C. 討論法 D. 案例研究 正確答案：A分 A. 序列法 B. 點(diǎn)數(shù)法 C. 等級(jí)描述法 D. 排隊(duì)法 正確答案：C分滿分：4滿分：4勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的原因通常包括（ ）。 ） A. 勞動(dòng)保護(hù)是黨和