某公司人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部崗位說明書擬制：審核：批準(zhǔn)：41/41目錄人力資源部職能說明書 3總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 6人力資源主任崗位職責(zé)說明書 10標(biāo)委會(huì)主任崗位職責(zé)說明書 13安全行政主任崗位職責(zé)說明書 15人事助理崗位職責(zé)說明書 18培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書 20薪酬核算員崗位職責(zé)說明書 22績效

2024-08-10 21:49

人力資源職位說明書范本-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書范本一、總經(jīng)理職位說明書基本信息職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級董事會(huì)職位概述全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，保證公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展任職資格學(xué)歷大學(xué)本科以上專業(yè)以經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為主工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)3年以上能力素質(zhì)具備出色的管理才能；具有

2024-08-12 08:24

人力資源中心職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】-監(jiān)察經(jīng)理-部門：人力資源中心直接上級：人力資源中心總監(jiān)職務(wù)：經(jīng)理聯(lián)系部門：公司各部門、下屬各分店一、崗位職責(zé)：1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)對下屬各分店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查，對各職能部門進(jìn)行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2、在開展質(zhì)檢工作時(shí)，秉公辦事，一切依照制度辦事，根據(jù)店級的經(jīng)營方針和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制定店級的質(zhì)量管理計(jì)劃和開展質(zhì)量活動(dòng)方案，并

2025-03-23 13:38

人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職

2024-08-12 08:51

人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱：綜合管理部經(jīng)理職位編號：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門：綜合管理部工作關(guān)系直接上級：綜合管理部部長直接下級：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門：亞東建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系：強(qiáng)崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡

2025-01-15 00:46

分部人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)

2024-08-10 18:54

人力資源生產(chǎn)供應(yīng)部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)供應(yīng)部總經(jīng)理職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)部門名稱生產(chǎn)供應(yīng)部職位名稱總經(jīng)理職位等級中職位編號SL/SG00本部門最佳編制人員數(shù)7本部門實(shí)際在職人員數(shù)6本職位最佳編制人員數(shù)1本職位實(shí)際在職人員數(shù)1對內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、物流部、庫管部對外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)供應(yīng)商、外協(xié)商及客戶

2025-03-23 13:38

人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱：綜合管理部經(jīng)理職位編號：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門：綜合管理部工作關(guān)系直接上級：綜合管理部部長直接下級：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門：亞東建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系：強(qiáng)崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡

2025-03-23 13:39

某公司人力資源規(guī)劃食品說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃書.....安徽百瑞食品有限責(zé)任公司二零一零年十一月公司地址：安徽省合肥市巢湖北路21號策劃組：******第五小組成員：人力資源總監(jiān)：***人事主管：**培

2024-08-10 21:53

職位說明書――人力資源管理職位-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書――人力資源管理職位職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定

2025-04-08 02:39

某公司涂裝部人力資源職責(zé)與崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】涂裝部人力資源職責(zé)與崗位說明書湖南長豐汽車制造股份有限公司涂裝部涂裝部精神團(tuán)結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，自我加壓，爭創(chuàng)一流。涂裝部理念育好人，造名車。職位說明書

2024-08-10 21:57

某公司人力資源規(guī)劃服飾說明書-資料下載頁

【總結(jié)】金淼服飾有限公司.....人力資源規(guī)劃書人事部于2010年9月21日發(fā)布企業(yè)人力資源規(guī)劃的目的滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求促進(jìn)

2024-08-10 21:48

萊茵達(dá)公司人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】 萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 人力資源部經(jīng)理　職位說明書文件編號：部門人力資源部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績效主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門經(jīng)營目標(biāo)，為集團(tuán)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍，創(chuàng)造具有積極意義的員工關(guān)系，建立和完善可持續(xù)

2024-07-30 12:13

企管部人力資源主管職責(zé)描述-資料下載頁

【總結(jié)】/企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)

2025-04-08 11:37

人力資源經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源經(jīng)理職位說明書 人力資源經(jīng)理職位說明書 工作內(nèi)容： 1、編制公司人力資源規(guī)劃。 2、組織公司人員招聘活動(dòng)。 3、辦理公司員工人事變動(dòng)事宜。 4、建立健全公司人力資源管理制度...

2024-10-25 05:40

某公司企管部人力資源主管職位說明書-wenkub.com

某公司企管部人力資源主管職位說明書(已改無錯(cuò)字)

某公司企管部人力資源主管職位說明書-資料下載頁

某公司企管部人力資源主管職位說明書(參考版)

某公司企管部人力資源主管職位說明書-文庫吧資料