人力資源生產(chǎn)供應(yīng)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(編輯修改稿)
2025-04-19 13:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要求具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；公平公正；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。具有較強(qiáng)的心理承受能力。能力素質(zhì)要求洞察力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力；溝通協(xié)調(diào)能力；口頭及書面表達(dá)能力；培養(yǎng)發(fā)展下屬能力；團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；自我調(diào)節(jié)能力職業(yè)道德要求對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，能保守企業(yè)機(jī)密。其它特殊要求無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求剛畢業(yè)的學(xué)生，要完全勝任該職位大約需工作多長(zhǎng)時(shí)間？學(xué)企業(yè)管理的的本科生需要35年的時(shí)間，研究生需要24年左右時(shí)間從事與之相關(guān)的崗位或低一級(jí)崗位的人員，要完全勝任該職位大約需要工作多長(zhǎng)時(shí)間？2年左右該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設(shè)備？無(wú)，最好能經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)該職位的工作時(shí)間正常與否，需要經(jīng)常加班嗎？正常，有時(shí)需要加班該職位需要經(jīng)常接受的培訓(xùn)？；、溝通技巧的學(xué)習(xí)；；；、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)文化的訓(xùn)練。工 作 標(biāo) 準(zhǔn)生產(chǎn)副總協(xié)作關(guān)系流程圖:直接上司采購(gòu)員、倉(cāng)管員直接下屬部門 外部關(guān)系供應(yīng)部總經(jīng)理平行協(xié)作關(guān)系 本公司各部門主管（經(jīng)理）⑴ 供應(yīng)商⑵ 外協(xié)商⑶ 客戶任務(wù)名稱：指導(dǎo)本部門員工的工作 ，對(duì)應(yīng)工作任務(wù)編號(hào) 1 。補(bǔ)充說(shuō)明： 每周一召開(kāi)部門工作會(huì)議，布置每位員工的工作任務(wù)，提出建議，給員
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