職業(yè)經(jīng)理人年度發(fā)展報(bào)告書(編輯修改稿)
2024-08-28 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1．職業(yè)經(jīng)理人背景現(xiàn)狀 職業(yè)經(jīng)理人性別的男女比例為8：2 職業(yè)經(jīng)理人年齡集中在4050歲——職業(yè)經(jīng)理人的年齡較集中在40—50歲之間，占總比例的36％?！饕挲g段在36—40歲。職業(yè)經(jīng)理人年齡構(gòu)成 不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年齡構(gòu)成比較——職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)歷主要集中為本科學(xué)歷。——其中在私營企業(yè)和外資企業(yè)中?？茖W(xué)歷也占有一定的比例。 ——外資企業(yè)中碩士學(xué)歷的職業(yè)經(jīng)理人約為國有企業(yè)和私營企業(yè)的近兩倍。職業(yè)經(jīng)理人年齡構(gòu)成 不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年齡構(gòu)成比較 職業(yè)經(jīng)理人從國企流向私營和外資企業(yè)的趨勢明顯——職業(yè)經(jīng)理人基本上都在同類型的企業(yè)中流動(dòng)。——同時(shí)，出現(xiàn)了國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人流向私營企業(yè)和外資企業(yè)流動(dòng)的趨勢。職業(yè)經(jīng)理人流動(dòng)趨勢2．職業(yè)經(jīng)理人生活現(xiàn)狀 職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)情況——職業(yè)經(jīng)理人中近四成無固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，其中外資企業(yè)更加突出?！渲?，有43%的私營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人每天的學(xué)習(xí)時(shí)間超過1小時(shí)。職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)時(shí)間 不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)時(shí)間比較——五成多的職業(yè)經(jīng)理人表示更傾向于工作中學(xué)習(xí)?！渲型赓Y企業(yè)對(duì)行業(yè)論壇等比較感興趣，認(rèn)為可以在溝通交流中學(xué)習(xí)。職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)方式 不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)方式比較，五成左右加班時(shí)間為1—2小時(shí)——職業(yè)經(jīng)理人的工作時(shí)間主要為9—10小時(shí)，普遍的加班時(shí)間約2小時(shí)以內(nèi)?！渲型赓Y的工作時(shí)間較長，近五成職業(yè)經(jīng)理人工作時(shí)間在11—12個(gè)小時(shí)。從整體上看，外資職業(yè)經(jīng)理人工作負(fù)荷更大?！綘I企業(yè)中出現(xiàn)了小部分超長工作時(shí)間的職業(yè)經(jīng)理人，工作時(shí)長在13－15小時(shí)。不同類型企業(yè)工作時(shí)長比較——私營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的壓力較大，由于工作時(shí)間長，身體出現(xiàn)亞健康狀況?！赓Y企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人精神壓力最大?！?的職業(yè)經(jīng)理人表示自己的精神和身體狀況非常正常，該數(shù)據(jù)表明，在較長的工作時(shí)間的壓力下，外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人自我調(diào)節(jié)能力較強(qiáng)?！鵂I企業(yè)私營企業(yè)外資企業(yè)超負(fù)荷，經(jīng)常感到體力透支 %%%超負(fù)荷，有較大的精神壓力 22%%%有明顯的慢性病 %0%%比較正常 % %%非常正常%0%%不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人身體和精神狀況比較——近五成的職業(yè)經(jīng)理人表示經(jīng)營決策能力為職業(yè)經(jīng)理人最核心的能力?！渲袆?chuàng)新能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也是較重要的能力。職業(yè)經(jīng)理人能力要求——職業(yè)經(jīng)理人普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)運(yùn)作能力是自己最缺乏的能力?！瑫r(shí)，創(chuàng)新能力和市場開拓能力也是職業(yè)經(jīng)理人需要增強(qiáng)的能力?！綘I企業(yè)和外資企業(yè)認(rèn)為公共關(guān)系的協(xié)調(diào)能力也是一項(xiàng)目前較缺乏的能力。創(chuàng)新能力理解他人的能力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)人力資源管理能力企業(yè)競爭力公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力經(jīng)營決策能力內(nèi)部協(xié)作與溝通能力財(cái)務(wù)運(yùn)作能力應(yīng)變與處理危機(jī)事件能力市場開拓能力國有企業(yè)15%5%8%7%9%9%7%3%15%7%15%私營企業(yè)12%7%12%7%9%12%3%3%19%7%10%外資企業(yè)10%3%
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