職業(yè)經(jīng)理人年度發(fā)展報告書-閱讀頁
2024-08-20 19:54本頁面
【正文】 理人學(xué)習(xí)時間 不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)時間比較——五成多的職業(yè)經(jīng)理人表示更傾向于工作中學(xué)習(xí)。職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)方式 不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)方式比較，五成左右加班時間為1—2小時——職業(yè)經(jīng)理人的工作時間主要為9—10小時，普遍的加班時間約2小時以內(nèi)。從整體上看，外資職業(yè)經(jīng)理人工作負(fù)荷更大。不同類型企業(yè)工作時長比較——私營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的壓力較大，由于工作時間長，身體出現(xiàn)亞健康狀況?！?的職業(yè)經(jīng)理人表示自己的精神和身體狀況非常正常，該數(shù)據(jù)表明，在較長的工作時間的壓力下，外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人自我調(diào)節(jié)能力較強(qiáng)?！渲袆?chuàng)新能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也是較重要的能力?！瑫r，創(chuàng)新能力和市場開拓能力也是職業(yè)經(jīng)理人需要增強(qiáng)的能力。——23％的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為資格認(rèn)證是自己素質(zhì)和能力的證明，有必要獲得?！瑫r，能夠自律的中介服務(wù)組織的選擇率也達(dá)到近兩成，表示社會性質(zhì)的認(rèn)證也是職業(yè)經(jīng)理人能夠接受的方式，但要求更加規(guī)范。——內(nèi)部培養(yǎng)為目前私營企業(yè)和外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人來源的主要途徑。——私營企業(yè)更加看重行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，能夠降低企業(yè)運營風(fēng)險?！獜恼w來看，職業(yè)經(jīng)理人的測評方式主要為工作風(fēng)格測試和結(jié)構(gòu)化面試。——同時，54%的國有企業(yè)和56%的私營企業(yè)也表示授權(quán)程度比較充分。不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人授權(quán)程度比較——充分發(fā)揮的平臺是目前不同類型的企業(yè)非常重視的激勵手段。不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵手段比較不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人收入結(jié)構(gòu)比較——職業(yè)經(jīng)理人參與的外部短期培訓(xùn)居多。——在國外交流培訓(xùn)中，外資企業(yè)突出，更多的參與國外交流與培訓(xùn)，目前國有企業(yè)和私營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人參與次數(shù)甚少。——外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的內(nèi)容更加寬泛，更加注重職業(yè)經(jīng)理人對行業(yè)的理解?！獙τ谪攧?wù)知識方面的培訓(xùn)暫未引起企業(yè)的高度重視，與前面職業(yè)經(jīng)理人最缺乏的能力形成鮮明對比。不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評估現(xiàn)狀比較——目前，團(tuán)隊建設(shè)是對職業(yè)經(jīng)理人最重要的非財務(wù)考核指標(biāo)?！赓Y企業(yè)對于資源整合較國有企業(yè)和私營企業(yè)更加重視?！壳?，私營企業(yè)的滿意度最高，滿意度達(dá)到84%?！赓Y企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為與老板的思路不統(tǒng)一也是比較核心的原因?！獙τ趪H組織對本行業(yè)的最新規(guī)定和國際商業(yè)運作潛規(guī)則方面國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為自己目前不太具備，也是這兩點與外資企業(yè)差距較大。國有企業(yè)私營企業(yè)外資企業(yè)對國際本行業(yè)的發(fā)展動向的了解 對國際組織對本行業(yè)的最新規(guī)定等的了解 對國際商業(yè)運作潛規(guī)則的了解 對國際貿(mào)易發(fā)展動向的了解 對國際商務(wù)禮儀的了解 對各國地域特色、人文及風(fēng)俗等的了解 地域適應(yīng)能力 不同國際員工管理能力 國際企業(yè)文化管理能力 不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人國際能力自評分比較（分）——職業(yè)經(jīng)理人國外朋友普遍不多，國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人中近五成國外無朋友。不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人國外朋友數(shù)量比較——私營企業(yè)與國有企業(yè)已經(jīng)具備擁有一定的國外合作伙伴，以及涉足國際市場。不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人每年國際交流次數(shù)比較37 / 38
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1