【總結(jié)】第五章員工素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用開(kāi)篇案例人力資源經(jīng)理的困惑第一節(jié)素質(zhì)及相關(guān)概念釋義素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?思考:?企業(yè)是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要??哪些是決定與影響個(gè)人績(jī)效的因素??個(gè)人能力與績(jī)效結(jié)果之間為什么會(huì)出現(xiàn)差異?選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要?
2024-10-17 04:17
【總結(jié)】人力資源開(kāi)發(fā)概論第一章:人力資源開(kāi)發(fā)IntroductiontoHRD主要內(nèi)容?人力資源開(kāi)發(fā)的發(fā)展歷程?人力資源開(kāi)發(fā)的邊界和內(nèi)涵?人力資源管理與人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系?人力資源開(kāi)發(fā)的過(guò)程框架?人力資源開(kāi)發(fā)的角色與勝任能力?以KSAIBs為基礎(chǔ)的人力資源開(kāi)發(fā)作為新學(xué)科和新部門(mén)的HRD學(xué)習(xí)目標(biāo)
2025-05-13 10:09
【總結(jié)】第四章績(jī)效考評(píng)?第一節(jié)績(jī)效考評(píng)概述?第二節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法?第三節(jié)績(jī)效考評(píng)的實(shí)施第一節(jié)績(jī)效考評(píng)概述?一、績(jī)效考評(píng)及一般程序?績(jī)效考評(píng)是企業(yè)根據(jù)員工的職務(wù)說(shuō)明,對(duì)員工的工作業(yè)績(jī),包括工作行為和工作效果,進(jìn)行考察與評(píng)估.?考評(píng)程序分為:?1、橫向程序?
2024-10-19 09:48
【總結(jié)】第二章工作分析中國(guó)古代寓言:西鄰五子老大樸實(shí)老二聰慧老三雙目失明老四駝背老五跛足中國(guó)古代寓言:西鄰五子老大樸實(shí)種地老二聰慧經(jīng)商老三雙目失明占卜老四駝背搓麻老五跛足紡繩案例2-1工作職責(zé)分歧一個(gè)機(jī)床操作工把大量的液體灑在他所使用的機(jī)床周?chē)?/span>
2024-11-25 20:36
【總結(jié)】第一節(jié)績(jī)效評(píng)估的基本問(wèn)題應(yīng)對(duì)的對(duì)策績(jī)效評(píng)估中存在的問(wèn)題績(jī)效評(píng)估及其定義一、什么是績(jī)效評(píng)估?評(píng)價(jià)結(jié)果分等級(jí)績(jī)效評(píng)估不僅對(duì)行為本身和行為結(jié)果感興趣,而且對(duì)態(tài)度、表現(xiàn)和影響給予關(guān)注。對(duì)評(píng)估內(nèi)容和影響量的識(shí)別對(duì)績(jī)效作出判斷和評(píng)價(jià)對(duì)評(píng)估活動(dòng)的管理績(jī)效評(píng)估什么
2025-01-11 06:13
【總結(jié)】人力資源管理課程提綱陳天祥第一講人力資源管理概論人力資源國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?時(shí)間上大大提前?在空間大大擴(kuò)大人力資源在組織發(fā)展中的地位1.從生產(chǎn)要素看人力資源管理的重要性2.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變決定了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的核心地位3.
2024-10-09 15:15
【總結(jié)】南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有人力資源開(kāi)發(fā)概論第二章:戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)StrategicHumanResourceDevelopment南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有主要內(nèi)容?組織戰(zhàn)略與人力資源開(kāi)發(fā)?為什么需要戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)?戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)的分析?戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)的制定?戰(zhàn)略人力資源
2024-08-18 16:49
【總結(jié)】HRM人力資源開(kāi)發(fā)與管理MBA\EMB適用西南財(cái)經(jīng)大學(xué)張寧俊制作HRM第一章概論?第一節(jié)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的概念?第二節(jié)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的目標(biāo)和任務(wù)?第三節(jié)人力資源開(kāi)發(fā)與管理在現(xiàn)代化管理中的地位HRM第一節(jié)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的概念與特點(diǎn)一、人
2025-01-18 08:46
【總結(jié)】第1章現(xiàn)代人力資源管理概論HumanResourceManagement本章學(xué)習(xí)目標(biāo)HumanResourceManagement第1章現(xiàn)代人力資源概論管理概述人力資源管理概述傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源的異同人力資源管理目標(biāo)和各項(xiàng)職能活動(dòng)之間關(guān)系
2025-01-10 05:18
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共81頁(yè)人力資源
2025-05-29 09:45
【總結(jié)】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門(mén)化和部門(mén)設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素
2024-08-12 08:45
【總結(jié)】TRAININGANDDEVELOPING?任何用來(lái)發(fā)展雇員的知識(shí)、技巧、行為或態(tài)度,以有助于達(dá)到組織目標(biāo)的系統(tǒng)化過(guò)程。?根據(jù)實(shí)際工作的需要,為提高勞動(dòng)者素質(zhì)和能力而對(duì)其實(shí)施的培養(yǎng)和訓(xùn)練。培訓(xùn)TrainingandDevelopmentTrainingis?theacquisitionofknowle
2024-10-09 15:18
【總結(jié)】人力資源管理HumanResourceManagement主講人:唐小媛電話(huà):13660444079第一節(jié):人力資源管理概論?學(xué)習(xí)成果2022全球最佳雇主?財(cái)富雜志評(píng)出在全球排名25位的最佳雇主,其中包括:3M公司(年收益266億美元)美國(guó)運(yùn)通公司(年
2025-01-21 22:06
【總結(jié)】人力資源管理課程提綱陳天祥管理-營(yíng)銷(xiāo)-培訓(xùn)-心理學(xué)僅限學(xué)習(xí)使用第一講人力資源管理概論人力資源國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?時(shí)間上大大提前?在空間大大擴(kuò)大人力資源在組織發(fā)展中的地位1.從生產(chǎn)要素看人力資源管理的重要性
2025-01-11 05:24
【總結(jié)】人力資源管理王炳成Mobilephone:139-53291279Email:參考教材?參考書(shū)目1、[美]加里·德斯勒.人力資源管理().中國(guó)人民大學(xué)出版社2、[美]雷蒙德·A·諾伊.人力資源管理().中國(guó)人民大學(xué)出版社3、[美]勞倫斯&
2024-08-13 23:58