護士工作壓力原因分析及應(yīng)對措施的探討(編輯修改稿)
2025-08-22 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ..................................................... 6 參考文獻 .............................................................. 7 3 護士工作壓力原因分析的意義護士作為高應(yīng)激的職業(yè)群體,工作對象是最復(fù)雜的生物體———人,由于護理職業(yè)的特殊性質(zhì)、特殊的職業(yè)環(huán)境,工作超負荷,社會地位低、待遇低,職業(yè)風險大,知識更新的壓力,各種晉升考核等,均造成護士工作壓力增強,護士工作積極性不高,職業(yè)疲憊感加重,影響了護理工作的質(zhì)量。認真分析護士工作壓力的原因,探討其應(yīng)對措施,能更好地提高護士的工作積極性,促進護理質(zhì)量的提高。隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變及我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，護理工作日益顯示出其地位和作用的重要?，F(xiàn)代護理工作集科學性、技術(shù)性、服務(wù)性、風險性于一體。責任重、壓力大、技術(shù)操作多、工作不規(guī)律是護理工作的一大特點。據(jù)報道，護理人員工作壓力明顯高于一般職業(yè)，護理人員心理健康水平遠遠低于普通女性常模。這種過度的工作壓力不僅影響護士的身心健康，而且影響護理工作質(zhì)量，值得引起重視。本文結(jié)合護士工作實際并參考有關(guān)文獻，通過對護士工作壓力原因分析探討，進而提出應(yīng)對措施。護士工作壓力原因分析、特殊的工作性質(zhì) 由于護理工作是與人打交道的工作,工作性質(zhì)決定了與患者及家屬密切接觸,護士既要完成平凡、瑣碎、繁重的護理工作,又要與患者、家屬、探視人員打交道,經(jīng)常超負荷的工作狀態(tài)和長期緊張的腦力勞動,使護士長期精力透支。、 特殊的工作環(huán)境 醫(yī)院是一個充滿焦慮、變化、溝通障礙的場所,護士長期工作在充滿“應(yīng)激源”的環(huán)境中 ,每天接觸不同性格、脾氣、知識、經(jīng) 濟背景不同的患者與家屬,應(yīng)對患者喜怒哀等情緒變化,既要處理各種治療護理等常規(guī)工作,還要處理各種應(yīng)急突發(fā)事情,感受生死離別的情感沖擊。職業(yè)暴露的風險,工作中經(jīng)常接觸各種致病因子,如細菌、病毒、 4 放射線等威脅,以及擁擠的空間和不良的空氣,遭受疾病的侵襲等不良環(huán)境。 、職業(yè)壓力的風險 護理工作是與人的生命息息相關(guān)的工作,每天面對著變化多端的病情,不確定因素多,隱匿性的風險大,護士必須及時觀察患者的病情變化,隨時做出反應(yīng),否則會承擔相應(yīng)的法律責任。唯恐工作中出現(xiàn)差錯事故,使護士心理狀態(tài)高度緊張。 、護士職業(yè)不受重視受傳統(tǒng)的影響，護士社會地位低，長期以來“醫(yī)生一張嘴,護士跑斷腿”現(xiàn)象以及，“醫(yī)尊護卑”的觀念和偏見依然存在于大多數(shù)人的心理，加之醫(yī)護之間巨大的福利差異，令護士們感到職業(yè)前景暗淡，自身價值得不到體現(xiàn)，工作無成就感。尤其是患者及家屬只尊重醫(yī)生，甚至有時因?qū)︶t(yī)生有意見也遷怒于護士，辱罵責備甚至傷害護士的事件時有發(fā)生，護士的工作不被理解和尊重，往往
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