護士工作壓力原因分析及應對措施的探討-全文預覽
【正文】 18（2）：90.[4]徐黎黎，理，2022，2（增刊）：1001.[5]吳欣娟，張曉靜，雜志，2022，25（4）：197198.[6][7]葉志弘,2022,42(10):938939. 8 ?。分析護士壓力的原因,探討其應對的措施,對護理管理者如何提高護士的積極性,減輕其工作壓力有很好的指導意義。工作壓力下護理人員發(fā)展前景根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，2022 年我國的護士數(shù)量將增加到 232．3 萬人，平均年凈增加 7 11．5 萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。護理形象定格在高知識、高智能、高能力，以知識創(chuàng)造為目標上。在不影響工作情況下，合理調配人員，保證護士足夠的休息和睡眠。同時要培養(yǎng)護士積極的情感,加強意志鍛煉,提高心理耐受能力。生活不規(guī)律造成用餐時間錯位，消化酶分泌規(guī)律破壞，影響食欲，出現(xiàn)胃腸道不適，影響了護士的身體健康。護理工作瑣碎、繁重，輪班頻繁，隨機加班等使護士的生物鐘被打亂，尤其是已成家的護理人員因工作性質不能很好的給予家庭和子女生活照顧，產生愧疚感，易造成心理矛盾和社會矛盾，加重了她們的心理負擔。據(jù)調查，51％的護士想改行。 、職業(yè)壓力的風險 護理工作是與人的生命息息相關的工作,每天面對著變化多端的病情,不確定因素多,隱匿性的風險大,護士必須及時觀察患者的病情變化,隨時做出反應,否則會承擔相應的法律責任。本文結合護士工作實際并參考有關文獻，通過對護士工作壓力原因分析探討，進而提出應對措施?，F(xiàn)代護理工作集科學性、技術性、服務性、風險性于一體。 work stress and the discussion of measures can better promote the development of nursing work.Method：By analyzing the working pressure of nurses, this paper discusses the measures to improve the pressure of nursing managers and nurses to actively respond to pressure guidance nurses, and puts forward corresponding countermeasures.Result：Nurses pressure, technical operation, irregular work is a major feature of nursing work.。結論：護理人員工作壓力明顯高于一般職業(yè)，護理人員心理水平遠遠低于普通女性常模，這種過度的工作壓力不僅影響護士的身心健康而且影響護理工作的質量，值得引起重視。XX 學院護理學專業(yè)畢業(yè)
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1