【正文】 總之，應(yīng)針對(duì)護(hù)士工作壓力源，采取有效應(yīng)對(duì)措施，變壓力為動(dòng)力，使護(hù)士在患者提供滿意的服務(wù)中獲取成功的喜悅，構(gòu)建融洽的護(hù)患關(guān)系，掌握護(hù)患溝通技巧，是提高住院患者滿意度的重要措施，良好的工作環(huán)境，高超的服務(wù)技術(shù)，正確的服務(wù)理念，是護(hù)理工作得以順利發(fā)展的根本保證。頻繁的晝夜輪班擾亂了人體生物鐘，導(dǎo)致睡眠質(zhì)量下降，體力恢復(fù)不足。這種過度的工作壓力不僅影響護(hù)士的身心健康，而且影響護(hù)理工作質(zhì)量，值得引起重視。XX 學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文題 目：護(hù)士工作壓力原因分析及應(yīng)對(duì)措施的探討姓 名： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 日 期： 1 護(hù)士工作壓力原因分析及應(yīng)對(duì)措施的探討摘要目的：護(hù)士工作壓力是困擾護(hù)理管理者的一個(gè)難題,是影響護(hù)理質(zhì)量的重要因素。本文結(jié)合護(hù)士工作實(shí)際并參考有關(guān)文獻(xiàn)，通過對(duì)護(hù)士工作壓力原因分析探討，進(jìn)而提出應(yīng)對(duì)措施。生活不規(guī)律造成用餐時(shí)間錯(cuò)位，消化酶分泌規(guī)律破壞，影響食欲，出現(xiàn)胃腸道不適，影響了護(hù)士的身體健康。工作壓力下護(hù)理人員發(fā)展前景根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，2022 年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到 232．3 萬人，平均年凈增加 7 11．5 萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。、合理安排工作時(shí)間和班次科學(xué)排班,彈性安排護(hù)士的時(shí)間 護(hù)士長(zhǎng)要根據(jù)工作量合理的安排人力,實(shí)行彈性排班,盡可能做到新老搭配、工作能力強(qiáng)與工作能力較弱的搭配,護(hù)士長(zhǎng)排班時(shí),充分理解護(hù)士既是妻子又是母親,同時(shí)承擔(dān)多種角色,肩負(fù)工作與家庭的雙重壓力,因此,盡可能滿足護(hù)士的合理要求、創(chuàng)造條件提高護(hù)士的收入通過不斷深化醫(yī)療改革和醫(yī)院管理體制改革，將護(hù)理服務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，病不斷創(chuàng)新，以高質(zhì)量的護(hù)理增值服務(wù)，以醫(yī)院取得經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)使護(hù)士的辛勤勞動(dòng)得到合理的回報(bào)。、值夜班導(dǎo)致的負(fù)面影響護(hù)士夜班工作量大，風(fēng)險(xiǎn)高，加之失去群體的支持，護(hù)士們普遍認(rèn)為，夜班責(zé)任 5 太大，總擔(dān)心事情做不好，變現(xiàn)為不自信，對(duì)做過的事情重復(fù)檢查或反復(fù)回憶，唯恐出錯(cuò)，給護(hù)士帶來了較大的精神壓力。據(jù)報(bào)道，護(hù)理人員工作壓力明顯高于一般職業(yè)，護(hù)理人員心理健康水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于普通女性常模。對(duì)護(hù)士工作壓力原因的分析及應(yīng)對(duì)措施的探討，能更好的推動(dòng)護(hù)理工作的開展。護(hù)士工作壓力原因分析、特殊的工作性質(zhì)