護(hù)士工作壓力原因分析及應(yīng)對(duì)措施的探討(更新版)
【正文】 11．5 萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。在不影響工作情況下，合理調(diào)配人員，保證護(hù)士足夠的休息和睡眠。生活不規(guī)律造成用餐時(shí)間錯(cuò)位，消化酶分泌規(guī)律破壞，影響食欲，出現(xiàn)胃腸道不適，影響了護(hù)士的身體健康。據(jù)調(diào)查，51％的護(hù)士想改行。本文結(jié)合護(hù)士工作實(shí)際并參考有關(guān)文獻(xiàn)，通過對(duì)護(hù)士工作壓力原因分析探討，進(jìn)而提出應(yīng)對(duì)措施。 work stress and the discussion of measures can better promote the development of nursing work.Method：By analyzing the working pressure of nurses, this paper discusses the measures to improve the pressure of nursing managers and nurses to actively respond to pressure guidance nurses, and puts forward corresponding countermeasures.Result：Nurses pressure, technical operation, irregular work is a major feature of nursing work.。XX 學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文題 目：護(hù)士工作壓力原因分析及應(yīng)對(duì)措施的探討姓 名： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 日 期： 1 護(hù)士工作壓力原因分析及應(yīng)對(duì)措施的探討摘要目的：護(hù)士工作壓力是困擾護(hù)理管理者的一個(gè)難題,是影響護(hù)理質(zhì)量的重要因素。 job stress is a difficult problem for nursing administrators and an important factor affecting nursing quality. The analysis of the causes of nurses39。這種過度的工作壓力不僅影響護(hù)士的身心健康，而且影響護(hù)理工作質(zhì)量，值得引起重視。尤其是患者及家屬只尊重醫(yī)生，甚至有時(shí)因?qū)︶t(yī)生有意見也遷怒于護(hù)士，辱罵責(zé)備甚至傷害護(hù)士的事件時(shí)有發(fā)生，護(hù)士的工作不被理解和尊重，往往產(chǎn)生一種職業(yè)價(jià)值失落感，造成護(hù)士悲觀失望，心理壓抑。頻繁的晝夜輪班擾亂了人體生物鐘，導(dǎo)致睡眠質(zhì)量下降，體力恢復(fù)不足。、為護(hù)士創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，充分考慮輪班對(duì)護(hù)士生理、心理和生活等各方面帶來的負(fù)面影響，護(hù)理任務(wù)忙閑不均，而護(hù)理人員又缺編或配備不足，針對(duì)病房特點(diǎn)計(jì)算各工作時(shí)段的工作量，實(shí)行彈性工作制，使有限的人力資源得到最大的利用?？傊?，應(yīng)針對(duì)護(hù)士工作壓力源，采取有效應(yīng)對(duì)措施，變壓力為動(dòng)力，使護(hù)士在患者提供滿意的服務(wù)中獲取成功的喜悅，構(gòu)建融洽的護(hù)患關(guān)系，掌握護(hù)患溝通技巧，是提高住院患者滿意度的重要措施，良好的工作環(huán)境，高超的服務(wù)技術(shù)，正確的服務(wù)理念，是護(hù)理工作得以順利發(fā)展的根
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