護(hù)士工作壓力原因分析及應(yīng)對措施的探討-免費(fèi)閱讀
【正文】 總之,護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,護(hù)士工作的積極態(tài)度直接影響護(hù)理質(zhì)量和患者的生命安全。加強(qiáng)培訓(xùn)護(hù)士與各種人員的溝通、交流的能力,正確處理各種人際關(guān)系、努力營造平等競爭的人文環(huán)境，形成激勵機(jī)制積極鼓勵和提高業(yè)務(wù)水平突出或在臨床教學(xué)、科研和管理方面有突出表現(xiàn)的護(hù)理人員，充分發(fā)揮其工作動機(jī)和成就感。應(yīng)對措施、關(guān)心體貼護(hù)士的心理感受國內(nèi)外研究證明,社會支持可以影響個體的身心健康,提高個體對各種事件的應(yīng)對能力。、護(hù)理工作負(fù)荷過重目前，許多醫(yī)院護(hù)理人員編制不足，同時，由于整體護(hù)理的展開，模式病房的建立和新儀器、新設(shè)備在醫(yī)療上的廣泛應(yīng)用，護(hù)士的工作量急劇上升，使得一些護(hù)士長期處于超負(fù)荷狀態(tài)。職業(yè)暴露的風(fēng)險(xiǎn),工作中經(jīng)常接觸各種致病因子,如細(xì)菌、病毒、 4 放射線等威脅,以及擁擠的空間和不良的空氣,遭受疾病的侵襲等不良環(huán)境。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變及我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，護(hù)理工作日益顯示出其地位和作用的重要。結(jié)果：護(hù)士壓力大，技術(shù)操作多，工作不規(guī)律是護(hù)理工作的一大特點(diǎn)。結(jié)論：護(hù)理人員工作壓力明顯高于一般職業(yè)，護(hù)理人員心理水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于普通女性常模，這種過度的工作壓力不僅影響護(hù)士的身心健康而且影響護(hù)理工作的質(zhì)量，值得引起重視?，F(xiàn)代護(hù)理工作集科學(xué)性、技術(shù)性、服務(wù)性、風(fēng)險(xiǎn)性于一體。 、職業(yè)壓力的風(fēng)險(xiǎn) 護(hù)理工作是與人的生命息息相關(guān)的工作,每天面對著變化多端的病情,不確定因素多,隱匿性的風(fēng)險(xiǎn)大,護(hù)士必須及時觀察患者的病情變化,隨時做出反應(yīng),否則會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。護(hù)理工作瑣碎、繁重，輪班頻繁，隨機(jī)加班等使護(hù)士的生物鐘被打亂，尤其是已成家的護(hù)理人員因工作性質(zhì)不能很好的給予家庭和子女生活照顧，產(chǎn)生愧疚感，易造成心理矛盾和社會矛盾，加重了她們的心理負(fù)擔(dān)。同時要培養(yǎng)護(hù)士積極的情感,加強(qiáng)意志鍛煉,提高心理耐受能力。護(hù)理形象定格在高知識、高智能、高能力，以知識創(chuàng)造為目標(biāo)上。分析護(hù)士壓力的原因,探討其應(yīng)對的措施,對護(hù)理管理者如何提高護(hù)士的積極性,減輕其工作壓力有很好的指導(dǎo)意義。但是護(hù)士職業(yè)的各方面壓力嚴(yán)重影響著護(hù)理學(xué)專業(yè)的報(bào)考人數(shù)，護(hù)理人員需求量的不斷增加必將成加劇人才的緊缺。、提高護(hù)士本身應(yīng)對的能力加強(qiáng)培訓(xùn),提高護(hù)士的應(yīng)對能力 護(hù)理管理者要加大對護(hù)士的培訓(xùn)力度,提高護(hù)士的 6 基本技能和綜合能力,教育引導(dǎo)護(hù)士積極調(diào)整心態(tài),樹立正確的價值觀,學(xué)會客觀地看待得失。、工作與家庭矛盾產(chǎn)生的壓力作為護(hù)士既是妻子又是母親，同時承擔(dān)多種角色，肩負(fù)工作與家庭的雙重壓力，護(hù)士工作中的負(fù)面感受有時會影響家庭生活的和諧氣氛，面對家庭的責(zé)任和家務(wù)瑣事，難免不消耗護(hù)士部分精力，還要承受因懷孕、分泌、月經(jīng)、更年期等生理變化而出現(xiàn)的心理問題，增加工作壓力。、護(hù)理人力資源不足 護(hù)理人力資源的配置和使用不科學(xué)，護(hù)理人力超負(fù)荷工作、身
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1