【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高層次留學(xué)人才和外國(guó)專(zhuān)家?！瞬虐l(fā)展環(huán)境優(yōu)化，機(jī)制創(chuàng)新。到2015年，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)吸納當(dāng)年高校畢業(yè)生50%左右就業(yè)，吸納年度留學(xué)回國(guó)人員增長(zhǎng)率達(dá)18%。到2020年，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)吸納當(dāng)年高校畢業(yè)生的52%左右就業(yè)，%，人才體制機(jī)制更加完善。——人才使用效能提高，貢獻(xiàn)增長(zhǎng)。到2015年，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)到33%，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到35%，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到53%；到2020年，%，%，%。三、主要任務(wù)配合重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的思路和目標(biāo)，著力推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)的“四個(gè)三”戰(zhàn)略，即著力培育和造就三類(lèi)關(guān)鍵核心人才，構(gòu)建覆蓋重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的三大人才集聚的戰(zhàn)略高地，完善促使重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才成長(zhǎng)成才的三大基地，搭建推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的三大平臺(tái)，為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展提供可靠的人才保障。（一）造就三類(lèi)關(guān)鍵核心人才突出培養(yǎng)一批高精尖關(guān)鍵技術(shù)人才以化解重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“瓶頸”為突破口，加緊培養(yǎng)一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才。重點(diǎn)加快五個(gè)方面的急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)，即：能夠?qū)萍歼M(jìn)步、企業(yè)自主創(chuàng)新起關(guān)鍵作用的國(guó)家級(jí)專(zhuān)家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；能夠推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職業(yè)化和國(guó)際化的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才；以汽車(chē)、船舶配套裝備、精品鋼材、新材料、電子信息、制藥、精細(xì)化工、化工新材料為重點(diǎn)的先進(jìn)制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才；熟悉國(guó)際規(guī)則、具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的風(fēng)險(xiǎn)投資、理財(cái)?shù)绕髽I(yè)中高層管理人才；復(fù)合型高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才。緊緊圍繞五類(lèi)急需緊缺人才，重點(diǎn)開(kāi)展“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)百名科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”、“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)海外精英人才集聚計(jì)劃”、 “軟件藍(lán)領(lǐng)萬(wàn)人培訓(xùn)計(jì)劃”、“IT5000公益培訓(xùn)計(jì)劃”、“全球IT CBO海選行動(dòng)”等急需緊缺人才引進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)。以提升重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力為著眼點(diǎn)，加緊培養(yǎng)一批高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。實(shí)施“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)學(xué)科研究梯隊(duì)計(jì)劃”，依托重大產(chǎn)業(yè)科技項(xiàng)目建設(shè)，在每個(gè)產(chǎn)業(yè)選拔1名市級(jí)領(lǐng)軍人才、3名后備人才和第三梯隊(duì)成員，培養(yǎng)集聚一批具有國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，能夠引領(lǐng)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的領(lǐng)軍人才。實(shí)施“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)青年科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃”，圍繞電子信息、生物工程、新材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，打破部門(mén)和專(zhuān)業(yè)界限組建100個(gè)青年科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)，促進(jìn)各類(lèi)科研力量的整合，同時(shí)依托高等院校、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等平臺(tái)，抓緊培養(yǎng)一批青年技術(shù)骨干。鼓勵(lì)各大企業(yè)以“柔性引進(jìn)”方式引進(jìn)國(guó)際頂尖技術(shù)人才來(lái)渝從事兼職、咨詢(xún)、講學(xué)、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦企業(yè)或從事其他專(zhuān)業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)企業(yè)在市外、海外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，廣泛吸引沿海和國(guó)際高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為重慶重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)。大力培養(yǎng)一批領(lǐng)導(dǎo)與經(jīng)營(yíng)型高級(jí)管理人才以提高政府宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃建設(shè)能力為重點(diǎn)，著力選拔培養(yǎng)一批政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)技術(shù)精通的黨政干部人才。采取理論培訓(xùn)、掛職鍛煉、交流任職等方式，有計(jì)劃地選派相關(guān)部門(mén)黨政干部到高等院校集中學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等理論知識(shí)，到工業(yè)園區(qū)、基層管理部門(mén)掛職鍛煉，到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，繼續(xù)推進(jìn)相關(guān)部門(mén)之間干部交流任職工作，提高黨政干部應(yīng)對(duì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢(shì)、國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)變化的能力，真正成為政治上成熟、業(yè)務(wù)上精通、具有戰(zhàn)略眼光和規(guī)劃思路，能夠推動(dòng)重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黨政干部人才。以“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬”為目標(biāo)，規(guī)范初任培訓(xùn)，抓好任職培訓(xùn)，逐步實(shí)行網(wǎng)絡(luò)教育和遠(yuǎn)程教育。按照素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的要求，加強(qiáng)黨政干部后備干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和選拔黨政干部后備人才，堅(jiān)持跟蹤培養(yǎng)，定期考察，動(dòng)態(tài)管理，不斷提高后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)部門(mén)推進(jìn)政府雇員制度，從全社會(huì)廣泛選拔優(yōu)秀管理人才，改善政府部門(mén)人才結(jié)構(gòu)。以?xún)?yōu)化企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制和提高企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)能力為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)引進(jìn)一批長(zhǎng)于管理、善于經(jīng)營(yíng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才。實(shí)施“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)工程”，鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用和人才租賃等靈活用人方式使用人才。建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的市場(chǎng)化評(píng)價(jià)和選拔機(jī)制，選拔大批符合重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的懂經(jīng)營(yíng)、善管理、敢干事、能干事并且熟悉國(guó)際慣例、具有戰(zhàn)略眼光、善于駕馭市場(chǎng)的優(yōu)秀企業(yè)家和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物。實(shí)施“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家素質(zhì)提升工程”，每年從重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中的骨干企業(yè)選拔優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，采取到重點(diǎn)高校集中學(xué)習(xí)、到知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)題培訓(xùn)、到世界500強(qiáng)或中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)頂崗鍛煉、赴國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)或境外培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才繼續(xù)教育和綜合素質(zhì)提升工作，力爭(zhēng)5年內(nèi)對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的主要領(lǐng)導(dǎo)型人才輪訓(xùn)一遍。實(shí)施“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)百名優(yōu)秀海外企業(yè)家引進(jìn)計(jì)劃”，抓住新一輪全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機(jī)遇，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等方式，從海外引進(jìn)具有高素質(zhì)、高水平的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才。加快培養(yǎng)一批知識(shí)型高技能人才以提高技術(shù)革新和科技成果轉(zhuǎn)化能力為核心，加快培養(yǎng)造就一批知識(shí)全面、技術(shù)精湛的知識(shí)型高技能人才。實(shí)施“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高技能人才培訓(xùn)工程和技能振興計(jì)劃”，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以培養(yǎng)技師、高級(jí)技師為重點(diǎn)，通過(guò)學(xué)校教育培養(yǎng)、企業(yè)崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)提高等方式，推進(jìn)技能人才隊(duì)伍規(guī)模擴(kuò)大升級(jí)。發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用，完善培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)大型企業(yè)建立高技能人才培訓(xùn)基地，有計(jì)劃地培訓(xùn)高技能人才。開(kāi)展名師帶徒活動(dòng)，通過(guò)名師帶出一批高技能人才。鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)在關(guān)鍵