【正文】 打造一線嫻熟產(chǎn)線操作人才實(shí)訓(xùn)基地建立覆蓋全市、互通協(xié)作的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，重點(diǎn)推進(jìn)重慶市職業(yè)技能培訓(xùn)公共實(shí)訓(xùn)基地體系建設(shè)，根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，依托相應(yīng)職業(yè)校院、重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)汽車摩托車、機(jī)電、電子信息、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五大公共實(shí)訓(xùn)基地。到2015年，分別建成規(guī)模為5000平方米/個(gè)的汽車摩托車制造維修、機(jī)電、電子信息、醫(yī)藥化工等實(shí)訓(xùn)中心，培養(yǎng)生產(chǎn)第一線嫻熟技能人才，打造西部地區(qū)專業(yè)性最強(qiáng)的公共實(shí)訓(xùn)基地體系。到2020年，在兩江新區(qū)新建國(guó)家級(jí)職業(yè)技能綜合實(shí)訓(xùn)基地，在萬州、黔江、涪陵、永川、江津、合川建設(shè)6個(gè)市級(jí)實(shí)訓(xùn)基地，其余區(qū)縣各建1－2個(gè)區(qū)域性實(shí)訓(xùn)基地。（四）建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的三大平臺(tái)建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)平臺(tái)發(fā)揮重慶大學(xué)、重慶郵電大學(xué)、重慶理工大學(xué)以及中電科24所、26所、44所等高等院校和科研院所在科技創(chuàng)新中的重要作用，集中力量形成一批與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域和研究基地，引導(dǎo)高等院校、科研院所與大中型企業(yè)共同組建產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，使企業(yè)成為技術(shù)開發(fā)、科技投入、科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)主體。鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)建技術(shù)中心，加快博士后科研流動(dòng)（工作）站建設(shè)。到2020年，建成20個(gè)國(guó)家級(jí)、80個(gè)市級(jí)工程技術(shù)研究中心，150個(gè)博士后流動(dòng)（工作）站，100個(gè)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，5個(gè)國(guó)家級(jí)、10個(gè)市級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，新增10個(gè)國(guó)家級(jí)、50個(gè)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，5個(gè)國(guó)家一級(jí)學(xué)科、30個(gè)國(guó)家二級(jí)學(xué)科。建立高端人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)依托3大國(guó)家級(jí)科技孵化器、30余個(gè)市級(jí)科技孵化器、重慶市生產(chǎn)力促進(jìn)中心等公共資源，并發(fā)揮科技風(fēng)險(xiǎn)投資、開創(chuàng)創(chuàng)業(yè)投資、高新創(chuàng)業(yè)投資、渝深創(chuàng)業(yè)發(fā)展、西永創(chuàng)新投資等風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)作用，建立重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的暢通通道。在科技智力資源密集的開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)和大學(xué)城、大型企業(yè)、高等院校內(nèi)建立一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地和微型企業(yè)培育基地，吸引高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐。推進(jìn)重慶海外留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)。建立人才發(fā)展公共服務(wù)平臺(tái)建立重慶“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)中心”，打造成為西部領(lǐng)先、全國(guó)一流和國(guó)際接軌的中高級(jí)產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)示范平臺(tái)。建立完善各區(qū)縣“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)分中心”，打造貫通全市的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使之成為引進(jìn)高層次人才的窗口，產(chǎn)學(xué)研用轉(zhuǎn)化的市場(chǎng)，社會(huì)化人事服務(wù)的陣地。建立輻射西部的“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才信息中心”，完善重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，推動(dòng)人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理信息系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、資源共享，形成集政策法規(guī)發(fā)布、供求信息交流、咨詢指導(dǎo)服務(wù)、心理測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)為一體的人才公共信息平臺(tái)。結(jié)合重慶市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，支持國(guó)際國(guó)內(nèi)高級(jí)獵頭公司、技術(shù)中介公司和人力資源管理公司入駐，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的選拔、培訓(xùn)與流動(dòng)提供全方位的服務(wù)便利。四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)涉及到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)單位，按照規(guī)劃要求，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真推進(jìn)與人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)的工作，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。市經(jīng)信委要做好組織協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)與市發(fā)改委、教委、人社局、財(cái)政局等部門加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)，積極配合，密切合作，形成工作合力。制訂重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)分行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則，分解落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。市重點(diǎn)企業(yè)主管部門要按照規(guī)劃要求，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)員工培訓(xùn)教育工作的指導(dǎo)和支持。（二）加大經(jīng)費(fèi)投入設(shè)立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專項(xiàng)資金，爭(zhēng)取市財(cái)政每年投入8000萬元，用于重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)各類人才的培養(yǎng)和引進(jìn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才基地建設(shè)、人才隊(duì)伍重大工程（計(jì)劃）建設(shè)、改善被引進(jìn)人才的生活工作條件等。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專項(xiàng)資金投入規(guī)模要隨重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大有所提高。支持企業(yè)逐步加大對(duì)人才培養(yǎng)的投入，完善企業(yè)教育培訓(xùn)制度，按職工工資總額1%3%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)執(zhí)行情況好的企業(yè)給予一定的補(bǔ)貼和稅收減免優(yōu)惠。（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境營(yíng)造良好的人才發(fā)展輿論環(huán)境，大力宣傳人才引進(jìn)和培養(yǎng)等方面的優(yōu)惠政策，進(jìn)一步形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好各類人才的根本利益。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，整合服務(wù)資源，形成鼓勵(lì)、支持人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。（四）完善相關(guān)政策一是完善人才引進(jìn)的配套政策。對(duì)引進(jìn)特別優(yōu)秀的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，按就近入學(xué)原則，由教育行政主管部門安排到居住地學(xué)區(qū)內(nèi)示范學(xué)校就讀，普通高中學(xué)生由教育行政主管部門優(yōu)先安排到市級(jí)示范高中就讀。探索建立長(zhǎng)期在渝工作的外籍人員在重慶參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的特別通道，解決他們的后顧之憂。二是完善人才使用和支持政策。建立擔(dān)任重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、授予重大榮譽(yù)稱號(hào)等特殊人才引進(jìn)制度，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才來渝發(fā)展。對(duì)引進(jìn)的特別優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才，給予20—50萬元的科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金。對(duì)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀歸國(guó)留學(xué)人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予一次性200萬元到500萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。三是完善人才創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)政策。根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，特設(shè)13個(gè)“開放式創(chuàng)新崗位”，面向海內(nèi)外聘請(qǐng)具有同行業(yè)領(lǐng)先水平的技術(shù)專家和工程技術(shù)人員，主持或參與科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，給予每個(gè)創(chuàng)新崗位每年15萬元科研津貼。鼓勵(lì)和扶持重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站招收博士后研究人員，對(duì)進(jìn)站開展科研工作的博士后給予一次性5萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助。