加強人才隊伍建設(shè)-資料下載頁
2025-06-27 17:45本頁面
【正文】 ，我們高區(qū)的人才工作要緊緊圍繞建設(shè)半島藍色經(jīng)濟區(qū)、高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，認真貫徹落實十七屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加大體制機制創(chuàng)新力度，加強各類人才隊伍建設(shè)，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)大局。重點做好以下幾個方面的工作：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持“黨管人才”原則，強化“人才是第一資源”意識，繼續(xù)實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，把人才工作納入各部門、單位綜合考核內(nèi)容?；I備召開高區(qū)第一次人才工作會議，總結(jié)建區(qū)以來人才工作情況，就更好地實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略進行全面部署。同時，大張旗鼓地表彰一批先進典型，營造濃厚的社會氛圍。二是制定出臺相關(guān)政策。結(jié)合編制“十二五”規(guī)劃綱要，組織人員深入基層進行人才需求情況調(diào)研，研究制訂我區(qū)《人才工作規(guī)劃》，提出“十二五”期間人才隊伍建設(shè)目標、任務(wù)、結(jié)構(gòu)和布局，人才資源開發(fā)的工作重點和措施。健全完善資金扶持、分配激勵等方面的政策，努力做到門檻最低、限制最少、政策最優(yōu)，形成有利于人才集聚的政策環(huán)境。同時，加大對教育、衛(wèi)生、文化、城市建設(shè)、第三產(chǎn)業(yè)和社會治安的投入和管理力度，不斷優(yōu)化高區(qū)的人文環(huán)境，以適應(yīng)高科技人才工作和生活需要。三是加大招才引智力度。加強與國內(nèi)大院大所、人才市場、中介機構(gòu)以及海外留學(xué)生團體、涉外單位的交流合作，廣泛收集高層次人才信息，多渠道、多途徑引進人才。2010年，計劃引進各類人才1500人，其中高層次人才100人，申報引智項目10個。四是搭建交流合作平臺。探索在兩個國家級工程實驗室、企業(yè)研發(fā)中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、海創(chuàng)園等創(chuàng)業(yè)平臺建立“人才特區(qū)”，為重點產(chǎn)業(yè)和企業(yè)引進高層次人才開辟綠色通道。舉辦高校專家學(xué)者高區(qū)行、高端人才論壇、人才洽談會等形式多樣活動，推動產(chǎn)學(xué)研合作。實施“人才培養(yǎng)工程”，年內(nèi)完成技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10000人次，全面提高人才隊伍素質(zhì)，為建設(shè)創(chuàng)新型科技園區(qū)提供人才支撐。主持人：好，非常感謝雷書記今天和我們共同探討了如何做好新形勢下的人才工作，也感謝觀眾朋友收看本期的節(jié)目。再見！7 / 7
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