人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施計(jì)劃方案(編輯修改稿)
2025-05-22 00:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在人才培養(yǎng)和使用方面的有關(guān)政策和措施，報(bào)道優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新成果，在全礦努力營(yíng)造尊重人才，爭(zhēng)當(dāng)人才的良好氛圍，引導(dǎo)更多的職工走成才的道路?！ ?五、實(shí)施步驟 ?。ㄒ唬?zhǔn)備階段： 1. 在人才隊(duì)伍摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦發(fā)展戰(zhàn)略確定需要重點(diǎn)培養(yǎng)的人才序列。 2. 制定礦后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，高技能職工培養(yǎng)計(jì)劃?！ ?. 建立和完善各項(xiàng)配套制度和措施，制定礦后備干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能職工管理辦法。 ?。ǘ?shí)施階段： 1. 組織人才制定“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃”?！ ?. 組織實(shí)施系統(tǒng)化培訓(xùn)?！ ?. 進(jìn)行培訓(xùn)工作的中期檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出解決對(duì)策和建議，進(jìn)行改進(jìn)?！ ?. 組織開(kāi)展技能競(jìng)賽、技術(shù)交流活動(dòng)，開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作?！ 。ㄈ╇A段性總結(jié)評(píng)估階段： 1. 在各單位總結(jié)評(píng)估的基礎(chǔ)上，礦組織對(duì)一年的工作進(jìn)行階段性檢查評(píng)估?！ ?. 總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后工作進(jìn)一步開(kāi)展。 3. 完善配套制度、措施和培訓(xùn)體系，進(jìn)一步做好人才的培養(yǎng)工作。昌盛煤礦人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和正暉公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、復(fù)合型的人才隊(duì)伍，使各類(lèi)技術(shù)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步提高，促進(jìn)我礦快速發(fā)展，制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀(guān)，以我礦發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍的需求為動(dòng)力，以提高全礦人才隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，整合資源，改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為我礦實(shí)現(xiàn)“復(fù)工復(fù)產(chǎn)和隱患排查工作”提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和廣泛的智力支持。二、工作目標(biāo)基于我礦目前的人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)是：人才總量有顯著增加，人才素質(zhì)有明顯提高，人才結(jié)構(gòu)要進(jìn)一步優(yōu)化，高層次、創(chuàng)新型、綜合型專(zhuān)業(yè)化人才要有明顯增加，人才結(jié)構(gòu)、規(guī)?；緷M(mǎn)足我礦安全生產(chǎn)工作需要。 （一）建立科學(xué)規(guī)范的后備干部選拔任用制度，建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的后備干部隊(duì)伍，保證我礦可持續(xù)發(fā)展。（二）要建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，應(yīng)以提高其專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為建設(shè)重點(diǎn)，既要突出煤礦主體專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，也要兼顧其他專(zhuān)業(yè)人才的
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