民營醫(yī)院員工管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-08-14 10:18 本頁面
【文章內容簡介】 3天、喪假 2天(直系親屬)九、宿舍管理制度醫(yī)院的宿舍是醫(yī)院為在本院上班, 而家又不在本市居住的員工提供的住宿場 所。 所有宿舍均分布在各個居民樓上, 因此我們每個宿舍住宿人員都要保持本宿 舍的肅靜, 以免影響周圍鄰居的正常生活和休息。 尤其住集體宿舍的人員, 還應 注意不要影響同一個宿舍人員的學習和休息, 更不允許任何人以任何理由將其他 人帶入宿舍或留宿 (尤其異性 ) 。 如有違規(guī)者, 前者處以 50— 100元的罰款, 后者 直接解聘。 以保證宿舍內每個住宿人員的切身權益不受侵害。 確保每個人員的人 身安全和財務安全。所有住宿人員,晚上就寢時間為:22:00,如有事外出須兩人以上同行,以 保證人身安全, 因特殊情況需單人活動時, 必須告知同宿舍負責人或同宿舍人員, 說明去向、所需時間和聯(lián)系方式,以便隨時取得聯(lián)系,但必須在晚上 22:00前返回宿舍。如不按時返回,出現(xiàn)任何意外院方不承擔任何責任。所有由院方解決住宿的人員, 必須接受醫(yī)院管理, 愛護宿舍所有的配套設施, 如因使用不當或人為損壞的設施,應由當事人賠償。要節(jié)約用水,隨時關好自來水開關,以免長流水,要節(jié)約用電。安全用電。 在上班前要關閉宿舍所有用電設施,以免發(fā)生火災。宿舍衛(wèi)生,應由住宿者自己清掃,兩人以上的宿舍要自行選出宿舍負責人, 由負責人安排宿舍人員輪流值日,搞好宿舍衛(wèi)生。未經批準私自設置和使用電爐、 取暖器、 電熱杯和電飯鍋等電器, 一律沒收, 并一次扣罰當事人 100元。十、聘用、解聘、辭職制度員工試用期滿, 經考核合格的, 予以聘用, 不合格者, 予以辭退。 如需辭職, 必須提前一個月申請,經批準后方可離開。否則一切責任自負。十一、收費優(yōu)惠制度本院職工及后勤人員家屬在本院治療時, 可享受一定的優(yōu)惠待遇, 治療費優(yōu) 惠 50%,藥費優(yōu)惠 10%,中草藥優(yōu)惠 20%。凡屬本院職工親屬來我院就診,手術費、治療費優(yōu)惠 20%,藥費優(yōu)惠 10%, 中草藥優(yōu)惠 20%。但必須由蔡院長簽字后方能生效,其他人員簽字一律無效。十二、差旅費報銷制度本院外地的員工每年只能報銷一次往返直達目的地的火車硬臥票等。十三、獎懲
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