構(gòu)建企業(yè)核心競爭力doc(編輯修改稿)
2024-08-14 07:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工總數(shù)（人）市場銷售比市場銷售人員總數(shù)2008 年1000%452009 年1333%602010 年1600%69b) 計算生產(chǎn)類人數(shù)市場銷售人員總數(shù)=員工總數(shù) X 市場銷售比生產(chǎn)人員包括制作安裝人員，通過查詢生產(chǎn)人員比可以計算出生產(chǎn)人員總數(shù)，生產(chǎn)人員比可查詢齊典人力資本報告而得, 查詢過程參考（一），此處略去：員工總數(shù)（人）生產(chǎn)人員比生產(chǎn)人員總數(shù)已求得上海齊典《人力資本研究報告》查詢所得2008 年 2009 年1000 1333% %750 1000生產(chǎn)人員總數(shù)=員工總數(shù) X 生產(chǎn)人員比2010 年1600%1216c) 計算技術(shù)人員數(shù)通過查詢技術(shù)人員比可以計算出技術(shù)人員總數(shù)，技術(shù)人員比可查詢齊典人力資本報告而得, 查詢過程參考（一），此處略去：已求得 上海齊典《人力資本研究報告》查詢所得員工總數(shù)（人）技術(shù)人員比技術(shù)人員總數(shù)2008 年1000%1102009 年1333%1472010 年1600%176技術(shù)人員總數(shù)=員工總數(shù) X 技術(shù)人員比 d) 計算質(zhì)量安全人員數(shù)通過查詢質(zhì)量安全人員比可以計算出質(zhì)量安全人員總數(shù)，質(zhì)量安全人員比可查詢齊典人力資本報告而得, 查詢過程參考（一），此處略去：另外需要注意的是專職質(zhì)量、安全人員合計總數(shù)。此處僅包含獨(dú)立質(zhì)量、安全部門人員數(shù)量，生產(chǎn)部門內(nèi)部自查、自設(shè)人員不計在此。員工總數(shù)（人）質(zhì)量安全人員比質(zhì)量安全人員總數(shù)已求得上海齊典《人力資本研究報告》查詢所得2008 年 2009 年1000 1333% %10 112010 年1600%12e) 計算項目經(jīng)理數(shù)質(zhì)量安全人員總數(shù)=員工總數(shù) X 質(zhì)量安全人員比通過查詢項目經(jīng)理比可以計算出項目經(jīng)理總數(shù)，項目經(jīng)理比可查詢齊典人力資本報告而得, 查詢過程參考（一），此處略去：已求得 上海齊典《人力資本研究報告》查詢所得員工總數(shù)（人）項目經(jīng)理比項目經(jīng)理總數(shù)2008 年1000%532009 年1333%712010 年1600%702）計算管理員工細(xì)分類別人數(shù)項目經(jīng)理總數(shù)=員工總數(shù) X 項目經(jīng)理比管理類一般包括：財務(wù)會計審計類（FA）；人力資源管理類（HA）；計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)支持類（IT）。財務(wù)會計審計比是指財務(wù)會計審計人員占總員工人數(shù)比例；人力資源管理比是指人力資源管理人員占總員工人數(shù)比例；計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理比是指計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員占總員工人數(shù)比例。a) 計算財務(wù)會計審計人員總數(shù)通過查詢財務(wù)會計審計比可以計算出財務(wù)會計審計人員總數(shù)，財務(wù)會計審計比可查詢齊典人力資本報告而得, 查詢過程參考（一），此處略去：員工總數(shù)（人）財務(wù)會計審計比財務(wù)會計審計總數(shù)已求得上海齊典《人力資本研究報告》查詢所得2008 年 2009 年1000 1333% %26 35財務(wù)會計審計總數(shù)=員工總數(shù) X 財務(wù)會計審比2010 年1600%
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