企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力(編輯修改稿)
2025-03-18 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力，形成堅(jiān)不可摧的強(qiáng)大戰(zhàn)艦或戰(zhàn)艦群。 企業(yè)文化孕育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化催發(fā)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 確立企業(yè)的使命和愿景 建立共同的價(jià)值觀 建立規(guī)范化的行為準(zhǔn)則 創(chuàng)立鮮明的視覺形象和 CIS系統(tǒng) 對(duì)企業(yè)精神的把握與傳播 弱勢(shì)企業(yè)如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 學(xué)會(huì)尋找夾縫 學(xué)會(huì)快速進(jìn)入無人爭(zhēng)斗的新領(lǐng)域 學(xué)會(huì)在受到攻擊時(shí)妥協(xié)或讓步 學(xué)會(huì)利用杠桿支點(diǎn)（對(duì)方失誤）擊倒對(duì)手 學(xué)會(huì)聯(lián)合弱小與對(duì)手抗衡 弱勢(shì)企業(yè)常常在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，要提升競(jìng)爭(zhēng)力首先要學(xué)會(huì)生存，然后，審時(shí)度勢(shì)，選擇時(shí)機(jī)，進(jìn)行戰(zhàn)略撤退或戰(zhàn)略進(jìn)攻，以擴(kuò)大其生存和發(fā)展的空間。 合作競(jìng)爭(zhēng)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 合作是企業(yè)生存發(fā)展的需要 A 合作達(dá)成共贏 B 合作提升競(jìng)爭(zhēng)力 C 合作利于市場(chǎng)開拓 D 合作利于創(chuàng)新 合作形成動(dòng)態(tài)性競(jìng)爭(zhēng)力 A 端正合作態(tài)度 B 明確合作主題 C 選擇合作伙伴 D 協(xié)調(diào)合作文化 合作力戒兩種傾向 A 不信任 B 過分依賴 在新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要變單純的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，要善于從合作的角度去創(chuàng)造、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)重組再造核心競(jìng)爭(zhēng)力 外部重組獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力要素 內(nèi)部重組整合核心競(jìng)爭(zhēng)力要素 制度重組、人力重組、管理重組 技術(shù)重組、業(yè)務(wù)重組、流程重組 市場(chǎng)重組開發(fā)核心產(chǎn)品市場(chǎng) 開發(fā)潛在市場(chǎng) 開發(fā)新的市場(chǎng) 開發(fā)差異市場(chǎng) 開發(fā)相關(guān)市場(chǎng) 通過內(nèi)外部和市場(chǎng)重組，以獲得有利于企業(yè)發(fā)展的人力資源、技術(shù)資源和其他資源，使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得以不斷提高。 以人為本再現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力 HR是最重要的競(jìng)爭(zhēng)力 加強(qiáng) HR投資，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)愿景下的 HRM 吸引人才、選聘人才、選拔人才、留住人才 培訓(xùn)促進(jìn)員工成長(zhǎng) 建立有效的激勵(lì)模式 幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 管理的
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