基于創(chuàng)新的商業(yè)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系探討doc(編輯修改稿)
2024-08-14 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 爭(zhēng)力指標(biāo)體系 核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)是一個(gè)復(fù)雜的混沌系統(tǒng),需要通過很多的指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)為使指標(biāo)設(shè)計(jì)合理,設(shè)置按以下原則進(jìn)行:(1)綜合性原則商業(yè)銀行的創(chuàng)新是多方面的,涉及范圍廣泛,包括金融產(chǎn)品的創(chuàng)新金融市場(chǎng)的創(chuàng)新管理體制的創(chuàng)新等,必須加以綜合考慮才能準(zhǔn)確評(píng)價(jià)(2)科學(xué)性原則商業(yè)銀行有著自身的特殊性,指標(biāo)設(shè)置要考慮到這些(3)動(dòng)態(tài)性原則商業(yè)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)造是動(dòng)態(tài)的調(diào)整,因?yàn)閮?nèi)外部環(huán)境處在不斷發(fā)展變化當(dāng)中或管理不善,因此,評(píng)價(jià)指標(biāo)體系也必須不斷地審核修正(4)可操作性原則選擇的指標(biāo)除了滿足反映商業(yè)銀行的情況外,還應(yīng)該具有可操作性,否則意義不大,而且指標(biāo)應(yīng)具有可比性,通過比較可以發(fā)現(xiàn)自身的不足或優(yōu)勢(shì)所在 目前關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)較多,如劉小元(2005)從核心業(yè)務(wù)與產(chǎn)品核心技術(shù)能力企業(yè)文化能力戰(zhàn)略決策能力可持續(xù)發(fā)展能力組織協(xié)調(diào)能力市場(chǎng)營(yíng)銷能力生產(chǎn)制造能力等方面構(gòu)建了資源型企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系。陳洪轉(zhuǎn)鄭垂勇徐佩(2004)從增值性延展性整合性和難模仿性四個(gè)方面對(duì)商業(yè)銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了構(gòu)建。栗方毅吳育華從市場(chǎng)層面技術(shù)層面和管理層面構(gòu)建了商業(yè)銀行整體的核心競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)體系由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于加劇,創(chuàng)新成為競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要手段,本文從以下幾個(gè)方面構(gòu)建了商業(yè)銀行創(chuàng)新的核心競(jìng)爭(zhēng)力(A)評(píng)價(jià)體系: 技術(shù)創(chuàng)新能力層面(B1):年度研發(fā)資金投入強(qiáng)度,年度研發(fā)人力投入強(qiáng)度研發(fā)人員人均成果占有率銀行業(yè)務(wù)自動(dòng)化程度技術(shù)專利擁有數(shù)新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)技術(shù)發(fā)展前景技術(shù)延伸領(lǐng)域技術(shù)實(shí)施效果?！ 」芾韯?chuàng)新能力層面(B2):信息采集能力與外界的合作能力領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃決策能力協(xié)調(diào)能力?！ r(jià)值創(chuàng)新能力層面(B3):職工的創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)作精神,金融產(chǎn)品和服務(wù)對(duì)市場(chǎng)需求的適應(yīng)程度,金融產(chǎn)品和服務(wù)的客戶滿意度,營(yíng)銷理念的創(chuàng)新能力。 組織創(chuàng)新層面(B4):融資機(jī)制靈活程度創(chuàng)新規(guī)則完善程度內(nèi)部控制制度完善程度風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的有效性?！ I(yè)務(wù)創(chuàng)新層
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