【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 圳華陽(yáng)通機(jī)電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 考勤管理制度 頁(yè) 數(shù)： 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 公司員工每天工作 8小時(shí)，每周工作 5天制；白班工作時(shí)間為：上午 8： 0012： 00、下午 14： 0018： 00；夜班工作時(shí)間為： 21： 006： 00； NC沖 24小時(shí)不停機(jī)上班時(shí)間為早上 8： 00晚上 20： 00兩班倒；加班各部門根據(jù)工作量自行安排，輪班根 據(jù)工作安排具體規(guī)定。 員工上、下班必須按時(shí)打卡，以記錄個(gè)人出勤情況，加班由各部門文員填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，公司根據(jù)加班申請(qǐng)單與打卡記錄計(jì)算員工加班時(shí)數(shù)。因故未打卡（考勤）而上班者，必須兩天內(nèi)交簽卡單至人力資源部，過(guò)時(shí)不簽者按缺勤處理，因個(gè)人原因漏卡（如遲到、卡壞、忘帶廠證等）必須及時(shí)到保安處登記，之后簽卡時(shí)人事查保安記錄方給予簽卡。 員工上、下班必須親自打卡，嚴(yán)禁請(qǐng)人和代人打卡，保安負(fù)責(zé)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常情況報(bào)人力資源部處理。 原則上工作時(shí)間員工不得請(qǐng)事假，如情況特殊須請(qǐng)事假時(shí)，應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng) 主管及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離開(kāi)。如遇突發(fā)事件或緊急情況無(wú)法事先請(qǐng)假，必須在事發(fā)當(dāng)日以電話或其他方式通知公司，事后及時(shí)將詳細(xì)情況及原因作書(shū)面報(bào)告報(bào)經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。 員工請(qǐng)病假必須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)據(jù)的書(shū)面病假證明，并經(jīng)部門經(jīng)理、行政部核準(zhǔn)，方可享有病假。 員工占用上班時(shí)間看病，需事先取得部門經(jīng)理同意，憑批準(zhǔn)有效的請(qǐng)假單及人員外出放行單在門衛(wèi)處放行出廠。 遲到、早退：?jiǎn)T工不得無(wú)故遲到、早退。否則按《按獎(jiǎng)懲執(zhí)行細(xì)則》處罰。 曠工：每曠工一天按個(gè)人日工資的 3倍 扣款，連續(xù)曠工 3天即為自動(dòng)離職。 文件編號(hào)： RLZY05008 版本 ： 深圳華陽(yáng)通機(jī)電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 宿舍管理制度 頁(yè) 數(shù)： 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 為了廣大住宿員工有個(gè)文明舒適、安定良好的環(huán)境，推行愛(ài)廠運(yùn)動(dòng)，從嚴(yán)治“家”。特訂以下《宿舍管理制度》，需各人員嚴(yán)格遵守。 一、 員工入職后由行政后勤部門直接辦理相關(guān)住宿手續(xù)。 二、宿舍公共財(cái)物實(shí)行定室、定人、定責(zé)制，損壞、丟棄照價(jià)賠償 三、宿舍實(shí)行人事部、宿舍管理員共同管理負(fù)責(zé) 制。 四、宿舍只限本公司員工住宿，不得私自留親友入宿；員工依宿舍管理人員安排定室、定床住宿，嚴(yán)禁隨意變換。 五、 宿舍管理員依據(jù)相關(guān)制度秉公辦事、熱忱服務(wù)，盡心盡責(zé)地做好本職工作。 六、 違反以下規(guī)定者，追究法律責(zé)任并開(kāi)除。 私藏兇器、易燃易爆物品者； 聚眾賭博、酗酒、打架斗毆者； 偷竊他人物品、私接電源者； 有傷風(fēng)敗俗者； 把公司物品私自帶回宿舍且故意損壞公物者。 七、 男員工未經(jīng)有關(guān)管理人員許可不得擅自進(jìn)入女員工宿舍，違者公司予以除名。 八、 住宿員工在外留宿，其發(fā)生一切事情，廠方概不負(fù)責(zé)。 九、 宿舍禁止亂涂亂 畫(huà)、高聲喧嘩、辱罵他人，違者視情節(jié)罰款，嚴(yán)重者取消住宿資格。 十、 衛(wèi)生間、茶水間及公共場(chǎng)所時(shí)刻保持清潔；禁止隨地亂扔垃圾、禁止丟棄贓物于水池、便池，以免下水道堵塞。 十一、進(jìn)出宿舍攜帶包裹、行李自覺(jué)打開(kāi)，接受宿舍管理人員的檢查。 十二、辦理離職手續(xù)的人員，應(yīng)及時(shí)辦理退宿手續(xù)；經(jīng)宿舍管理人員檢查房間無(wú)異常后，方可簽署放行。 十三、借用體育用品須押廠牌領(lǐng)取，愛(ài)護(hù)體育用品，保護(hù)公共設(shè)施完善，損壞和丟棄體育用品，破壞公共設(shè)施照價(jià)賠償。 十四、宿舍關(guān)閉時(shí)間： 23： 306： 00，此段時(shí)間沒(méi)有特殊原因不得進(jìn)出宿舍 （違者處罰 ） 。 十五、工作時(shí)間員工不得逗留和返回宿舍（傷病號(hào)等除外）。 十六、節(jié)約用電、用水；不得使用家用電器。水、電超標(biāo)部分個(gè)人自付。人走關(guān)燈、鎖門。 十七、貴重物品（首飾、錢）等請(qǐng)自我保管好，丟失公司概不負(fù)責(zé)。 十八、服從宿舍管理人員的統(tǒng)一安排，不服從安排或違反制度不聽(tīng)從處罰者，予以取消住宿資格。 十九、宿舍管理做的好的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。 文件編號(hào)： RLZY05009 版本 ： 深圳華陽(yáng)通機(jī)電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 獎(jiǎng)懲制度 頁(yè) 數(shù)： 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 一、獎(jiǎng)金發(fā)放 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，完成計(jì)劃指標(biāo)后，員工每季可以獲得效益獎(jiǎng)金。為了鼓勵(lì)員工工作主動(dòng)性、積極性，公司撥?？钯Y金設(shè)立質(zhì)量獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新工藝改良獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)，每半年評(píng)選一次，獎(jiǎng)金 100— 500元。 二、 獎(jiǎng)勵(lì) 公司對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、獎(jiǎng)金、升級(jí)、加薪等形式的獎(jiǎng)勵(lì)： 在完成生產(chǎn)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約公司資源方面做出顯著成績(jī)者； 在技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)、工藝設(shè)計(jì)、工藝改良，改善勞動(dòng)條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或?qū)咎岢龊侠砘ㄗh取得重 大成果或顯著成績(jī)者； 在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績(jī)，對(duì)本公司貢獻(xiàn)較大者； 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，勇于舉報(bào)不良行為和現(xiàn)象使公司利益免受重大損失者； 一貫忠于職守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍已為人事跡突出者； 按其它規(guī)定應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。 三、 懲罰 具有下列行為之一者，將視其情節(jié)給予相應(yīng)的處罰： 。經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)者。 、指揮，或者無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序者； 職守，違反操作規(guī)程，造成質(zhì)量事故或財(cái)產(chǎn)損失者。 ，產(chǎn)生廢品、損壞設(shè)備工具浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失者。 ，貪污盜竊等違法亂紀(jì)行為者。 ，辱罵，詆毀他人，拉幫結(jié)伙影響團(tuán)結(jié)者。 、工具、儀器者，重罰或解雇。 。 懲罰形式：警告、記過(guò)、罰款、降薪、開(kāi)除。 四、 處罰執(zhí)行細(xì)則： 。 30分鐘以內(nèi)，每遲到或早退一分鐘罰款 1元，超過(guò) 30分鐘，按缺勤半天計(jì)算，超過(guò) 60分鐘 文件編號(hào)： RLZY05009 版本 ： 深圳華陽(yáng)通機(jī)電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 獎(jiǎng)懲制度 頁(yè) 數(shù)： 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 按曠工半天處理 (曠工按 1:3倍扣除工資 )，曠工 3天以上公司給予除名。 : ，每次罰款 100元，不聽(tīng)警告者降薪處理。 、工裝器具、工作現(xiàn)場(chǎng)不清潔，罰款 50 元。 、工具、儀器罰款 200元，造成損失的追究其賠償責(zé)任。 及時(shí) ,罰款 100300元。 : ,不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正當(dāng)指令者除名。 ,罰款 50