【文章內容簡介】 圳華陽通機電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 考勤管理制度 頁 數(shù)： 第 9 頁 共 20 頁 公司員工每天工作 8小時，每周工作 5天制；白班工作時間為：上午 8： 0012： 00、下午 14： 0018： 00；夜班工作時間為： 21： 006： 00； NC沖 24小時不停機上班時間為早上 8： 00晚上 20： 00兩班倒；加班各部門根據(jù)工作量自行安排，輪班根 據(jù)工作安排具體規(guī)定。 員工上、下班必須按時打卡，以記錄個人出勤情況，加班由各部門文員填寫加班申請單，公司根據(jù)加班申請單與打卡記錄計算員工加班時數(shù)。因故未打卡（考勤）而上班者，必須兩天內交簽卡單至人力資源部，過時不簽者按缺勤處理，因個人原因漏卡（如遲到、卡壞、忘帶廠證等）必須及時到保安處登記，之后簽卡時人事查保安記錄方給予簽卡。 員工上、下班必須親自打卡，嚴禁請人和代人打卡，保安負責監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常情況報人力資源部處理。 原則上工作時間員工不得請事假，如情況特殊須請事假時，應事先填寫請假單，經 主管及公司領導批準后方能離開。如遇突發(fā)事件或緊急情況無法事先請假，必須在事發(fā)當日以電話或其他方式通知公司，事后及時將詳細情況及原因作書面報告報經理、公司領導核準，并補辦請假手續(xù)，否則以曠工論處。 員工請病假必須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開據(jù)的書面病假證明，并經部門經理、行政部核準，方可享有病假。 員工占用上班時間看病，需事先取得部門經理同意，憑批準有效的請假單及人員外出放行單在門衛(wèi)處放行出廠。 遲到、早退：員工不得無故遲到、早退。否則按《按獎懲執(zhí)行細則》處罰。 曠工：每曠工一天按個人日工資的 3倍 扣款，連續(xù)曠工 3天即為自動離職。 文件編號： RLZY05008 版本 ： 深圳華陽通機電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 宿舍管理制度 頁 數(shù)： 第 10 頁 共 20 頁 為了廣大住宿員工有個文明舒適、安定良好的環(huán)境，推行愛廠運動，從嚴治“家”。特訂以下《宿舍管理制度》，需各人員嚴格遵守。 一、 員工入職后由行政后勤部門直接辦理相關住宿手續(xù)。 二、宿舍公共財物實行定室、定人、定責制，損壞、丟棄照價賠償 三、宿舍實行人事部、宿舍管理員共同管理負責 制。 四、宿舍只限本公司員工住宿，不得私自留親友入宿；員工依宿舍管理人員安排定室、定床住宿，嚴禁隨意變換。 五、 宿舍管理員依據(jù)相關制度秉公辦事、熱忱服務，盡心盡責地做好本職工作。 六、 違反以下規(guī)定者，追究法律責任并開除。 私藏兇器、易燃易爆物品者； 聚眾賭博、酗酒、打架斗毆者； 偷竊他人物品、私接電源者； 有傷風敗俗者； 把公司物品私自帶回宿舍且故意損壞公物者。 七、 男員工未經有關管理人員許可不得擅自進入女員工宿舍，違者公司予以除名。 八、 住宿員工在外留宿，其發(fā)生一切事情，廠方概不負責。 九、 宿舍禁止亂涂亂 畫、高聲喧嘩、辱罵他人，違者視情節(jié)罰款，嚴重者取消住宿資格。 十、 衛(wèi)生間、茶水間及公共場所時刻保持清潔；禁止隨地亂扔垃圾、禁止丟棄贓物于水池、便池，以免下水道堵塞。 十一、進出宿舍攜帶包裹、行李自覺打開，接受宿舍管理人員的檢查。 十二、辦理離職手續(xù)的人員，應及時辦理退宿手續(xù)；經宿舍管理人員檢查房間無異常后，方可簽署放行。 十三、借用體育用品須押廠牌領取，愛護體育用品，保護公共設施完善，損壞和丟棄體育用品，破壞公共設施照價賠償。 十四、宿舍關閉時間： 23： 306： 00，此段時間沒有特殊原因不得進出宿舍 （違者處罰 ） 。 十五、工作時間員工不得逗留和返回宿舍（傷病號等除外）。 十六、節(jié)約用電、用水；不得使用家用電器。水、電超標部分個人自付。人走關燈、鎖門。 十七、貴重物品（首飾、錢）等請自我保管好，丟失公司概不負責。 十八、服從宿舍管理人員的統(tǒng)一安排，不服從安排或違反制度不聽從處罰者，予以取消住宿資格。 十九、宿舍管理做的好的員工，公司給予獎勵。 文件編號： RLZY05009 版本 ： 深圳華陽通機電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 獎懲制度 頁 數(shù)： 第 11 頁 共 20 頁 一、獎金發(fā)放 根據(jù)公司生產經營活動情況，完成計劃指標后，員工每季可以獲得效益獎金。為了鼓勵員工工作主動性、積極性，公司撥專款資金設立質量獎、合理化建議獎、技術創(chuàng)新工藝改良獎、安全生產獎，每半年評選一次，獎金 100— 500元。 二、 獎勵 公司對有下列表現(xiàn)之一的員工，給予通報表揚、記功、獎金、升級、加薪等形式的獎勵： 在完成生產或工作任務，提高產品質量，節(jié)約公司資源方面做出顯著成績者； 在技術創(chuàng)新、生產、工藝設計、工藝改良，改善勞動條件等方面，有發(fā)明、技術改進或對公司提出合理化建議取得重 大成果或顯著成績者； 在促進企業(yè)經營管理，提高經濟效益方面做出顯著成績，對本公司貢獻較大者； 保護公司財產，防止或者挽救事故有功，勇于舉報不良行為和現(xiàn)象使公司利益免受重大損失者； 一貫忠于職守，工作認真負責，廉潔奉公，舍已為人事跡突出者； 按其它規(guī)定應給予獎勵的。 三、 懲罰 具有下列行為之一者，將視其情節(jié)給予相應的處罰： 。經常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒完成生產任務或工作任務者。 、指揮，或者無理取鬧，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序者； 職守，違反操作規(guī)程，造成質量事故或財產損失者。 ，產生廢品、損壞設備工具浪費原材料、能源，造成經濟損失者。 ，貪污盜竊等違法亂紀行為者。 ，辱罵，詆毀他人，拉幫結伙影響團結者。 、工具、儀器者，重罰或解雇。 。 懲罰形式：警告、記過、罰款、降薪、開除。 四、 處罰執(zhí)行細則： 。 30分鐘以內，每遲到或早退一分鐘罰款 1元，超過 30分鐘，按缺勤半天計算，超過 60分鐘 文件編號： RLZY05009 版本 ： 深圳華陽通機電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 獎懲制度 頁 數(shù)： 第 12 頁 共 20 頁 按曠工半天處理 (曠工按 1:3倍扣除工資 )，曠工 3天以上公司給予除名。 : ，每次罰款 100元，不聽警告者降薪處理。 、工裝器具、工作現(xiàn)場不清潔，罰款 50 元。 、工具、儀器罰款 200元，造成損失的追究其賠償責任。 及時 ,罰款 100300元。 : ,不服從上級領導正當指令者除名。 ,罰款 50