[辦公制度]員工管理制度：員工守則ab(編輯修改稿)
2024-10-21 03:34 本頁面
【文章內容簡介】 每年給予一個月的不請假獎金，每請假一天，即扣發(fā)該項獎金一天，請病事假逾 30天者，不發(fā)該項獎金。 第十五條 本公司人員服務滿一年者，可依下列規(guī)定，給予特別休假 (一 )工作滿一年以上未滿三年者，每年 7 日。 (二 )工作滿三年以上未滿五年者，每年 10 日。 (三 )工作滿五年以上未滿十年 者，每 14 日。 (四 )工作滿十年以上者，每滿一年加給一日，但休假總數(shù)不得超過 30 日。 第壹拾陸條 特別休假，應在不妨礙工作的范圍內，由各部門就業(yè)務情況排定每人輪流 假日期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務較閑時，補足其應休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。 員工守則 (B) 第一條 員工應遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。 第二條 員工應遵守下列事項 (一 )盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。 (二 )不得經營與本 公司類似及職務上有關的業(yè)務，或兼任其他廠商的職務。 (三 )全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作效率。 (四 )不得泄漏業(yè)務或職務上機密，或假借職權，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。 (五 )員工于工作時間內，未經核準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故必須會客時，應經主管人員核準在指定地點，時間不得超過 15 分鐘。 (六 )不得攜帶違禁品、危險品或與生產無關物品進入工作場所。 (七 )不得私自攜帶公物 (包括生產資料及復印件 )出廠。 (八 )未經主管或部門負責人的允許，嚴禁進入變電室、質量管理室、倉庫及其他禁入重地；工作時間中不準任意離開崗位，如須離開應向主管人員請準后始得離開。 (九 )員工每日應注意保持作業(yè)地點及更衣室 、宿舍環(huán)境清潔。 (十 )員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應全神貫注，嚴禁看雜志、電視、報紙以及抽煙，以便增進工作效率并防危險。 (十一 )應通力合作，同舟
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