員工處罰管理制度制度(編輯修改稿)
2025-06-18 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 制止不服者。 對于盜竊、火災或其它災害發(fā)生防范不力或處理不當者。 維護人員不及時進行電機安裝、維修，造成生產受阻者。 各級主管因管理、督導不當，造成生產延誤或安全事故者。 各級主管未能做好單位間聯(lián)系，或錯誤傳遞迅息，致使生產中斷或使公司蒙受損失，后果較輕者。 無正當理由，不能及時完成工作任務，造成不良后果者。 上班時間刷卡后返回宿舍睡覺者；違反宿舍、餐廳管理規(guī)范者。 違反工業(yè)安全衛(wèi)生條例者。 工作時間內睡覺、偷閑怠工、打牌打麻將或做與工作無關之事且影響他人者。 在廠內行為粗暴、卑劣、污言穢語、侮辱他人，隱瞞、捏造、謊報事實以圖利自已或制造事端、偽證，惡言中傷同仁者。 因個人失職或監(jiān)督不善造成較大品質或災害事故者。 違反宿舍管理規(guī)章，亂接電源開關及未經人力資源部同意而帶外來人員住宿者。 因工作疏忽導致機器設備或物品遭受損害或傷及他人損失 1000 元或以上 3000 元以下者。 經公司認定有其它情節(jié)較重且須記小過之事件者。 有下列事跡之一或類似者，記大過： 有意欺騙、蒙蔽上司情節(jié)嚴重者。 弄虛作假、虛報產量、虛報加班加點者或偽造考勤記錄。 借廠牌與非本公司員工使用，將其帶入宿舍 或工作區(qū)內逗留者。 工作時間內擅離職守、私自外出者。 未經允許，擅自使用機器設備、儀器者，造成公司財物嚴重受損時。 未經允許，擅自作業(yè)，造成公司或他人利益較大損失者。 違反安全操作規(guī)程和安全管理制度，導致較大安全事故者。 進出公司或攜帶物品出入廠區(qū)，不接受門衛(wèi)正當檢查而強行出入公司者。 干部發(fā)覺部屬違反公司重大規(guī)定，未做處理及呈報者。 隱瞞或謊報安全事故之相關人員和直屬干部。 不服從或拒絕聽從 主管職務內之正常指揮或無故拒絕上級指派之任務，經領導勸導仍不改正者。 公司內拉幫結派，對工作或管理造成障礙者。 在公司內無理取鬧，擾亂正常生產、工作秩序，情節(jié)嚴重者。 私自散發(fā)刊物，張貼標語，非法組織集會，擅自涂改撕毀公告者。 不遵守上級命令或違反安全規(guī)定，使公司蒙受重大損失者。 泄露公司生產或事務機密，使公司蒙受損害者。 因故意或嚴重過失，造成公司重大損失或人員傷害損失 3000 元或以上者。 未經 許可，擅自攜帶違禁品入廠區(qū)及宿舍者。 擅自動用消防器材、
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