【正文】 清明當日 自行安排 無 勞動節(jié) 一 天 有 五月一日 自行安排 無 端午 節(jié) 一 天 有 農(nóng)歷 端午 當日 自行安排 無 國慶節(jié) 三天 有 十月一日至三日 自行安排 無 中秋節(jié) 一天 有 農(nóng)歷中秋當日 公司派送中秋禮品 40 元 /人 附注： 年初開工首日公司派發(fā)開工利是，費用標準 50 元 /人， 限當日準時上班人員 領(lǐng)取。 女員工產(chǎn)假按國家相關(guān)規(guī)定休假 90 天； 其它國家相關(guān)規(guī)定。 記功一次 年度優(yōu)秀員工 每年度由部門申報經(jīng)人事部審核最終 由所有經(jīng)理評選出優(yōu)秀員工。 記功一次 文件編號： RLZY05006 版本 ： 深圳華陽通機電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 第六章 處罰 頁 數(shù)： 第 7 頁 共 20 頁 第一條：處罰分類 類型 適用 范圍 條例 執(zhí)行 部門 處罰 對象 處罰類型 記錄 行政 處罰 全公司 行政處 罰條例 行政部 個人 。 (II 級過失 )。 在個人檔案中： 兩次 III 級過失視同一次 II 級過失處理； 兩次 II 級過失 視同一次 I 級過失處理； 四次 III 級過視同一次 I 級過失處理； 三次 III 級過失和一次 II 級過失視同一次 I 級過失處理。 文件編號： RLZY05006 版本 ： 深圳華陽通機電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 第六章 處罰 頁 數(shù)： 第 8 頁 共 20 頁 第三條：過失內(nèi)容 行政罰款及口頭警告 工作時間串崗，多次未完成規(guī)定的工作任務(wù)，罰款 20 元； 在工作時間內(nèi)從事私人工作或與工作無關(guān)的事情（如 ：打電話、看小說、閑談等），罰款 20 元； 在生產(chǎn)現(xiàn)場不佩 戴 或不適當?shù)呐?戴 廠牌或不穿工衣 （廠牌應(yīng)正確佩戴左上胸位置） ，罰款 50 元； 浪費公司資源、材料、工具、低值易耗品，罰款 20 元； 無故遲到、早退、缺勤 ， 按考勤制度處罰； III 級過失 工作輕率或疏忽，給公司造成聲譽或財產(chǎn)損失，視情節(jié)輕重處罰 50100 元； 多次無故遲到、早退、缺勤和曠工，按考勤制度雙倍處罰； 在廠內(nèi)禁煙區(qū)吸煙，第一次罰款 100 元，每二次罰款 300 元，第三次解雇。 不如實向人事部報告一切有關(guān)個人資料的變動，罰款 50 元； 未能以雇員的身份，適當控制個人脾氣造成惡劣影響，罰款 50 元； 隨意打擾他人工作，罰款 50 元； 工作時間睡覺，罰款 100 元； 一切有礙生產(chǎn)和公共秩序的行為，罰款 50100 元。 作不切實證供，罰款 100 元。 上班時間玩弄手機影響工作者罰款 100 元。 員工上、下班必須按時打卡，以記錄個人出勤情況，加班由各部門文員填寫加班申請單，公司根據(jù)加班申請單與打卡記錄計算員工加班時數(shù)。 員工上、下班必須親自打卡，嚴禁請人和代人打卡，保安負責監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常情況報人力資源部處理。如遇突發(fā)事件或緊急情況無法事先請假，必須在事發(fā)當日以電話或其他方式通知公司，事后及時將詳細情況及原因作書面報告報經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)核準，并補辦請假手續(xù)，否則以曠工論處。 員工占用上班時間看病，需事先取得部門經(jīng)理同意，憑批準有效的請假單及人員外出放行單在門衛(wèi)處放行出廠。否則按《按獎懲執(zhí)行細則》處罰。 文件編號： RLZY05008 版本 ： 深圳華陽通機電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 宿舍管理制度 頁 數(shù)： 第 10 頁 共 20 頁 為了廣大住宿員工有個文明舒適、安定良好的環(huán)境，推行愛廠運動，從嚴治“家”。 一、 員工入職后由行政后勤部門直接辦理相關(guān)住宿手續(xù)。 四、宿舍只限本公司員工住宿，不得私自留親友入宿；員工依宿舍管理人員安排定室、定床住宿，嚴禁隨意變換。 六、 違反以下規(guī)定者，追究法律責任并開除。 七、 男員工未經(jīng)有關(guān)管理人員許可不得擅自進入女員工宿舍，違者公司予以除名。 九、 宿舍禁止亂涂亂 畫、高聲喧嘩、辱罵他人，違者視情節(jié)罰款，嚴重者取消住宿資格。 十一、進出宿舍攜帶包裹、行李自覺打開，接受宿舍管理人員的檢查。 十三、借用體育用品須押廠牌領(lǐng)取，愛護體育用品，保護公共設(shè)施完善，損壞和丟棄體育用品，破壞公共設(shè)施照價賠償。 十五、工作時間員工不得逗留和返回宿舍（傷病號等除外）。水、電超標部分個人自付。 十七、貴重物品（首飾、錢）等請自我保管好，丟失公司概不負責。 十九、宿舍管理做的好的員工，公司給予獎勵。為了鼓勵員工工作主動性、積極性，公司撥?？钯Y金設(shè)立質(zhì)量獎、合理化建議獎、技術(shù)創(chuàng)新工藝改良獎、安全生產(chǎn)獎，每半年評選一次，獎金 100— 500元。 三、 懲罰 具有下列行為之一者，將視其情節(jié)給予相應(yīng)的處罰： 。 、指揮，或者無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序者； 職守，違反操作規(guī)程，造成質(zhì)量事故或財產(chǎn)損失者。 ，貪污盜竊等違法亂紀行為者。 、工具、儀器者，重罰或解雇。 懲罰形式：警告、記過、罰款、降薪、開除。 30分鐘以內(nèi)，每遲到或早退一分鐘罰款 1元，超過 30分鐘，按缺勤半天計算，超過 60分鐘 文件編號： RLZY05009 版本 ： 深圳華陽通機電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 獎懲制度 頁 數(shù)： 第 12 頁 共 20 頁 按曠工半天處理 (曠工按 1:3倍扣除工資 )，曠工 3天以上公司給予除名。 、工裝器具、工作現(xiàn)場不清潔，罰款 50 元。 及時 ,罰款 100300元。 ,罰款 50500元。對有意造成公司損失的責任人，需照價賠償，并予除名。 人力資源部擬出獎懲意見，并報總經(jīng)理審批。 文件編號： RLZY050010 版本 ： 深圳華陽通機電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 員工禮儀守則 頁 數(shù)： 第 13 頁 共 20 頁 1． 目的：為使公司員工日常工作、生活行為有所規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，以形成良好的企業(yè)文化，特制定本規(guī)范。 3． 生活禮儀規(guī)范。 , 員工不得穿奇裝異服， 女員工涂指甲油盡量用淡色，化妝應(yīng)給人清潔健康的印象 ,不能濃妝艷