碧桂園集團財務部員工績效考核管理制度(2)-資料下載頁

【總結】碧桂園集團財務部績效考核管理制度流程編碼流程類型□核心業(yè)務流程■部門支持流程編寫部門集團財務部審批人版本修改情況生效日期初稿（試行）2021-01-01績效考核管理制度

2025-04-24 16:14

住院醫(yī)師至主任不同職級績效考核評分評分標準-資料下載頁

【總結】臨床住院科室不同職級人員績效考核評分標準科別：姓名：職稱：職務：標準分：實得分：考核內容評分標準扣分情況組織紀律20分1、不遲到、早退、串崗、離崗。2、服從領導工作安排3、儀表端莊，穿著整齊，戴胸卡。4、參加院科組織的業(yè)務及政治

2025-07-14 17:31

婦產科護理人員崗位績效考核評分標準-資料下載頁

【總結】第一篇：婦產科護理人員崗位績效考核評分標準 婦產科護理人員崗位績效考核評分標準 日期：考核內容科室：姓名：考核方法 ①在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，不準時上崗，衣 穿工作鞋，戴耳環(huán)、戒指、手鐲，...

2024-11-09 17:31

高速公路管理局績效考核評分標準-資料下載頁

【總結】高速公路管理局績效考核評分標準（各高速公路運營單位）1、收費管理（24分）一級指標二級指標三級指標考核點考核細則收費管理(24)通行費征收和解繳(5)收費任務完成率(3)收費任務完成率(3)收費任務完成率100%及以上記滿分，。通行費解繳(2)通行費解繳及時足額(2)通行費解繳及時足額，，。收費系統(tǒng)(5)收費設備

2025-07-31 20:12

人事業(yè)務績效考核項目及評分標準表-資料下載頁

【總結】99年度人事業(yè)務績效考核項目及評分標準表（地方組）壹、共同考核項目（80分）企劃處（19分）編號考核項目配分評分標準說明評核內容加分減分一建立性別友善工作環(huán)境（一）主管機關主動辦理促進性別平權、推動性別主流化相關政策宣導或訓練活動。（請敘明辦理日期及場次）（二）主管機關規(guī)劃之促進女性參與決策及落實性別平權等

2025-07-14 17:14

吉林省公共機構節(jié)能工作績效考核評分標準-資料下載頁

【總結】附件1吉林省公共機構節(jié)能工作績效考核評分標準（省直部分）項目考核內容考核方式得分組織領導9分，明確具體工作部門負責節(jié)能工作，指定專人負責日常工作。3分查文件，未成立領導小組扣1分，未明確具體工作部門扣1分，未配備工作人員扣1分。，定期召開會議，及時研究部署工作并解決問題。1分查會議記錄，缺項扣1分。，節(jié)

2025-07-14 22:16

員工績效考核評分表-資料下載頁

【總結】專業(yè)資料整理分享員工績效考核評分表姓名崗位辦公室部門主管考核負責人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內容應得分主管評分

2025-06-30 21:47

績效考核各生產大隊考評內容及評分標準-資料下載頁

【總結】考評內容指標權重評分標準考評單位黨建工作20分政治業(yè)務學習?4?分1、集體學習時間每月不少于?8?小時，學習記錄不少于?4?次。學習時間不夠，扣??分，學習記錄少一次，扣??分；2、參加學習人次不低于總人次的?80%。學

2025-07-31 16:11

qa部員工績效考核管理-資料下載頁

【總結】 編制：__羅騰茂________日期:_____2007-04-23___審核：________________日期:________________批準:_________________日期:________________會簽表：

2025-04-07 06:30

財務部績效考核方案-資料下載頁

【總結】范文范例參考XXXXXX有限公司財務部績效考核方案一、總則：1、目的：明確財務部各崗位工作目標，提高工作質量，加強和提升公司和員工的績效；調動內部員工的工作積極性、主動性；科學的評價部門內部員工的工作效果；特制訂本方案。2、原則：、公正、公平、公開原則考核內容和流程向考核對象公開，以過程的公正保證結果的公正。、客觀原則強調以數字

2025-04-23 06:28

財務部績效考核方案-資料下載頁

【總結】大合電子商務有限公司財務部績效考核方案本部門管理的重要工作之一是對員工的工作績效做出評價，以提高員工的工作效率，促進員工個人發(fā)展和實現(xiàn)企業(yè)的目標。為了做好公司的績效考核工作，特制定本方案。一、財務部績效考核的目的1、績效考核為人員職務升降提供依據。通過全面嚴格的考核，對素質和能力已超過所在職位的要求的人員，應晉升其職

2025-03-03 17:51

財務部績效考核量化-資料下載頁

【總結】財務部量化考核全案11．1財務部量化考核圖表、制度11．1．5會計核算質量量化考核細則設計?設計思路1．本細則設計的出發(fā)點是對會計核算質量進行客觀、公正的評價2．從實用的角度出發(fā)，側重考核方法、考核內容與標準及考核計分辦法三方面的內容?解決問題有助于強化會計監(jiān)督職能、規(guī)范會計核算行為?編制要求要了解會計核算的法律、法

2025-06-22 12:50

財務部績效考核指標-資料下載頁

【總結】中聯(lián)重科財務部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄財務部經理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務部生產核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務部生產核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務部生產核算室（質量）成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務部生產核算室財務核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財

2025-04-18 02:32

酒店內部員工績效考核手冊-資料下載頁

【總結】目錄1、酒店內部員工考核制度2、酒店員工考核細則及表格3、安保員工日考核記錄表4、經理年度工作表現(xiàn)考核表5、經理日考核記錄表6、酒店員工考核統(tǒng)計表7、酒店日／月考核統(tǒng)計表8、主管領班月考核記錄表9、主管領班日考核記錄表10、餐廳員工日／月考核記錄表11、工程員工日考核記錄表1

2025-01-07 04:10

營銷部員工績效考核-資料下載頁

【總結】第一篇：營銷部員工績效考核 酒店營銷部工作方案 根據目前酒店經營狀況，營銷部提出兩種工作方案，請領導指正，為更好地做好營銷工作，使本酒店的效益蒸蒸日上！方案一：酒店營銷部員工績效考核方案 為了提...

2024-11-09 12:14

財務部員工績效考核評分標準-wenkub.com

財務部員工績效考核評分標準(已改無錯字)

財務部員工績效考核評分標準-資料下載頁

財務部員工績效考核評分標準(參考版)

財務部員工績效考核評分標準-文庫吧資料