【總結】某糧油工業(yè)公司人資部部門經(jīng)理績效考核評估標準序號考核指標績效評估標準權重(%)優(yōu)秀(100分)良好(80分)尚可(60分)一般(40分)差(0分)1部門綜合指標部門考核得分x50%為最終得分。502人力資源政策與管理效果評價203下屬員工管理成效根據(jù)《下屬員工管理成效
2025-07-15 02:09
【總結】酒店各崗位績效指標分解說明:工作崗位不同,指標的衡量標準設計也明顯有差異——一類是與企業(yè)價值增值直接有關的崗位,則可以采用價值增值量、比率等量化指標;一類是與企業(yè)外部消費者、供應商及社會關系等發(fā)生關聯(lián)的崗位,可以用通過外部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化;一類是從事企業(yè)內(nèi)部輔助活動的崗位,一般用通過內(nèi)部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化,同時,以輔助活動的差錯率(或無差錯)
2025-04-13 02:24
【總結】總務科污水處理組班長績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率(實際工作量/計劃工作量)×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每降低%,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算工作記錄2集中供氧工作保證氧氣的及時供應出現(xiàn)一次氧氣供應不及時,減分,累計最低至50分檢
2025-07-17 22:19
【總結】第一篇:各崗位人員績效考核辦法及標準 各崗位人員績效考核標準及辦法為有效調(diào)動員工積極性,充分體現(xiàn)付出、貢獻、業(yè)績有多大,報酬、待遇和獎勵就有多大的原則,公司推出全員績效考核機制。從執(zhí)行規(guī)則、履行職責...
2024-11-15 02:25
【總結】寧夏新沃野企業(yè)各崗位績效考核指標及崗位說明書范本目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262
2025-08-01 21:46
【總結】小車司機工作標準序號項目標準一出車1、經(jīng)辦公室通知方可出車,未經(jīng)辦公室安排不得以任何理由隨便出車。2、由礦出發(fā),接到出車通知后5分鐘內(nèi)準備好車輛。早上接領導回礦,如無特殊情況早6:30發(fā)動車等候。下午送領導回平陰,如無特殊情況,5:00準時發(fā)動車等候。3、其他情況出車,在領導出發(fā)10分鐘前準備好車輛。4、出車要帶齊駕駛證、行駛證、保險證等證件及有效年檢標
2025-07-31 10:39
【總結】財務部經(jīng)理崗位招聘標準l隸屬部門:財務部l年齡范圍:40歲或以上l性別:男女不限l教育方面:具有普通院校財務會計專科以上或同等學歷l技術方面:主管一個單位財務工作五年以上工作經(jīng)驗l掌握基礎財務會計、成本會計、商業(yè)會計、商業(yè)統(tǒng)計等系列知識,具有會計師職稱;l熟悉商業(yè)經(jīng)濟管理、投資決策、財務分析、管理、成本會計、審計等,了解市場營銷方面的知識;l
2025-07-15 03:00
【總結】客服主管崗位考核標準崗位名稱主管所在部門銷售直接上級總監(jiān)直接下級。。。。。。。。。。。??冃嘀毓ぷ髀氊煟褐贫▓F隊目標與計劃,并協(xié)調(diào)各崗位完成目標。。內(nèi)部協(xié)作發(fā)貨部、營銷部外部協(xié)作外部客戶職責與工作內(nèi)容職責一制定平臺季度
2025-07-14 18:14
【總結】工作標準匯編貴州貴得金礦業(yè)投資管理有限公司二0一二年六月六日主任:白財富副主任:閆留喜主編:張建軍編委:鄭望勝張棟郭振武侯宏波袁立東曹先池張云張小平盧新國陳錫友胡俠趙振權姬小明張繼洲王譽潔校對:閆彥
2025-07-15 01:19
【總結】關鍵崗位績效評估表一.總經(jīng)理績效評估表績效指標標準權重扣分標準實際得分工作業(yè)績總資產(chǎn)報酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負債率凈利潤營業(yè)增長率客戶滿意度市場占有率客戶忠誠度新客戶增長率老
2025-06-30 19:11
【總結】財務部 關鍵業(yè)績考核指標 3一、關鍵業(yè)績定量指標 3二、關鍵業(yè)績定性指標 5財務部經(jīng)理 績效考核指標 7一、關鍵業(yè)績指標 7二、能力態(tài)度指標 7財務部財務報表 績效考核指標 12一、關鍵業(yè)績定量指標 12二、關鍵業(yè)績定性指標 13三、能力態(tài)度指標 14財務部成本管理 績效考核指標 20一、關鍵業(yè)績定量指標 20二、關鍵業(yè)績定性指標 21三、能力
2025-04-08 11:51
【總結】第一篇:基建辦各崗位職責 基建管理辦公室 部門工作職責 ,不折不扣的按規(guī)章制度、合同約定完成好各項基建項目。 ,協(xié)調(diào)外部關系,負責基建項目立項、報審、報建等工作。 ,并按規(guī)定及時向相關部門提...
2024-11-09 17:25
【總結】酒店各崗位服務質(zhì)量標準執(zhí)行力評估表匯編報告日期:部門:維度定義序號標準評估結果服務可靠度嚴格按承諾提供規(guī)范服務。1服務是否及時
2025-05-25 16:10
【總結】山谷藍公司各崗位獎金數(shù)額核算標準一、人員分類:1、業(yè)務人員1)總監(jiān)級2)部門經(jīng)理級3)業(yè)務代表2、市場/技術人員1)市場部人員I.市場總監(jiān)II.經(jīng)理級III.專員2)維修部人員I.經(jīng)理II.工程師3、后勤支持人員1)總監(jiān)級2)經(jīng)理級3)員工(包括各辦事處秘書)二、各類人員獎金工
2025-07-14 18:51
【總結】貴州貴得金礦業(yè)投資管理有限公司工作標準匯編煤礦各崗位工作標準匯編貴州貴得金礦業(yè)投資管理有限公司目錄第一章領導工作標準 8董事長、總經(jīng)理(礦長)工作標準 8常務副總經(jīng)理(常務副礦長)工作標準 9總工程師工作標準 10安全副總經(jīng)理(副礦長)工作標準 10機電副總經(jīng)理(副礦長)工作標準 11后勤副總
2025-04-19 04:59