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物業(yè)公司各崗位績效考核表(編輯修改稿)

2024-07-28 01:48 本頁面
 

【文章內容簡介】 1058營造社區(qū)文化氛圍按公司計劃舉辦文化活動,業(yè)主、住戶能積極響應,反應良好。66工作態(tài)度(10%)1表率性以身作則,從嚴要求自己,起到模范及表率作用202客戶服務意識能以客戶服務為己任,始終被客戶所信任323出勤率遵守公司相關考勤制度334團隊精神除完成自己的本職工作,還能不計較個人得失,積極協(xié)助其他部門和同事共同達成工作目標。能與下屬共同營造有效工作的團隊20工作能力(5%)1策劃力具有成功策劃本部門職責范圍內相關方案或活動,并達到預期目標的能力102培訓能力總是能給予下屬必要的培訓和指導113應急處理能力處理突發(fā)事件沉著冷靜、符合法律規(guī)定,獲得業(yè)戶滿意114問題解決能力善于總結,靈活應變,及時解決問題115協(xié)作對部門或他人的工作請求從無怨言、牢騷、畏難10加分項%,每超過1個百分點加2分,月度評比第一名績效加2分,表揚信加1分/封,服務中心有采納的,每項加1分,視情況加分,但需領導批示總計考核得分69被考核人確認:             考核人確認:23?6?9工程維修部主管績效考核表崗位:工程主管1
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