【總結(jié)】電商之工作職責及績效考核制度以前組團時做的工作職責以及績效制度,不是很嚴謹,勉強可以給剛?cè)胄械目纯淳唧w的待遇水平,創(chuàng)業(yè)型公司沒有專職文案也可以借鑒下吧。另外,部分內(nèi)容基本為套詞大家可以選擇性過濾...補充聲明:關于待遇問題大家不要再問了,如果你是新人,應屆畢業(yè)生,我只建議你放低自己的身段,但是具體放不放那是你自己的事情。對于企業(yè)管理者,我建議根據(jù)當?shù)氐南M水平
2024-12-17 20:03
【總結(jié)】某制藥有限公司各崗位員工績效考核表目錄市場部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財務部長月度考核表 23會計月度考核表 25
2024-07-24 05:02
【總結(jié)】網(wǎng)絡部主管/二手車經(jīng)理績效考核標準與內(nèi)容(年月份)網(wǎng)絡部主管的工資組成:基礎工資元本月績效工資:元被考核人姓名:績效考核得分:分注:所有項目考核可以根據(jù)實際完成比例進行倒扣分值或者獎勵分值。考核項目考核評分考核標準測評標準
2024-08-07 17:27
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享人力資源部各崗位績效考核表人力資源部經(jīng)理考核評分表(月度)考核期間:年月姓名崗位任務績效序號考核項目權(quán)重指標要求評分等級得分自評上級結(jié)果1招聘達成20%
2025-06-30 18:18
【總結(jié)】/年度崗位績效考核表部門:人力資源部崗位:考核主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效人事考核1)制訂年度人事考核方案;2)設定符合職務的能力條件;3)設定各職務的考核標準;4)匯總整理員工人事考
2025-06-30 23:39
【總結(jié)】江動股份員工績效考核表內(nèi)部文件,注意保密-1-附表一:財務中心副總崗位績效考核表(季度)編號:
2025-05-26 12:07
【總結(jié)】電商企業(yè)基礎員工KPI績效考核量化管理運營部非主管人員部分:量:即一個獨立訪問IP在24小時內(nèi)訪問網(wǎng)店頁面的數(shù)量,一個獨立訪客重復訪問一個頁面只計算一次PV;該數(shù)值可以反映網(wǎng)店的整體表現(xiàn)水平,包括頁面視覺體驗、頁面間關聯(lián)度水平、商品吸引度等,是提升下單轉(zhuǎn)換率、成交額、客單價的重要基礎量化指標。量/UV
2024-10-18 13:05
【總結(jié)】 **有限公司 考核表部門:姓名:職務:填表時間: 第一部分工作任務完成評價序號考核項目定義衡量標準權(quán)重完
2024-08-07 18:57
【總結(jié)】43/442004中國企業(yè)績效考核現(xiàn)狀調(diào)查報告第二部分中國企業(yè)績效管理的總體情況一、績效管理的主要目的調(diào)查結(jié)果表明,被調(diào)查企業(yè)列在前三位的目的分別是:把薪酬與績效結(jié)合起來(%);檢查工作完成情況(%);培養(yǎng)員工的能力(%)。列在后三位的目的分別是:改變企業(yè)的組織文化(%);輔助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃(%);確定培訓需求(%)??冃Ч芾淼闹饕康膽撌怯?/span>
2025-06-30 21:20
【總結(jié)】/年度崗位績效考核表部門:技術科研崗位:姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.擬訂配方及工藝的試制、改進及理化試驗分析、驗證工作計劃,并提出實施方案。2.實施配方及工藝的試制、改進及理化試驗分析、驗證工作。3
2025-07-01 01:00
【總結(jié)】/年度崗位績效考核表部門:成品車間崗位:電工姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.設備維修要及時快速,減少所管區(qū)域停機工時,達到公司指標要求;2.在保證設備正常運轉(zhuǎn)的前提下,維持備件消耗費用不能超過定額指標;3.
2025-06-30 23:28
【總結(jié)】1/4附表一:技術副總崗位績效考核表(季度)編號:年(季)姓名部門技術中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明:A=產(chǎn)品實際合格率/產(chǎn)品標準合格率標準定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%8090
2024-08-07 20:45
【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門:銷售公司崗位:大區(qū)經(jīng)理姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效銷售任務1.根據(jù)銷售公司經(jīng)理下達的銷售任務,結(jié)合市場分析,制訂本區(qū)年度、月度銷售額計劃;2.根據(jù)銷售額計劃,進行資源配置(人,財,物等),并將銷售指標合理分解致
2025-06-30 19:52
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此年度崗位績效考核表部門:總務科崗位:廚師姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.根據(jù)大多數(shù)職工的要求,每餐合理搭配飯、菜的花色品種;2.主要工作為上灶炒菜和負責灶具的清潔衛(wèi)生,同時兼做切菜、煮飯
2025-06-30 19:19
【總結(jié)】3/3年度位績效考核表部門:生產(chǎn)部崗位:姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效得分小計:每項實得分累計相加后乘以40%,作為任務績效的實得考核結(jié)果。管理績效決策與授
2025-06-30 20:16