電商各崗位kpi績效考核表及工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-08-26 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與與各部門的對接管理工作內(nèi)容，對需要修改屬性的寶貝進(jìn)行處理，并及時將其重新上架。5%，及退款的確認(rèn)處理。（早上10點(diǎn)和晚上8點(diǎn)時段）5%，營銷收入與支出的統(tǒng)計(jì)。（早上11點(diǎn)）3%，并分析其中有潛力的非人氣寶貝，及時告知營銷部門對其進(jìn)行宣傳和推廣。，并提出有質(zhì)量的意見上報(bào)給主管委員會。以文檔的形式匯報(bào)。3%%職責(zé)五反饋與考勤工作內(nèi)容，二，三，四分類別工作情況向主管委員會以文檔的形式匯報(bào)。4%，及出勤處理進(jìn)行處理（客服聯(lián)系無故不回應(yīng)減1分/次，缺席2分/天，有效請假減1分/天）10%附加職責(zé)工作內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會下發(fā)一些自愿性的任務(wù)工作?？砂凑张d趣來擔(dān)任相關(guān)職務(wù)。+20%主管委員會根據(jù)說明書內(nèi)容逐項(xiàng)評定，占75%。月底發(fā)貨部主管進(jìn)行自我鑒定，占25%100%+20%工作時間：星期一至星期六。早上11點(diǎn)到晚上11點(diǎn)。工資制度：股權(quán)利益分配績效制度：績效分?jǐn)?shù)在65分以下?？冃Х?jǐn)?shù)達(dá)到65分（含65分）?？冃Х?jǐn)?shù)為80分以上（含80分）。二個月低于65分抄退。美工編輯崗位說明書崗位名稱美工所在部門美工部直接上級主管委員會直接下級技術(shù)部專員績效權(quán)重工作職責(zé)：完成己拍出的圖片，優(yōu)化與平面設(shè)計(jì)等內(nèi)容。內(nèi)部協(xié)作客服部，營銷部外部協(xié)作渠道職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)一網(wǎng)站商品圖拍攝與商品文案的整合工作內(nèi)容，環(huán)境來進(jìn)行對商品實(shí)物圖的拍攝20%，把商品實(shí)物圖與針對性的文案結(jié)合，制作出具有較強(qiáng)競爭力的商品描述。20%。做好相應(yīng)的備份措施。3%，或者特效（如統(tǒng)一寫好“促銷”，“新品上架”，“清倉特賣”等字樣，并附上水印。2%，上報(bào)給主管委員會。%職責(zé)二網(wǎng)站VI設(shè)計(jì)與印刷工作內(nèi)容。傳單，海報(bào)等對外宣傳印刷用具5%。5%。5%，上報(bào)給主管委員會。%職責(zé)三網(wǎng)站各種頁面，構(gòu)建的設(shè)計(jì)與裝修工作內(nèi)容，對網(wǎng)站各種頁面和構(gòu)建要表達(dá)的效果和進(jìn)行分析和描述。3%，利用淘寶軟件及聘請專業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師進(jìn)行制作，并進(jìn)行調(diào)試安裝，最后對效果進(jìn)行監(jiān)督和測試。7%，上報(bào)給主管委員會。%職責(zé)四網(wǎng)站各類活動的氣氛營造和布置等工作（校園活動現(xiàn)場布置，體驗(yàn)店裝修布置）工作內(nèi)容。5%，進(jìn)行對體驗(yàn)點(diǎn)的裝修（房間裝飾，格子擺放效果，燈光投射等）5%，上報(bào)給主管委員會。%職責(zé)五反饋與考勤工作內(nèi)容，二，三，四，五每星期向主管委員會以文檔的形式匯報(bào)。4%，但內(nèi)部部門會議及主管委
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