電商各崗位kpi績效考核表及工作職責(更新版)
【正文】 ：績效分數(shù)在65分以下。，對財務部所需的資料（費用細則，活動預算等）在不影響自身職務的情況下優(yōu)化處理。職責二網(wǎng)絡(luò)交易平臺內(nèi)部營銷工作內(nèi)容（直通車等）的日常優(yōu)化。營銷專員崗位說明書崗位名稱營銷部主管所在部門營銷部直接上級主管委員會直接下級營銷部專員績效權(quán)重工作職責：完成主管委員會下達的各項營銷任務，完成公司各項銷售與流量指標。4. 負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案5. 客戶關(guān)系維護，處理相關(guān)客戶投訴及糾紛問題職責三負責整個店鋪經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)和管理各崗位人員。工作內(nèi)容，并制定月銷售計劃（計劃落實到每周，每天并制定安排計劃），提前做出應策（如貨源，資金周轉(zhuǎn)，其他硬件設(shè)施）職責二負責網(wǎng)店整體規(guī)劃，營銷，推廣，客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作工作內(nèi)容1. 負責網(wǎng)店日常改版策劃，上架，推廣，銷售，售后服務等經(jīng)營與管理工作2. 負責網(wǎng)店日常維護，保證網(wǎng)店的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名3. 負責執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷方案。月底客服進行自我鑒定，占25%工作時間：自己分配工資制度：1800（底薪）*任務完成系數(shù)+團隊績效分成+獎懲。，上報給店長。職責四與其他崗位的交接管理工作內(nèi)容，對技術(shù)部所需的素材（商品文案，設(shè)計要求等）在不影響自身職務的情況下優(yōu)化處理。在活動參與期間必須出勤。3%，名片，宣傳單冊及聯(lián)系方式，經(jīng)營種類在制定的表格內(nèi)。5%（自己都覺得不怎么劃算的）或滯銷的商品進行下架處理。3%%職責五反饋與考勤工作內(nèi)容，二，三，四分類別工作情況向主管委員會以文檔的形式匯報?？冃Х謹?shù)為80分以上（含80分）。%職責二網(wǎng)站VI設(shè)計與印刷工作內(nèi)容。網(wǎng)站各類活動的氣氛營造和布置等工作（校園活動現(xiàn)場布置，體驗店裝修布置）工作內(nèi)容。工資制度：利潤分配績效制度：績效分數(shù)在65分以下。2%職責二網(wǎng)站活動預算審批及涉外經(jīng)濟合同修訂工作內(nèi)容，10%，根據(jù)網(wǎng)站實際情況給出專業(yè)的財務意見。5%，監(jiān)督其活動資金落實，對異常向主管委員會上報。占75%月底財務部主管根據(jù)說明書進行自我鑒定，占25%100%+20%工作時間：不限。與沒有咨詢自動購買的客人，以值班時間為準幫其查詢，并標注旗幟說明。%職責三疑難快遞處理及發(fā)貨部對接關(guān)系處理工作內(nèi)容（下載快遞軟件查看及打電話溝通）。并以值班時間為準，對群內(nèi)客人咨詢作出處理。晚班從下午4點30分到晚上
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