電商各崗位kpi績(jī)效考核表及工作職責(zé)-文庫(kù)吧資料
2024-08-12 00:04本頁(yè)面
【正文】 4%，但內(nèi)部部門會(huì)議及主管委員會(huì)會(huì)議要進(jìn)行考勤（遲到早退減2分/次，有效請(qǐng)假減1分/次）10%附加職責(zé)工作內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會(huì)下發(fā)一些自愿性的任務(wù)工作。5%，進(jìn)行對(duì)體驗(yàn)點(diǎn)的裝修（房間裝飾，格子擺放效果，燈光投射等）5%，上報(bào)給主管委員會(huì)。%職責(zé)四3%，利用淘寶軟件及聘請(qǐng)專業(yè)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師進(jìn)行制作，并進(jìn)行調(diào)試安裝，最后對(duì)效果進(jìn)行監(jiān)督和測(cè)試。5%，上報(bào)給主管委員會(huì)。傳單，海報(bào)等對(duì)外宣傳印刷用具5%。2%，上報(bào)給主管委員會(huì)。做好相應(yīng)的備份措施。內(nèi)部協(xié)作客服部，營(yíng)銷部外部協(xié)作渠道職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)一網(wǎng)站商品圖拍攝與商品文案的整合工作內(nèi)容，環(huán)境來(lái)進(jìn)行對(duì)商品實(shí)物圖的拍攝20%，把商品實(shí)物圖與針對(duì)性的文案結(jié)合，制作出具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的商品描述。二個(gè)月低于65分抄退?？?jī)效分?jǐn)?shù)達(dá)到65分（含65分）。早上11點(diǎn)到晚上11點(diǎn)。+20%主管委員會(huì)根據(jù)說(shuō)明書(shū)內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)定，占75%。4%，及出勤處理進(jìn)行處理（客服聯(lián)系無(wú)故不回應(yīng)減1分/次，缺席2分/天，有效請(qǐng)假減1分/天）10%附加職責(zé)工作內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會(huì)下發(fā)一些自愿性的任務(wù)工作。以文檔的形式匯報(bào)。（早上11點(diǎn)）3%，并分析其中有潛力的非人氣寶貝，及時(shí)告知營(yíng)銷部門對(duì)其進(jìn)行宣傳和推廣。5%，及退款的確認(rèn)處理。3%。并整理登記上報(bào)給主管委員會(huì)。（晚上8點(diǎn)9點(diǎn)）5%。并及時(shí)聯(lián)系晚班客服告知客人。2%。內(nèi)部協(xié)作發(fā)貨部、營(yíng)銷部外部協(xié)作外部客戶職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)一商品采購(gòu)與供應(yīng)商關(guān)系管理工作內(nèi)容（下午6時(shí)截止）20%，打好關(guān)系；密切留意市場(chǎng)情況，套取盡量多的情報(bào)。知識(shí)增值：營(yíng)銷部應(yīng)在平時(shí)積極探討市場(chǎng)營(yíng)銷，網(wǎng)絡(luò)零售的有關(guān)知識(shí)。績(jī)效分?jǐn)?shù)為80分以上（含80分）。工資制度：利潤(rùn)分配績(jī)效制度：績(jī)效分?jǐn)?shù)在65分以下。月底店長(zhǎng)進(jìn)行自我鑒定，占25%工作時(shí)間：不限?？砂凑张d趣來(lái)?yè)?dān)任相關(guān)職務(wù)。，上報(bào)給店長(zhǎng)。，對(duì)財(cái)務(wù)部所需的資料（費(fèi)用細(xì)則，活動(dòng)預(yù)算等）在不影響自身職務(wù)的情況下優(yōu)化處理。，上報(bào)給店長(zhǎng)。，論壇發(fā)帖頂貼及活動(dòng)策劃和實(shí)施。（增加成交轉(zhuǎn)換率與客單價(jià)活動(dòng)）的策劃和實(shí)施（增加店鋪信譽(yù)度及新顧客）的策劃和實(shí)施，上報(bào)給店長(zhǎng)。職責(zé)二網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)內(nèi)部營(yíng)銷工作內(nèi)容（直通車等）的日常優(yōu)化。，發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題并及時(shí)處理。，提煉有用信息促進(jìn)店鋪經(jīng)營(yíng)。，優(yōu)化對(duì)應(yīng)商品描述文案。營(yíng)銷專員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱營(yíng)銷部主管所在
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