電商各崗位kpi績效考核表與工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-08-26 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 點(diǎn)時(shí)段）5%，營銷收入與支出的統(tǒng)計(jì)。（早上11點(diǎn)）3%，并分析其中有潛力的非人氣寶貝，及時(shí)告知營銷部門對(duì)其進(jìn)行宣傳和推廣。，并提出有質(zhì)量的意見上報(bào)給主管委員會(huì)。以文檔的形式匯報(bào)。3%%職責(zé)五反饋與考勤工作內(nèi)容，二，三，四分類別工作情況向主管委員會(huì)以文檔的形式匯報(bào)。4%，及出勤處理進(jìn)行處理（客服聯(lián)系無故不回應(yīng)減1分/次，缺席2分/天，有效請(qǐng)假減1分/天）10%附加職責(zé)工作內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會(huì)下發(fā)一些自愿性的任務(wù)工作。可按照興趣來擔(dān)任相關(guān)職務(wù)。+20%主管委員會(huì)根據(jù)說明書內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)定，占75%。月底發(fā)貨部主管進(jìn)行自我鑒定，占25%100%+20%工作時(shí)間：星期一至星期六。早上11點(diǎn)到晚上11點(diǎn)。工資制度：股權(quán)利益分配績效制度：績效分?jǐn)?shù)在65分以下?？冃Х?jǐn)?shù)達(dá)到65分（含65分）?？冃Х?jǐn)?shù)為80分以上（含80分）。二個(gè)月低于65分抄退。美工編輯崗位說明書崗位名稱美工所在部門美工部直接上級(jí)主管委員會(huì)直接下級(jí)技術(shù)部專員績效權(quán)重工作職責(zé)：完成己拍出的圖片，優(yōu)化與平面設(shè)計(jì)等內(nèi)容。內(nèi)部協(xié)作客服部，營銷部外部協(xié)作渠道職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)一網(wǎng)站商品圖拍攝與商品文案的整合工作內(nèi)容，環(huán)境來進(jìn)行對(duì)商品實(shí)物圖的拍攝20%，把商品實(shí)物圖與針對(duì)性的文案結(jié)合，制作出具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的商品描述。20%。做好相應(yīng)的備份措施。3%，或者特效（如統(tǒng)一寫好“促銷”，“新品上架”，“清倉特賣”等字樣，并附上水印。2%，上報(bào)給主管委員會(huì)。%職責(zé)二網(wǎng)站VI設(shè)計(jì)與印刷工作內(nèi)容。傳單，海報(bào)等對(duì)外宣傳印刷用具5%。5%。5%，上報(bào)給主管委員會(huì)。%職責(zé)三網(wǎng)站各種頁面，構(gòu)建的設(shè)計(jì)與裝修工作內(nèi)容，對(duì)網(wǎng)站各種頁面和構(gòu)建要表達(dá)的效果和進(jìn)行分析和描述。3%，利用淘寶軟件及聘請(qǐng)專業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師進(jìn)行制作，并進(jìn)行調(diào)試安裝，最后對(duì)效果進(jìn)行監(jiān)督和測(cè)試。7%，上報(bào)給主管委員會(huì)。%職責(zé)四網(wǎng)站各類活動(dòng)的氣氛營造和布置等工作（校園活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置，體驗(yàn)店裝修布置）工作內(nèi)容。5%，進(jìn)行對(duì)體驗(yàn)點(diǎn)的裝修（房間裝飾，格子擺放效果，燈光投射等）5%，上報(bào)給主管委員會(huì)。%職責(zé)五反饋與考勤工作內(nèi)容，二，三，四，五每星期向主管委員會(huì)以文檔的形式匯報(bào)。4%，但內(nèi)部部門會(huì)議及主管委員會(huì)會(huì)議要進(jìn)行考勤（遲到早退減2分/次，有效請(qǐng)假減1分/次）10%附加職責(zé)工作內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會(huì)下發(fā)一些自愿性的任務(wù)工作。可
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