宣傳廣告公司崗位績效考核表(編輯修改稿)
2025-07-27 19:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （30%）領(lǐng)導(dǎo)能力（10%）善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成部門月度工作計(jì)劃和目標(biāo)（優(yōu)秀10分）靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成部門月度工作計(jì)劃和目標(biāo)（好：89分）尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成部門月度工作計(jì)劃和目標(biāo)（良好。67分）不愿部署工作，工作意愿低沉（較差：45分）領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使屬下不服或反抗（極差：12分）工作任務(wù)及效率（10%）能出色完成個(gè)人工作任務(wù)，工作效率高，并且自發(fā)性工作多（優(yōu)秀：10分）能勝任個(gè)人工作，效率較高。（好：89分）工作不誤期，工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)（良好。67分）勉強(qiáng)勝任個(gè)人工作，無甚表現(xiàn)（較差：45分）工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)（極差（12分）工作技能(5%)具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)（優(yōu)秀。10分）有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作（好。89分）專業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無障礙（良好：67分）技能程度稍感不足，執(zhí)行工作常需請(qǐng)教他人（較差：45分）對(duì)工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成（極差：12分）成本意識(shí)（5%）成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)（優(yōu)秀：10分）具備成本意識(shí)，并能節(jié)約（好：89分）尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約（良好。67分）缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)（較差：45分）無成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)（極差：12分）Ⅲ、日常行為規(guī)范表現(xiàn)（10%）自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度（優(yōu)秀。10分）能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，但需要有人督導(dǎo)（好：89分）偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)（良好。67分）紀(jì)律觀念不強(qiáng)，偶爾違反公司規(guī)章制度（較差：45分）經(jīng)常違反公司制度，被指正時(shí)態(tài)度傲慢（極差：12分）評(píng)價(jià)得分Ⅰ(第1項(xiàng)平均分)權(quán)重系數(shù)+(第2項(xiàng)平均分)權(quán)重系數(shù)+（第3項(xiàng)平均分）權(quán)重系數(shù)= 分獎(jiǎng)懲加/減分Ⅱ 出勤：遲到、早退 次 + 曠工 天2 +事假 天 +病假 天= 分Ⅲ 處罰:行政處罰 次4= 分Ⅳ 獎(jiǎng)勵(lì):表揚(yáng) 次4= 分總計(jì)本月得分Ⅰ 分 －Ⅱ 分－Ⅲ 分 +Ⅳ 分 = 分評(píng)價(jià)等級(jí)□A90
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