【文章內(nèi)容簡介】 持續(xù)有效運(yùn)行，滿足相關(guān)方、顧客及員工的要求；組織制訂產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，審核公司新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)項(xiàng)目，促進(jìn)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品符合國家和顧客的安全、環(huán)保要求，努力改善對(duì)環(huán)境的影響；對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)管理責(zé)任；組織設(shè)備設(shè)施規(guī)劃和制造的可行性論證；參與評(píng)審持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目、各類攻關(guān)項(xiàng)目、QC小組成果及質(zhì)量先進(jìn)集體和個(gè)人，有權(quán)提出重大獎(jiǎng)懲建議；對(duì)讓步接收、緊急放行和偏離許可的原輔材料、產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審；組織對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審；任命項(xiàng)目小組組長；1對(duì)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目/目標(biāo)計(jì)劃以及實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)審；1組織內(nèi)部產(chǎn)品分工和供應(yīng)商的評(píng)價(jià)；1組織識(shí)別顧客的特殊、特性要求，建立質(zhì)量目標(biāo)并培訓(xùn)，確保滿足顧客的要求和質(zhì)量管理體系要求；1每月對(duì)所管轄部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效評(píng)估及考核。任職資格：1具有高中以上的文化程度。2從事過企業(yè)相關(guān)職位管理工作3年以上。3思想解放，觀念新潮，有開拓精神，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。4注意領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，善于溝通，關(guān)心和尊重職工權(quán)益。5有優(yōu)秀的組織、指揮、協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)的能力和素質(zhì)。6十分注重國內(nèi)外最新信息、動(dòng)態(tài)、隨時(shí)掌握主動(dòng)、果斷決策。銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)公司社會(huì)配套產(chǎn)品的交付過程管理，及時(shí)與顧客進(jìn)行溝通；收集市場(chǎng)各類信息，隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)收集顧客的各類信息，隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，建立顧客檔案； 組織公司相關(guān)單位對(duì)顧客有關(guān)要求（包括合同、訂單及其它相關(guān)要求）進(jìn)行評(píng)審，就相關(guān)事宜及時(shí)與顧客溝通，并組織執(zhí)行顧客生產(chǎn)件批準(zhǔn)要求的提交；組織合同或訂單的評(píng)審，并保存合同或訂單評(píng)審的記錄和合同修改通知的書面資料；依據(jù)顧客的合同、訂單，編制月度公司銷售（預(yù)告）計(jì)劃；參與公司業(yè)務(wù)計(jì)劃的評(píng)審；編制月度貨款回收計(jì)劃并實(shí)施；安排公司相關(guān)人員，及時(shí)為顧客服務(wù)，并建立顧客服務(wù)臺(tái)帳及時(shí)在公司內(nèi)部溝通； 及時(shí)反饋顧客信息，為糾正和預(yù)防措施提供依據(jù)；組織對(duì)代理商進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)對(duì)顧客滿意度進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估和分析；必要時(shí)制訂糾正和預(yù)防措施并驗(yàn)證其效果；1組織產(chǎn)品開發(fā)部、品質(zhì)保障部、生產(chǎn)車間處理顧客退貨；1每月對(duì)本單位員工進(jìn)行績效評(píng)估及考核。任職資格：1具有高中以上的文化程度。2從事過企業(yè)相關(guān)職位管理工作3年以上。3思想解放，觀念新潮，有開拓精神，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。4注意領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，善于溝通，關(guān)心和尊重職工權(quán)益。5有優(yōu)秀的組織、指揮、協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)的能力和素質(zhì)。6十分注重國內(nèi)外最新信息、動(dòng)態(tài)、隨時(shí)掌握主動(dòng)、果斷決策?？偨?jīng)辦部門職責(zé)參與經(jīng)營計(jì)劃及管理過程：參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃的編制、評(píng)審和參與公司重大決策事項(xiàng)的討論；主導(dǎo)擬定本部門《年度工作計(jì)劃》；主導(dǎo)初步擬定公司《員工手冊(cè)》、《行政管理制度》，并組織各部主管及職工代表評(píng)審核定，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；參與主導(dǎo)公司年度總結(jié)會(huì)議、組織全體職工大會(huì)工作、開展年度總結(jié)評(píng)比及表彰工作；負(fù)責(zé)部門資源配置申請(qǐng)及溝通協(xié)調(diào)、匯報(bào)；負(fù)責(zé)制定員工激勵(lì)政策,統(tǒng)籌激勵(lì)活動(dòng)的管理；負(fù)責(zé)落實(shí)員工薪酬及福利工作，負(fù)責(zé)完善員工勞動(dòng)合同和相關(guān)檔案管理；人力資源管理：主導(dǎo)匯總、組織評(píng)審公司各部門組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、技能矩陣，并負(fù)責(zé)公示與發(fā)布；培訓(xùn)管理控制：主導(dǎo)各部門完成“年度人力需求計(jì)劃”的收集、匯總；負(fù)責(zé)依據(jù)各部門人員需求計(jì)劃進(jìn)行員工招聘；負(fù)責(zé)依據(jù)崗位說明書、培訓(xùn)需求負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，組織、督促各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，建立員工培訓(xùn)檔案；協(xié)助各職能部門進(jìn)行對(duì)口的崗位培訓(xùn)、及年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助配合完成各部門臨時(shí)提出《培訓(xùn)需求計(jì)劃》員工滿意度管理：主導(dǎo)收集內(nèi)部顧客的呼聲、要求，每半年做一次“員工滿意度調(diào)查”；部門內(nèi)資源管理：負(fù)責(zé)本部門各職能崗位的工作分配、日常管理、監(jiān)督、檢查、考核本部門的工作，匯總相關(guān)情況呈報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)公司車輛的年審、保養(yǎng)、維修及車輛保險(xiǎn)購買的核實(shí)；審核辦公用品、產(chǎn)品標(biāo)簽、工作服的請(qǐng)購申請(qǐng)和費(fèi)用報(bào)銷單，協(xié)調(diào)職責(zé)：密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，負(fù)責(zé)管理和改善員工關(guān)系工作；其它職責(zé)：負(fù)責(zé)處理公司工傷事故、及勞動(dòng)保障協(xié)調(diào)等工作，跟蹤了解國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)，向公司管理層及時(shí)匯報(bào)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)與政府部門溝通，參加日常會(huì)議，處理相關(guān)事宜；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)任職資格：教育背景：大專及以上學(xué)歷；年齡要求：年齡在3045歲；培訓(xùn)經(jīng)歷：受過企業(yè)管理、法律法規(guī)、質(zhì)量管理、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟悉企業(yè)管理基本理論；熟悉先進(jìn)企業(yè)管理模式，具有較新的管理理念；熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)及運(yùn)營流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的能力；熟悉各種辦公軟件操作，組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；事業(yè)部（生產(chǎn)）崗位職責(zé) 1貫徹、執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)并作為本部門的質(zhì)量工作準(zhǔn)則。2對(duì)本部門質(zhì)量分目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。3組織落實(shí)各車間的責(zé)任制和獎(jiǎng)罰制度。4負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的安排和實(shí)施，具有生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的全面管理的權(quán)限，對(duì)生產(chǎn)任務(wù)完成和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。5 及時(shí)掌握生產(chǎn)上各環(huán)節(jié)所需的原料、材料、物料供應(yīng)情況。6 指導(dǎo)員工依照工藝及有關(guān)規(guī)定，保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。7 負(fù)責(zé)工藝裝備的使用和管理。8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。9 按照質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，實(shí)施生產(chǎn)過程控制，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全和清潔符合生產(chǎn)要求。10做好產(chǎn)品質(zhì)量自檢、互檢、專檢以及質(zhì)量預(yù)防工作，不接受、不生產(chǎn)、不傳遞不合格，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各過程處于受控狀態(tài)。11 做好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)，嚴(yán)格區(qū)分合格品和不合格品，保證產(chǎn)品的可追溯性。積極配合、參與對(duì)不合格品的評(píng)審、處置、控制工作。12認(rèn)真做好關(guān)鍵特殊工序的控制（人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)）與管理工作。13參與顧客要求的評(píng)審、顧客財(cái)產(chǎn)的控制、制造過程控制，服務(wù)等要素活動(dòng)。14 做好半成品和產(chǎn)成品在車間的收發(fā)存放、搬運(yùn)、防護(hù)管理。15及時(shí)處理日常生產(chǎn)銜接中出現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)制造過程。16搞好文明生產(chǎn)，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，提高經(jīng)濟(jì)效益。任職資格1具有高中以上的文化程度。2從事生產(chǎn)工作3年以上的經(jīng)歷，熟悉服裝生產(chǎn)管理。3有較好的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和指揮能力。4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、道德良好、身體健康。綜合部（采購）崗位職責(zé)1 根據(jù)事業(yè)部（生產(chǎn)）下發(fā)的計(jì)劃和現(xiàn)有庫存情況，編制物資采購計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)物資供應(yīng)的及時(shí)性和采購物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2 負(fù)責(zé)對(duì)物資供方（包括外協(xié)）進(jìn)行質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)等方面評(píng)價(jià)，建立完整的合格供方檔案，組織對(duì)供方評(píng)審。重要物資在合格供方范圍內(nèi)實(shí)施采購。3負(fù)責(zé)辦理采購物資報(bào)驗(yàn)和緊急放行手續(xù),負(fù)責(zé)對(duì)采購物資中的不合格品進(jìn)行處置和糾正預(yù)防措施的實(shí)施。4 負(fù)責(zé)庫房管理，做好物資的入庫驗(yàn)收、整理、保管、維護(hù)、發(fā)放和清倉盤點(diǎn)工作，保持帳、卡、物一致。5對(duì)倉庫物資標(biāo)識(shí)清楚、擺放整齊，并作必要的保護(hù)，防止物資損壞、變質(zhì)。有保質(zhì)期的物資按“先進(jìn)先出”的原則發(fā)放。6負(fù)責(zé)安全庫存的控制，低于安全庫存的信息及時(shí)反饋到事業(yè)部（生產(chǎn)）和銷售部。任職資格：1學(xué)歷：具有高中以上的文化程度。2較強(qiáng)的公關(guān)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。3熟悉市場(chǎng)規(guī)律，有較廣泛的采購渠道。4具有經(jīng)濟(jì)頭腦；有良好的人際活動(dòng)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、品德良好。財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
1按照國家有關(guān)法規(guī)健全財(cái)務(wù)核算體系為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及時(shí)提供依據(jù)；2編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、成本控制計(jì)劃，切實(shí)做好財(cái)務(wù)監(jiān)控管理工作，出現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；3負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)所需的財(cái)務(wù)資源，搞好運(yùn)行成本核算；4嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)未經(jīng)檢驗(yàn)合格的進(jìn)貨物資有權(quán)拒絕結(jié)款；5按照財(cái)務(wù)規(guī)定做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)增收節(jié)支降低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。6負(fù)責(zé)外購、外協(xié)等款項(xiàng)的支付和應(yīng)收款登記等工作。 任職資格：1學(xué)歷：具有中專以上的文化程度。2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。3有執(zhí)業(yè)資格證書。4責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、品德良好。事業(yè)部（技術(shù)）崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃,編制設(shè)計(jì)開發(fā)控制計(jì)劃和制造質(zhì)量計(jì)劃。2負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品制造過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施。3 負(fù)責(zé)技術(shù)、工藝文件資料的制定，對(duì)產(chǎn)品頒發(fā)的各種設(shè)計(jì)文件、工藝文件和技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查。4對(duì)制造可行性進(jìn)行調(diào)查、確認(rèn)并制定分析報(bào)告。5負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的策劃及更改控制； 6根據(jù)市場(chǎng)和顧客的需求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)。7負(fù)責(zé)編制相應(yīng)的生產(chǎn)指導(dǎo)圖紙、工藝等技術(shù)文件，并指導(dǎo)車間實(shí)施；8負(fù)責(zé)顧客工程/規(guī)范及技術(shù)圖紙文件管理，更改時(shí)必須及時(shí)與顧客聯(lián)系，根據(jù)協(xié)商后顧客認(rèn)可執(zhí)行。任職資格：1 具有大專以上的文化程度。2 從事童裝開發(fā)工作3年以上的經(jīng)歷，熟悉童裝設(shè)計(jì)、加工技術(shù)要求。3有較好的協(xié)調(diào)和指揮能力。4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、道德良好、身體健康。銷售部崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)與產(chǎn)品有關(guān)要求的確定和評(píng)審，負(fù)責(zé)銷售合同和加工協(xié)議的簽訂及銷售貨款回籠。具有銷售合同和加工協(xié)議的簽訂和產(chǎn)品銷售的權(quán)限。2負(fù)責(zé)代表公司接待和記錄顧客來訪、來函、來電，建立用戶檔案、負(fù)責(zé)用戶服務(wù)，組織顧客滿意度調(diào)查，及時(shí)反饋和處理顧客的信息、特別是顧客的抱怨，將其傳遞到有關(guān)職能部門處理并進(jìn)行糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證。3 組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)和顧客信息，并及時(shí)傳送到本公司領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門，研究營銷策略，不斷提高市場(chǎng)占有率。4負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的交付和物資的運(yùn)輸。負(fù)責(zé)交付總量的統(tǒng)計(jì)。5負(fù)責(zé)顧客要求和顧客要求更改與顧客保持聯(lián)絡(luò)。
6確保顧客的要求得到體現(xiàn)，包括特殊特性的選擇、制定質(zhì)量目標(biāo)和相關(guān)的培訓(xùn)。7負(fù)責(zé)編制營銷計(jì)劃并傳達(dá)到有關(guān)部門，監(jiān)督實(shí)施情況。8負(fù)責(zé)顧客財(cái)產(chǎn)的登記、發(fā)放管理，發(fā)生丟失、損壞或不適用時(shí)與顧客溝通。任職資格：1學(xué)歷：具有高中以上的文化程度。2較強(qiáng)的公關(guān)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。3熟悉市場(chǎng)規(guī)律，有較廣泛的銷售渠道。4具有經(jīng)濟(jì)頭腦；有良好的人際活動(dòng)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、品德良好。綜合管理部1主持制定公司的日常管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),確保這些標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系文件的相容性。歸口管理公司各類文件。2負(fù)責(zé)公司人力資源管理，對(duì)所有從事對(duì)質(zhì)量有影響工作的人員都進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn),提高員工質(zhì)量意識(shí)和能力。3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)信息的傳遞和內(nèi)部溝通。4負(fù)責(zé)組織內(nèi)部崗位職責(zé)與權(quán)限的宣貫。5負(fù)責(zé)管理評(píng)審會(huì)議記錄以及評(píng)審記錄的歸檔管理。6負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施管理，包括工廠、設(shè)施及設(shè)備的策劃，做好電力、勞動(dòng)力等應(yīng)急計(jì)劃準(zhǔn)備。7負(fù)責(zé)處理公司有關(guān)的法律事項(xiàng)。8公司制定年度工作綜合計(jì)劃,將質(zhì)量方針、目標(biāo)按年度分解列入計(jì)劃并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。9負(fù)責(zé)對(duì)從事特殊工序的人員資格進(jìn)行考核和確認(rèn)。負(fù)責(zé)公司對(duì)工序控制中的人員進(jìn)行鑒定。10激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，提高員工的滿意度和相關(guān)的福利待遇。任職資格：1學(xué)歷：具有高中以上的文化程度。2對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，道德良好。3較強(qiáng)的公關(guān)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。事業(yè)部（質(zhì)檢）崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和不合格品的歸口管理，按照標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙和工藝，負(fù)責(zé)對(duì)原材料、外購件、半成品到成品整個(gè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。對(duì)不合格產(chǎn)品出公司負(fù)責(zé)。2負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)裝置進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并按規(guī)定送有資質(zhì)的部門校驗(yàn)，確保檢測(cè)設(shè)備能夠符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)測(cè)量系統(tǒng)分析。3 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析的歸口管理，不合格優(yōu)先計(jì)劃安排。4 負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系各過程的監(jiān)視和測(cè)量。5負(fù)責(zé)糾正/預(yù)防措施和持續(xù)改進(jìn)的歸口管理。 6負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞、處理。7負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理工作。8參與對(duì)供方的評(píng)價(jià),內(nèi)部質(zhì)量審核(含體系、產(chǎn)品和制造過程審核)、QC小組等質(zhì)量活動(dòng)。9負(fù)責(zé)產(chǎn)品可追溯性標(biāo)識(shí)的驗(yàn)證和記錄,負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)工作。10負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量例會(huì)。任職資格：1學(xué)歷：具有高中以上的文化程度。2對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，道德良好。3有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，為滿足顧客要求，敢于堅(jiān)持原則。4具有從事質(zhì)量管理工作2年以上的經(jīng)歷，熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求。檢驗(yàn)人員崗位職責(zé) 1 依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范、圖紙，對(duì)采購產(chǎn)品、過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)，并予以正確判斷是否合格品。2 對(duì)經(jīng)過檢驗(yàn)和試驗(yàn)的產(chǎn)品進(jìn)行正確的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。3 發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品時(shí)應(yīng)及時(shí)評(píng)審或報(bào)告以便采取有效的工作流程。4 對(duì)不合格品有責(zé)任拒絕及投入使用。任職資格：1具有初中及以上的文化程度。2熟悉產(chǎn)品工藝和質(zhì)量要求，熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程。3有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。4有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，為滿足顧客要求，敢于堅(jiān)持原則。內(nèi)部質(zhì)量審核員崗位職責(zé)1 進(jìn)行內(nèi)審的準(zhǔn)備工作，編制審核實(shí)施計(jì)劃和檢查表。2 依據(jù)ISO/ISO9001:2009標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)，程序文件以及其它質(zhì)量文件，對(duì)本公司質(zhì)量管理體系符合性、實(shí)施性和有效性進(jìn)行檢查，并記錄客觀證據(jù)。3 對(duì)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格事實(shí)開具不符合項(xiàng)報(bào)告。4 對(duì)本公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)價(jià),形成結(jié)論由審核組長編制審核報(bào)告。5 對(duì)糾正/預(yù)防措施計(jì)劃驗(yàn)證其有效性。任職資格1 具有初中以上的文化程度。2 熟悉ISO9001：2015標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部審核工作流程，進(jìn)行內(nèi)審員培訓(xùn)合格上崗。3 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。4 有良好的文字和語言表達(dá)能力。操作工人崗位職責(zé)1 熟悉本職崗位責(zé)任,掌握本職崗位技術(shù), 熟悉本職崗位的作業(yè)指導(dǎo)書。按圖紙，工藝和有關(guān)要求加工產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；2 配合檢驗(yàn)人員進(jìn)行檢驗(yàn)工作,并進(jìn)行自檢工作。3 配合倉庫管理人員做好入庫工作。4 對(duì)加工設(shè)備和測(cè)量設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。5 按文件規(guī)定要求對(duì)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品予以標(biāo)識(shí),并能區(qū)別各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)。6 參與對(duì)不合格品的控制。7 嚴(yán)格按文件規(guī)定要求控制好關(guān)鍵過程。任職資格1具有初中以上文化程度，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2熟悉從事崗位的加工工藝，具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作生