【總結(jié)】中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家資料1、馮侖 32、郭廣昌 83、胡成中 214、黃光裕 235、黃鳴 316、黃如論 337、李東生 428、李興浩 489、李彥宏 4910、盧志強(qiáng) 6111、馬化騰 6312、馬云 661
2025-06-29 00:04
【總結(jié)】中國(guó)民營(yíng)企業(yè)研究資料選編(第一輯)吳守忠為民企開(kāi)“良方” 2趙曉:民營(yíng)企業(yè)家的“兩棲化生存” 4屈宏斌:中國(guó)新富的成因 4許知遠(yuǎn):讓”駱駝們”穿過(guò)針眼 4張國(guó)慶:為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)尋找長(zhǎng)壽的“維生素” 4吳敬璉:建設(shè)一個(gè)公開(kāi)透明可問(wèn)責(zé)的服務(wù)型政府 4仲大軍:中國(guó)民企現(xiàn)狀--脆弱性與復(fù)雜性并存 4歷史選擇民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新銳民營(yíng)企業(yè)將不斷涌現(xiàn) 4成
2025-06-28 02:22
【總結(jié)】中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制調(diào)查研究報(bào)告 摘?要隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,人力資源管理在民營(yíng)企業(yè)管理中的地位和作用日益增強(qiáng),而采用員工激勵(lì)機(jī)制提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力已成為當(dāng)今我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的必要選擇。通過(guò)研究分析民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)及激勵(lì)機(jī)制,說(shuō)明了民營(yíng)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制必須隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化做出相應(yīng)的調(diào)整,進(jìn)而依據(jù)激勵(lì)理論分析了民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題
2025-06-28 02:03
【總結(jié)】中國(guó)民營(yíng)企業(yè)8大死因全書人類從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的歷史不下千年,可是有誰(shuí)見(jiàn)過(guò)一家千年歷史的企業(yè)?百年老店亦殊為難得。據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道,美國(guó)大約62%的企業(yè)壽命不超過(guò)5年,只有2%的企業(yè)存活達(dá)到50年,中小企業(yè)平均壽命不到7年,大企業(yè)平均壽命不足40年;一般的跨國(guó)公司平均壽命為10-12年;世界500強(qiáng)企業(yè)平均壽命為40-42年,1000強(qiáng)企業(yè)平均壽命為30年。日本《日經(jīng)實(shí)業(yè)》
2024-07-28 23:53
【總結(jié)】分類號(hào)_______________密級(jí)________________UDC_______________學(xué)號(hào)02004325畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)
2024-08-05 15:17
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)民營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析 中文摘要:我國(guó)民營(yíng)企業(yè)存在管理模式不健全、管理不規(guī)范、體系不夠完善、意識(shí)薄弱,教育培訓(xùn)不足等問(wèn)題。民營(yíng)企業(yè)若要改變現(xiàn)狀,提高企業(yè)...
2024-11-14 20:22
【總結(jié)】上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司夏伯堯4/7/20231中國(guó)許多民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)取得了很好的業(yè)績(jī),現(xiàn)正在走向青春期。青春期許多的特征是企業(yè)的問(wèn)題都在此時(shí)凸現(xiàn)出來(lái),急需進(jìn)行各種調(diào)理和修煉,彌補(bǔ)和完善許多功能,建立各種管理平臺(tái)。4/7/202324/7/20233企業(yè)的生命周期圖企業(yè)的生命周期圖4/7/2023
2025-01-22 07:45
【總結(jié)】講師:林向東于北京快速提升中國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理的-通路目錄一、林向東簡(jiǎn)介二、實(shí)現(xiàn)小康與民族復(fù)興的三大條件三、找出制約中國(guó)民企發(fā)展的最短板四、快速提升管理的通路-Z管理模式五、民企成功實(shí)施管理破冰的捷徑六、大膽創(chuàng)新商業(yè)運(yùn)行模式的范例一、林向東簡(jiǎn)介
2025-01-07 19:31
【總結(jié)】第一篇:淺談中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理 淺談中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理 【摘要】現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,因此民營(yíng)企業(yè)必須樹(shù)立科學(xué)的人才觀將人力資源管理提升到戰(zhàn)略的高...
2024-10-25 00:10
【總結(jié)】山東科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士研究生課程論文(注:平時(shí)作業(yè))中國(guó)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的背景、目標(biāo)和路徑選擇分析課程名稱高級(jí)管理學(xué)班級(jí)企業(yè)管理碩研2021級(jí)學(xué)生姓
2025-06-07 12:57
【總結(jié)】?...5ixue.?(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)1中國(guó)民營(yíng)企業(yè)香港上市中國(guó)民營(yíng)企業(yè)香港上市操作實(shí)務(wù)操作實(shí)務(wù)國(guó)泰君安證券國(guó)泰君安證券業(yè)務(wù)董事業(yè)務(wù)董事袁同舟袁同舟Tel:13602626260讓最好的企業(yè)成為我們的客戶,讓我們的客戶成為最好的企業(yè).....?(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)?
2025-01-22 07:26
2025-01-15 22:08
【總結(jié)】中國(guó)民營(yíng)企業(yè)考察報(bào)告第一章中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力——民營(yíng)企業(yè)的活力 3第一節(jié)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史 3第二節(jié)民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)勢(shì) 6第二章“草根”與“貴族”—民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的社會(huì)障礙 10第一節(jié)舉步維艱 10第二節(jié)全球化的沖擊 15第三節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與信用 20第三章企業(yè)與家族—民營(yíng)企業(yè)家族管理的誤區(qū) 25第一節(jié)企業(yè)資產(chǎn)與家族財(cái)富 25第二節(jié)皇親與大臣
2024-08-10 18:09
【總結(jié)】中國(guó)民營(yíng)企業(yè)跨國(guó)戰(zhàn)略研究摘要:任何企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),具體來(lái)講包括其愿景與戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、資源與能力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),以及產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)和產(chǎn)品共同等的共同決定。經(jīng)濟(jì)全球化,區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的出現(xiàn),使生產(chǎn)要素在國(guó)際間流動(dòng)成為可能,并進(jìn)一步加速了要素在全球的優(yōu)化配置,進(jìn)而提高效率。本文的寫作從研究全球跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的角度入手,進(jìn)而分析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀
2024-07-22 18:34
2025-06-21 15:55