論企業(yè)的級別機制(編輯修改稿)
2025-07-25 21:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 富者，除非個別有象儲時健那樣的人，通過非法手段占有國家資產(chǎn)。在這樣一種思想和精神的主導下，企業(yè)成員之間的關系是一種同志加兄弟的關系，上下級之間的界限并不是太清楚，雖然在分配方面實行的是等級制，但在物質(zhì)待遇方面差別并不大。但理想主義時代的平均主義看來高尚，實則不公平，它使一部分人無償?shù)卣加辛硪徊糠秩说膭趧樱虼?，這種理想精神和理想時代也很難持久。按另一經(jīng)營原則操作的民營私營企業(yè)，成功者動則財產(chǎn)上千萬、上億元。例如，聯(lián)想和四通公司的8位董事最近在香港通過拋售所持的公司股票，每個人都是千萬富翁，有的甚至是億萬富翁。而紅塔山煙草集團的老總儲時健私分幾百萬公款便被判刑坐牢。同樣是企業(yè)家，待遇和規(guī)則完全不同。一個國家存在著兩種價值體系和兩種游戲規(guī)則、行為規(guī)則，這就導致了某些方面的差異。今天，這代人大多到了退休的年齡。隨著他們的離退，共產(chǎn)主義精神和平均主義思想也隨之淡化，但以行政級別為核心的等級制的組織模式仍然在國有企業(yè)中保存。這就是政治組織形式對國有企業(yè)的第二個影響：行政級別依然高于一切，由于不是按擁有資產(chǎn)多寡來分紅，行政級別就決定了物質(zhì)待遇。有了高的行政級別就有高的待遇。處長以上就可以享受專車的待遇，廳局級就要配備專職的司機。企業(yè)中的一切福利待遇統(tǒng)統(tǒng)與級別掛鉤，發(fā)工資按級別，分房子按級別高低分配面積大小，處長100平方米，局長150平方米。行政級別在政治性的經(jīng)濟組織中依然十分重要。更不要說在那些國家機關和事業(yè)單位中了。有人評論到，改革開放20年來，中國的職務和級別越來越重要，主要是與物質(zhì)待遇越來越密切了。也就是說計劃經(jīng)濟下的行政等級制加西方商業(yè)文化、盈利精神和財富欲望，給國有企業(yè)帶來了致命的重擊。 級別制的弊端級別制如果加上專權獨裁缺少民主作風，再加上貪婪奢侈，便要使國有企業(yè)造受損失。近些年里，大量貪污犯罪案和國有資產(chǎn)嚴重流失已經(jīng)證明了這一點。國有企業(yè)是靠著共產(chǎn)主義思想支撐著的，一旦精神的消失，這種政治信仰性的經(jīng)濟組織便要遭到滅頂之災。由于級別制的慣性作用，在某些國有企業(yè)中論資排輩現(xiàn)象仍然嚴重存在。一些人到了一定的時候就要安排職務，不管工作需要不需要。廠長、經(jīng)理的選拔不重實績只看關系，上來以后干得不好，調(diào)到別處照樣當官，損失無法追究。每個企業(yè)都有很多上級主管部門，誰都插手又都不負責。企業(yè)內(nèi)部吃閑飯的太多，副職要由上面任命，即便不干活，也要吃高頭草。有的企業(yè)七八個副總，其實兩三個就夠用了。每個人一套房子得30萬，一部車20萬。級別制加大了企業(yè)經(jīng)營管理的成本，不僅費錢，還產(chǎn)生內(nèi)耗相互扯皮。這就是政治性企業(yè)組織對國有企業(yè)的第三個影響：太注重權力，爭權奪利勾心斗角比較厲害。正副職之間，上下級之間，繼任者之間，關系都十分微妙。這就是不同性質(zhì)的企業(yè)具有不同性質(zhì)的內(nèi)部關系。由于國企經(jīng)營者不是企業(yè)資產(chǎn)的所有者，他們享受的待遇只是職務享受，一旦失去了職務，待遇也將隨之而去，職位和權力對國企經(jīng)營者來說至關重要。所以，國企的這種特點決定了它在繼任者的安排上大都是任人唯親，短期行為。至于管理者之間，挖空心思想把競爭者擠下去的現(xiàn)象也比比皆是，甚至為了搞倒對手而寫匿名誣告信。在上下級之間，巴結奉承之事少不了。重關系而不重才干成了國企的一大特點。結果提拔上來的大多是無能之輩。這種人怎能抓好經(jīng)營、搞好企業(yè)！相比之下，西方企業(yè)管理者之間的關系大都是資產(chǎn)關系，繼任者必須是給企業(yè)所有者帶來效益的人，在繼任者的選拔上，更多考慮的是才能。今天的中國是個春秋戰(zhàn)國時代的中國，是個不再按計劃經(jīng)濟時期形成的“輩份”、“等級”辦事的時代。后來者和新生代正在市場經(jīng)濟的條件下崛起，傳統(tǒng)的行政等級制正在一點點土崩瓦解。再固守身份、資格和架子就有被淘汰的危險。國有企業(yè)必須以平等的身份進入市場，必須擯棄級別制觀念。三 取消國企行政級別困難的原因隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸深入，同為市場主體的國有企業(yè)，仍然在相當程度上套用著行政級別，享受著非市場經(jīng)濟的特權，不僅有礙市場競爭的公平公正，更不利于國企自身的發(fā)展，受到社會的廣泛詬病，呼吁改革的聲音不絕于耳，各地關于國有企業(yè)行政級別的新聞報道也是充斥視聽。而在互聯(lián)網(wǎng)上輸入“取消國有企業(yè)行政級別”幾個字，瞬間就會出現(xiàn)一百多萬條搜索結果?？梢娙鐣Υ说年P注程度。其實，取消國有企業(yè)的行政級別并不是什么新鮮事，黨和國家早就決定取消國有企業(yè)的行政級別。在1999年9月22日中國共產(chǎn)黨第十五屆中央委員會第四次全
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