【總結(jié)】學(xué)號(hào):281401114題目:人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)學(xué)院:信息學(xué)院專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(軟件方向)
2025-08-22 20:43
【總結(jié)】第十章中小企業(yè)人力資源管理中小企業(yè)管理課件第十章中小企業(yè)人力資源管理本章的主題是:掌握人力資源、人力資本及人力資源管理的基本概念理解人力資源管理在組織中的戰(zhàn)略地位,熟悉人力資源管理的內(nèi)容了解我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)及存在的問(wèn)題
2025-01-10 06:18
【總結(jié)】安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)函授本科畢業(yè)論文題目:中小企業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè):人力資源管理準(zhǔn)考證號(hào):1301118055姓名:趙奎聯(lián)系電話:13965276980電子郵箱:ahbbzsb@指導(dǎo)老師:張斌完成日期:
2025-06-23 16:10
【總結(jié)】摘要自我國(guó)加入WTO以來(lái),國(guó)內(nèi)的企業(yè)正逐漸融入到了一個(gè)全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,國(guó)內(nèi)、國(guó)際間競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。不斷提高人力資源管理的水平,不僅是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要,也是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期興旺發(fā)達(dá)的重要保證,更是一個(gè)現(xiàn)代人充分開(kāi)發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會(huì)、改造社會(huì)的重要措施。而我國(guó)中小企業(yè)的人力資源管理還處在探索和起步階段,存在著種種問(wèn)題,已經(jīng)成了中小企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的絆腳石。因此,進(jìn)行中小企
2025-06-28 02:37
【總結(jié)】哈爾濱師范大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文開(kāi)題報(bào)告論文題目中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀與對(duì)策研究開(kāi)題報(bào)告一、選題依據(jù)(目的、意義、該選題國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、理論基礎(chǔ)、研究方法、本人學(xué)術(shù)準(zhǔn)備情況)1、目的和意義:人力資源是企業(yè)最重要的資源,是企業(yè)所有生產(chǎn)要素中最能動(dòng)、最活躍的因素。隨著企業(yè)管理理
2025-06-28 03:00
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)人力資源管理 [鍵入文字][鍵入文字]中小企業(yè)人力資源管理 中小企業(yè)人力資源管理 學(xué)校: 專(zhuān)業(yè): 學(xué)號(hào): 姓名: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx...
2024-10-29 00:34
【總結(jié)】論中小企業(yè)的人力資源管理內(nèi)容摘要中小企業(yè)一般是指那些固定資產(chǎn)少于1000萬(wàn)元,企業(yè)員工不足500人的企業(yè)。中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,尤其是對(duì)改革推動(dòng)和緩解就業(yè)壓力方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。但是我們也應(yīng)該,而且已經(jīng)看到了,由于歷史的原因和中小企業(yè)本身的特點(diǎn),在用人觀念和管理機(jī)制方面存在著很多缺陷,然而這些缺陷對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)卻是致命的,它嚴(yán)重阻礙了中小企業(yè)發(fā)展的步伐。本文就是從中
2025-06-23 04:44
【總結(jié)】中小企業(yè)如何吸引人才[摘要]在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過(guò)程中,人才起了關(guān)鍵性的作用,大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實(shí)力吸引各種人才,而名氣和資源都比較小的中小企業(yè),如何吸引人才便成為中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都十分關(guān)心的問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)中小企業(yè)的分析,根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn),比較系統(tǒng)地提出了中小企業(yè)吸引人才的策略。[關(guān)鍵詞]中小企業(yè),人才,吸引策略中小企業(yè)在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有重要的作用。統(tǒng)計(jì)資料
2025-06-22 12:16
【總結(jié)】中小企業(yè)人才流失問(wèn)題1一、引言(一)中小企業(yè)的定義根據(jù)《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》,工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、發(fā)展改革委、財(cái)政部研究制定了《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》。根據(jù)《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》,中小企業(yè)劃分為中型、小型,兩種類(lèi)型。所謂中小企業(yè),是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的有
2025-01-11 02:27
【總結(jié)】中國(guó)石油大學(xué)(北京)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)論中小企業(yè)人力資源管理姓名:學(xué)號(hào):性別:專(zhuān)業(yè):批次:學(xué)習(xí)中心:指導(dǎo)教師:2022年10月31論中小企業(yè)人力資源管理摘要本文主要介紹我國(guó)中小企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題,分析和研究我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題和缺陷,然后針對(duì)這些
2025-06-28 22:11
【總結(jié)】[摘要]當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人力資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,人力資源在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越具有決定性的意義。本文通過(guò)對(duì)寧波中小企業(yè)傳統(tǒng)人事管理體制的現(xiàn)狀及其弊病進(jìn)行研究和剖析,深入分析了人力資源管理理論在提升寧波中小企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力上的戰(zhàn)略意義,在此基礎(chǔ)上提出了提高寧波中小企業(yè)人力資源管理水平的幾點(diǎn)具體對(duì)策:更新與夯實(shí)人力資源管理的新理念;不斷完善現(xiàn)代人力資源管理的組織機(jī)構(gòu);積極
2025-04-08 22:32
【總結(jié)】中小企業(yè)人力資源管理摘要人力資源的優(yōu)劣對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用,它是企業(yè)的第一資源,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,是形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。因此,加強(qiáng)中小企業(yè)人力資源管理,已成為擺在企業(yè)管理工作者面前的一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。本文旨在分析當(dāng)前中小企業(yè)人力資源管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,并試圖提出有價(jià)值的管理對(duì)策,以期對(duì)中小企業(yè)的人力資源管理有所裨益。關(guān)鍵詞:中小企業(yè),人力資源管
2025-04-16 05:42
【總結(jié)】安徽工程大學(xué)機(jī)電學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)ASP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文第1章概述簡(jiǎn)單而言,資源是指形成財(cái)富的來(lái)源。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看,資源是指為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入生產(chǎn)過(guò)程的一切要素。人力資源是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。這個(gè)定義包含以下幾要點(diǎn):1、人力資源的本質(zhì)是人所具有的體力和腦力的總和,可
2025-06-28 07:56
【總結(jié)】哈爾濱師范大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文開(kāi)題報(bào)告論文題目中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀與對(duì)策研究學(xué)生姓名譚淇瓏指導(dǎo)教師王淑娟年級(jí)2010級(jí)專(zhuān)業(yè)人力資源管理2012年08月開(kāi)題報(bào)告一、選題依據(jù)(目的、意義、該選題國(guó)內(nèi)
2025-06-28 02:49
【總結(jié)】畢業(yè)論文2009級(jí)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)本科班論文題目:論中小企業(yè)人力資源管理問(wèn)題與對(duì)策學(xué)生姓名:張鋒學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:職稱(chēng):函授站:洛陽(yáng)2011年8月28日內(nèi)容提要文章結(jié)合經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)方面的有關(guān)知識(shí),深刻地論述了人力資源管理的內(nèi)涵及其在現(xiàn)代中小企業(yè)管理中的重要地位
2025-06-25 00:14