管理學(xué)綜合練習(xí)一答案解析(編輯修改稿)
2025-07-25 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以及他和周圍人的關(guān)系。聯(lián)系實際，談?wù)勅绾卫斫夤芾淼膬?nèi)涵答：管理是指組織為了達(dá)到個人無法實現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項職能活動，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。管理的內(nèi)涵包括：（1）管理的載體是組織。（2）管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程。（3）管理的對象是相關(guān)資源。（4）管理的職能活動包括信息、決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新。（5）管理的目的是為了實現(xiàn)既定的目標(biāo)。第二章 道德與社會責(zé)任一、單項選擇題管理道德的出發(fā)點是（ ）C 道德的本質(zhì)是（ ）D 在社會主義國家中，( )是一切管理道德行為的最高準(zhǔn)則。A 決策要完全依據(jù)其后果或結(jié)果作出是（ ）的觀點。A 管理道德教育的最高目的是( ) B 個人試圖在組織或社會的權(quán)威之外建立道德準(zhǔn)則是發(fā)生在（ ）C 大量證據(jù)表明，企業(yè)的社會責(zé)任與長期利潤之間有著（ ）關(guān)系。A 從歷史的觀點看，企業(yè)價值觀經(jīng)歷了（ ）個階段的發(fā)展。C. “不管白貓、黑貓，抓到耗子就是好貓”體現(xiàn)了（ ）道德觀A （ ）道德觀在理論上完全正確，在實踐中卻難以實現(xiàn)。C. 1企業(yè)按（ ）道德觀行事能大幅度降低企業(yè)人力資源成本，增加企業(yè)利潤。D 1受他人期望的影響是（ ）道德層次的表現(xiàn)B. 1企業(yè)開始兼顧員工的利益是在（ ）B. 1“以義取利”的“義”指（ ）D 1以下行為不屬于企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)的是D 二、多項選擇題商業(yè)道德包括以下的（ ）觀點ABCD 影響個人行為的個性變量包括（ ）CD 自我強度和控制中心是影響管理者個人行為的兩個個性變量，個人特征影響著管理者的道德素質(zhì)。下列說法正確的有（ ）AD，更可能依賴外部力量在社會責(zé)任上，存在兩種截然相反的觀點（ ）AC 下列屬于贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的理由是（ ）ABCD 下列屬于反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的理由是（ ）ACD 三、判斷題認(rèn)為決策要完全依據(jù)其后果或結(jié)果作出是道德功利觀的主張（ ）√認(rèn)為決策要在尊重和保護(hù)個人基本權(quán)利的前提下作出是道德功利觀的主張（ ）╳最有可能產(chǎn)生高道德標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是那種有較強的控制能力以
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