管理學(xué)綜合練習(xí)一答案解析(參考版)
2025-07-01 01:42本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)信息化管理的四個(gè)階段答:20世紀(jì)60年代開(kāi)環(huán)的物料需求計(jì)劃。 一般信息系統(tǒng)包括的基本要素答；一般信息系統(tǒng)包括五個(gè)基本要素：輸入、處理、輸出、反饋和控制。 信 加工處理 據(jù)答：信息由數(shù)據(jù)生成，是數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)加工處理后得到的。信息系統(tǒng)：為管理者提供在組織內(nèi)收集、處理、維持和分配信息的系統(tǒng)方法的總合。（ ）√四、名詞解釋信息：數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)加工處理后得到的結(jié)果。（ ）√信息系統(tǒng)是在計(jì)算機(jī)出現(xiàn)之后才有的。（ ）╳信息評(píng)估的關(guān)鍵在于對(duì)信息的收集和獲取成本進(jìn)行預(yù)先估計(jì)，即進(jìn)行成本——收益分析。 三、判斷題信息與數(shù)據(jù)的區(qū)別是絕對(duì)的。 為了獲取有用信息，除了信息系統(tǒng)外，組織還可以利用其他的信息技術(shù)，如（ ）ABCD 決策支持系統(tǒng)包括（CD ）以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)，除了輸入、處理、輸出、反饋和控制等五個(gè)因素外，還包括（ABC ） 信息篩選的依據(jù)是（ ）B 及時(shí) 安全 精約性 先進(jìn)性 詳細(xì) 相關(guān) 精準(zhǔn) 完全MRPII是指（ ）C B. 閉環(huán)物料需求計(jì)劃 二、多項(xiàng)選擇題不值得管理者去獲取的信息包括（BC ），但其收益更高 三、簡(jiǎn)述題全球化經(jīng)營(yíng)的任務(wù)環(huán)境的具體內(nèi)容有哪些？ 答：供應(yīng)商、銷(xiāo)售商、顧客、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、勞動(dòng)力市場(chǎng)及工會(huì)全球化管理者應(yīng)具備的關(guān)鍵能力有哪些？答：國(guó)際商務(wù)知識(shí)；文化適應(yīng)能力；視角轉(zhuǎn)換能力；創(chuàng)新能力第四章種類(lèi)包括：特許、合同制造和管理合同。全球化是一個(gè)事實(shí)，反映的是世界各國(guó)及各國(guó)人員之間比以往任何時(shí)候都更加相互依賴(lài)，而且這種依賴(lài)程度越來(lái)越高；全球化是一個(gè)過(guò)程，是指其既是技術(shù)發(fā)展又是人類(lèi)發(fā)展的過(guò)程，反映了全球化背后的兩股最根本的推動(dòng)力非股權(quán)安置又稱(chēng)“合同安排”。 采取低成本全球競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的公司通常采用的組織模式是（ ）C. 國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的最初階段是（ ）。 良好的傾聽(tīng)能力屬于（ ）能力C 封閉 無(wú)全球化的任務(wù)環(huán)境不包括（ ）。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在哪些方面？第三章提高員工道德素質(zhì)的途徑。這個(gè)層次包括的階段是（1）尊重他人的權(quán)利，置多數(shù)人的意見(jiàn)于不顧、支持不相干的價(jià)值觀(guān)和權(quán)利；（2）遵守自己選擇的道德準(zhǔn)則，即使這些準(zhǔn)則違背了法律。這個(gè)層次包括的階段是（1）做你周?chē)娜怂谕氖?；?）通過(guò)履行你允諾的義務(wù)來(lái)維持平常秩序。這個(gè)層次包括的階段是（1）遵守規(guī)則以避免受到物質(zhì)懲罰；（2）只在符合你的直接利益時(shí)才遵守規(guī)則。五、簡(jiǎn)答題道德的發(fā)展階段答：道德發(fā)展要經(jīng)歷三個(gè)層次，每個(gè)層次又分為兩個(gè)階段。（ ）√人們可以一步一步的依次通過(guò)道德的六個(gè)階段，也可以跨越通過(guò)。（ ）╳組織的道德標(biāo)準(zhǔn)與社會(huì)的道德標(biāo)準(zhǔn)不兼容，這個(gè)組織也是能為社會(huì)所容納的。 下列說(shuō)法正確的有（ ）AD，更可能依賴(lài)外部力量在社會(huì)責(zé)任上，存在兩種截然相反的觀(guān)點(diǎn)（ ）AC 影響個(gè)人行為的個(gè)性變量包括（ ）CD
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1