績效反饋和應用(編輯修改稿)
2025-07-24 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位： 直接上級： 日期： 需發(fā)展的技能行動計劃負責人時間表備 注員工簽字：直接主管：其他發(fā)展行動（聯(lián)系目標和技能評價）長期發(fā)展和職業(yè)期望長期發(fā)展的技能216。 定酬加薪（績效獎金）：具體見下表（你可以放到附錄中說，太多了）。銷售代表激勵獎金標準一、銷售獎銷售完成率 50% 銷售獎＝0銷售完成率=50% 銷售獎＝RMB 500完成率銷售完成率=60% 銷售獎＝RMB 500完成率銷售完成率=70% 銷售獎＝RMB 500完成率銷售完成率=80% 銷售獎＝RMB 500完成率銷售完成率=90% 銷售獎＝RMB 500完成率銷售完成率=100% 銷售獎＝RMB 500完成率銷售完成率=120% 銷售獎＝RMB 600二、新開客戶獎新客戶平均月銷量 RMB 200
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