績效反饋和應(yīng)用-展示頁
2025-07-06 23:15本頁面
【正文】 客戶獎＝3000元新客戶平均月銷量 RMB 50000 新開客戶獎＝4000元注：新客戶應(yīng)為銷售人員獨力開發(fā)，必要時可尋求上級主管或其他人幫助新開客戶獎為一次性獎金，季度發(fā)放。員工發(fā)展規(guī)劃表姓名： 部門： 崗位： 直接上級： 日期： 需發(fā)展的技能行動計劃負(fù)責(zé)人時間表備 注員工簽字：直接主管：其他發(fā)展行動（聯(lián)系目標(biāo)和技能評價）長期發(fā)展和職業(yè)期望長期發(fā)展的技能216。——改善工作環(huán)境。———激勵、改進外部因素?！嘤?xùn)、開除。l 績效結(jié)果的應(yīng)用：216。企業(yè)銷售代表績效反饋面談記錄表單位名稱： 面談時期： 年 月 日姓名：部門：職位：任職起算時間評價區(qū)間： 年 月∽ 年 月在工作中哪些方面較成功？在工作中有哪些需要改善的地方？是否需要接受一定的培訓(xùn)？你認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于何種狀況？你認(rèn)為本部門工作最好、最差的是誰？你認(rèn)為全公司誰最好和誰最差？你對本次績效評價有什
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