重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院評雙師、骨干、專業(yè)帶頭人正式政策文件(編輯修改稿)
2024-12-13 20:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校內(nèi) 骨干教師 人選拔、 管理和 考核。 、教務(wù)處。 。 附 件 附 件 附 件 附 件 16 附 件 1 重慶航天 職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師申報表 一、基本條件 姓 名 性 別 出生年月 教 齡 學(xué) 歷 學(xué) 位 職 稱 職 務(wù) 所在部門 行業(yè)企業(yè)經(jīng)歷 二、 教學(xué)情況 (填兩門 ) 課程名稱 課程性質(zhì) 授課對象 授課時間 學(xué)時數(shù) (近兩年 ) 年 度 獲獎等級 年 度 獲獎等級 三、產(chǎn)學(xué)研工作情況 （排序第一）或著作情況（副主編以上） 17 發(fā)表 論文 （或著作） 題目 期刊名稱（出版社） 發(fā)表（或出版）時間 本 人排序 備注 項目名稱 項目 類型 項目時間 本人排序（或主持） 備注 3．教改情況 教改名稱 類型 時間 本人排序（或主持） 備注 4．破格申請滿足條件： 系 (部 )意見： 人力處審核意見 負責人（簽名）： （蓋章） 年 月 日 教務(wù)處審核意見： 負責人（簽名）： （蓋章） 年 月 日 18 院學(xué)術(shù)委員會評審意見： 負責人簽名： 年 月 日 學(xué)院意見： 學(xué)院蓋章 年 月 日 附 件 2 重慶航天 職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師年度考核表 ( 年度 —— 年度 ) 姓 名 性 別 出生年月 學(xué) 歷 學(xué) 位 職 稱 職 務(wù) 所在部門 骨干教師受 聘時間 19 [包括含課程名稱、學(xué)時、班級 ] 2． 實踐性教學(xué)情況 [含實驗、實習(xí)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計 /論文等、學(xué)時、班級 ] 3．參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)情況 [教改、教材、實訓(xùn)基地、專業(yè)培養(yǎng)計劃、教學(xué)大綱、課程內(nèi)容改革等 ] 4．指導(dǎo)青年教師情況 [個別輔導(dǎo)、上示范課 的時間、課程名稱、授課班 級 等 ] 5． 承擔 各類 項目情況 系部考核意見 系（部）負責人簽名（章） ： 20 年 月 日 教務(wù)處考核 意見 （ 處長）簽名（章） ： 年 月 日 人力 處考核 意見 （ 處長）簽名（章） ： 年 月 日 學(xué)院考核結(jié)論 公章 年 月 日 附 件 3 重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師目標管理責任書 21 甲方：重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué) 院 乙方： 為加強骨干教師管理，切實履行骨干教師的相應(yīng)職責，努力提高學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)甲乙雙方自愿，簽訂目標如下： 一、乙方嚴格履行甲方對于骨干教師規(guī)定的相關(guān)職責，服從學(xué)院管理和工作安排； 二、若乙方完成骨干教師的相關(guān)職責，并達到相應(yīng)考核標準，甲方應(yīng)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的資助、津貼等待遇；并在同等條件下，在職稱、職務(wù)、工資晉升等方面給予乙方以優(yōu)先考慮； 三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方代表簽章： 乙方簽章： 年 月 日 年 月 日 附 件 4 重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師任期考核表 22 姓名 性別 出生年月 民族 政治 面貌 專業(yè)技術(shù)職稱 主要研究 方向 行政職務(wù) 最后學(xué)歷、學(xué)位( 包 括 畢 業(yè) 時間、學(xué)校、系科 ) 任期內(nèi)接受 繼續(xù)教育情況 教學(xué)工作情況(含指導(dǎo)青年教師 ) 課 程 名 稱 學(xué)生 類別 總學(xué)時 教學(xué)效果 科 研 工 作 情 況 發(fā)表論文 刊 物 名 稱 發(fā)表時間 排名 出版著作 著作名稱 出版社及 出版時間 承擔任務(wù) 承擔科課 題 名 稱 課 題 來 源 起訖時間 經(jīng) 費 （ 萬 元 ） 本人署名次序 23 研課題 獲 獎 情 況 科研獲獎情況 24 教學(xué)獲獎情況 本人工作總結(jié) 25 系部考核意見 負責人（簽名）： （蓋章） 年 月 日 教務(wù)處考核意見 負責人（簽名）： （蓋章）
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