freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

深圳某公司營運手冊(編輯修改稿)

2024-07-24 12:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 計賬簿記錄金額進行盤點,不得短缺;有價證券的數(shù)量、金額與會計帳記錄一致。銀行存款賬戶余額要與銀行對帳單核對。各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對。核對清楚后才能移交。(2) 移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章及其它會計用品等,也必須交接清楚;(3) 對電腦數(shù)據(jù)移交,移交人當(dāng)面對交接人示范,現(xiàn)場操作,以檢查電子數(shù)據(jù)的運行和有關(guān)參數(shù)的情況,交接工作結(jié)束后,當(dāng)場交接磁盤。4、 專人負責(zé)監(jiān)交。在辦理會計工作交接手續(xù)時,要有專人負責(zé)監(jiān)交,以保證交接工作的順利進行。(1) 一般會計人員辦理移交,由商場會計主管負責(zé)監(jiān)交;(2) 會計主管移交,由商場財務(wù)經(jīng)理負責(zé)監(jiān)交;(3) 財務(wù)經(jīng)理移交,由商場店長、總部財務(wù)部人員監(jiān)交。5、 臨時工作交接。對于會計、出納人員臨時離職,或因病暫時不能工作,需要有人接替或代理工作的,也應(yīng)當(dāng)辦理交接手續(xù)。其目的是保持會計工作的連續(xù)性和分清責(zé)任。對于移交人因病或其他特殊原因不能親自辦理移交的,經(jīng)請示店長和總部財務(wù)部經(jīng)理同意后,可以由移交人委托他人代辦移交手續(xù),但委托人應(yīng)當(dāng)對所移交的會計工作和相關(guān)資料承擔(dān)責(zé)任,不得借口委托他人代辦交接而推托責(zé)任。6、 移交后的責(zé)任。移交人對自己經(jīng)辦且已經(jīng)移交的會計資料的合法性、真實性負責(zé),不能因為會計資料已經(jīng)移交而推托責(zé)任。二.結(jié)算流程及過程控制送貨驗收入賬商場對帳有效發(fā)票報告結(jié)算中心付款結(jié)算中心入賬單據(jù)返商場1、各商場負責(zé)制單和付款金額的初步審核以避免造成赤字;2、提供付款單一式兩份、發(fā)票原件、廠商往來明細賬、銷售清單、送貨單等附件。3、結(jié)算中心依據(jù)商場提供的單據(jù)進行確認核對,以便及時付款?! ∽ⅲ核拓泦尾皇巧虉鋈胭~時的送貨單,而是供應(yīng)商對帳時提供的送貨單。(送貨單一般都是一式四聯(lián))。三.供應(yīng)商清場結(jié)算管理制度  為保證供應(yīng)商清場時,結(jié)算準(zhǔn)確無誤,防止發(fā)生多付款的問題,現(xiàn)對有關(guān)問題規(guī)定如下: ?。?、結(jié)算中心辦理供應(yīng)商清場結(jié)算時,必須要求供應(yīng)商與各商場財務(wù)部核對帳務(wù); ?。?、商場財務(wù)部有關(guān)的會計人員與供應(yīng)商核對時,必須要求對方提供往來帳務(wù)清單; ?。?、商場會計核對供應(yīng)商往來帳無誤后,打印出供應(yīng)商往來明細賬,并附廠家提供的往來帳務(wù),報商場財務(wù)經(jīng)理審核; ?。础⑸虉鲐攧?wù)經(jīng)理審核無誤后,簽名確認余額,并將有關(guān)對帳資料通過內(nèi)部傳遞,傳結(jié)算中心辦理清場結(jié)算手續(xù); ?。?、結(jié)算中心接到各個商場財務(wù)部傳來的對帳資料后,須綜合考慮以下情況后,方能辦理廠家清場結(jié)算手續(xù); ?。保┯袩o已辦理結(jié)算手續(xù)但尚未支付的情況;  2)有無公司所屬每一商場柜組出具的,并經(jīng)商場核算會計確認的商場已無該廠家存貨的證明;  3)對帳資料是否每個商場都有提供,與該廠家沒有往來業(yè)務(wù)的,也要商場財務(wù)部提供無往來的證明。附:清場結(jié)算流程圖綜合考慮各商場情況后辦理結(jié)算付款商場財務(wù)部對帳供應(yīng)商廠家傳結(jié)算中心辦理結(jié)算核對無誤后報經(jīng)理審批清場證明表呈報部門:供應(yīng)商名稱:供應(yīng)商編號:事由:一、商場財務(wù)部程序:  1、核實柜組各項清場單據(jù)是否已全部處理完畢? 是(?。┓瘢ā。?;  2、應(yīng)扣返傭是否扣完?            是(?。┓瘢ā。?;  3、應(yīng)扣其它費用是否扣完?          是(?。┓瘢ā。?; ?。础⒃摴?yīng)商的最終結(jié)算金額為:        ?。弧 ∩鲜鼋Y(jié)算的有效發(fā)票報告號碼為:        ??;  財務(wù)經(jīng)辦簽名:        財務(wù)主管或經(jīng)理簽名:     二、結(jié)算中心程序: ?。?、查詢合同應(yīng)扣費用總額(  ), 已扣( ),未扣(?。?; ?。病?yīng)扣各項促銷費用( ?。?,   已扣(?。纯郏ā。?;  上述未扣費用由有效發(fā)票報告號碼為:       上扣除,實際結(jié)算金  額為:    ?。弧   〗Y(jié)算經(jīng)辦簽名:        結(jié)算主管或經(jīng)理簽名:     三、有無此公司所屬商場柜組出具的,并經(jīng)商場核算會計確認的商場已無該廠家存貨的證明(與該廠家沒有往來業(yè)務(wù)的,也要商場財務(wù)部提供無往來的證明)清場證明表呈報部門:供應(yīng)商名稱:供應(yīng)商編號:事由:一、柜組程序:  1、柜組未結(jié)算的驗收單號碼及金額       ;  2、柜組未結(jié)算的退貨單號碼及金額      ?。弧 。场l(fā)票及有效發(fā)票報告號碼      ??;  以上所有單據(jù)、憑證是否已全部交付商場財務(wù)部?是( )否(?。?;  說明:  柜組經(jīng)辦人簽名:       主管或區(qū)經(jīng)理簽名:     二、商場財務(wù)部程序: ?。础⒑藢嵐窠M各項清場單據(jù)是否已全部處理完畢?是( )否(?。?; ?。?、應(yīng)扣返傭是否扣完?是(?。┓瘢ā。?; ?。?、應(yīng)扣其它費用是否扣完?是( )否(?。弧 。?、該供應(yīng)商的最終結(jié)算金額為:       ??;  上述結(jié)算的有效發(fā)票報告號碼為:      ??;      財務(wù)經(jīng)辦人簽名:      財務(wù)主管或經(jīng)理簽名:     三、結(jié)算中心程序: ?。?、查詢合同應(yīng)扣費用總額( ?。芽郏ā。?,未扣(?。?; ?。?、應(yīng)扣各項促銷費用( ?。?,  已扣( ),未扣(?。?;  上述未扣費用由有效發(fā)票報告號碼為:       上扣除,實際結(jié)算金額為:      ??;  結(jié)算經(jīng)辦人簽名:       結(jié)算主管或經(jīng)理簽名:     第3節(jié) 結(jié)算中心崗位職責(zé)一. 主管任職資格: ?。保玻禋q以上,財會??埔陨袭厴I(yè),有2年以上中大型商場財會工作經(jīng)驗;2.熟悉財會制度和商場運作流程;3.有電算化會計上崗證; ?。矗幸欢ǖ慕M織協(xié)調(diào)和判斷分析能力。崗位職責(zé):  1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律與財會制度,把好財務(wù)關(guān);  2、按程序與時間組織好貨款結(jié)算工作,合理使用資金提高資金周轉(zhuǎn)速度;  3、根據(jù)合同及其它規(guī)定或協(xié)議,及時準(zhǔn)確地收取供應(yīng)商的各種費用,確保公司的利益;  4、有權(quán)根據(jù)財務(wù)結(jié)算需要對資金使用提出建議。二、結(jié)算會計任職資格:  1.25歲以上,財務(wù)專科以上畢業(yè),一年以上商業(yè)會計工作經(jīng)驗; ?。玻须娝慊瘯嬌蠉徸C,熟悉商場運作流程;  3.責(zé)任心強,工作認真細致。崗位職責(zé): ?。薄凑諘嬛贫群凸矩攧?wù)制度的規(guī)定,全面負責(zé)所屬商場與供應(yīng)商各種應(yīng)收(付)帳款,預(yù)收(付)帳款等業(yè)務(wù)結(jié)算工作,并編制準(zhǔn)確的記賬憑證; ?。?、按月與客戶核對往來帳務(wù),根據(jù)商場提供結(jié)算憑證,審核支付貨款是否符合規(guī)定,并監(jiān)督月銷售量和庫存量; ?。?、制定結(jié)算資金計劃(按月),資金使用情況表及月底銀行明細賬; ?。?、根據(jù)合同及時收取供應(yīng)商的各種費用,確保公司利益; ?。?、定時進行帳務(wù)清查,對出現(xiàn)的帳務(wù)不清,要及時處理; ?。丁⒚吭滦鑼S家應(yīng)付帳款進行清理,對應(yīng)付帳款出現(xiàn)“紅字”金額及時清理,查明原因,并向上級匯報; ?。?、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。三、出納員任職資格:  1.深圳戶口,22歲以上,財務(wù)中專以上畢業(yè),具有兩年以上出納工作經(jīng)驗; ?。玻煜へ敃箐N審批程序和報銷審批權(quán)限規(guī)定; ?。常?zé)任心強,工作認真負責(zé)。崗位職責(zé): ?。薄⒇撠?zé)辦理公司所有結(jié)算收、付款業(yè)務(wù),并登記現(xiàn)金,銀行存款日記賬; ?。?、及時收取銀行單據(jù),正確編制銀行存款未達帳調(diào)節(jié)表;  3、及時核對帳款、現(xiàn)金,做到日清月結(jié),保證貨幣資金安全; ?。础⑼瓿深I(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。第3章 電腦部第1節(jié) 任職資格和崗位職責(zé)確??偛考案魃虉鲭娔X軟、硬件、系統(tǒng)的正常運行。為總部各部門及各商場提供電腦技術(shù)支持及服務(wù)。1. 開新店時硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型,設(shè)備及時到位并完成網(wǎng)絡(luò)設(shè)計及布線。保證開業(yè)時計算機系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn);2. POS系統(tǒng)的選型,安裝運轉(zhuǎn),驗收及完善;3. 在商場硬件、軟件都已正常運轉(zhuǎn)的情況下,每日按規(guī)定的操作步驟,早晨開啟服務(wù)器,完成數(shù)據(jù)下載,晚上營業(yè)結(jié)束后清機并關(guān)閉服務(wù)器;4. 每日的日常維護工作,應(yīng)隨叫隨到,并解決問題;5. 平時的技術(shù)支持,對各部門特殊的需求提供技術(shù)支持。一.經(jīng)理任職資格:熟悉商業(yè)管理,熟悉計算機軟硬件知識,具備很強的管理、協(xié)調(diào)能力;崗位職責(zé):電腦部的日常管理,硬件、軟件系統(tǒng)的選擇和驗收,為各分店提供技術(shù)支持;二.崗位:工程師任職資格:熟悉商業(yè)管理及計算機軟硬件知識;  崗位職責(zé):硬件、軟件系統(tǒng)的驗收及維護,為各分店提供技術(shù)支持;三.崗位:電腦維護員任職資格:能夠進行日常電腦軟、硬件的維護;  崗位職責(zé):各部門電腦軟、硬件的日常維護;四.崗位:電腦輸單員任職資格:電腦操作熟練,打字速度快70~80字,掌握條碼打印技術(shù);  崗位職責(zé):POS系統(tǒng)各類單據(jù)的輸入,條碼打??;第2節(jié) 工作流程一. 電腦設(shè)備選型與購買流程:賣場需求調(diào)查營運需求確定與供應(yīng)商洽談確定軟件,硬件設(shè)備選型經(jīng)總經(jīng)理審批制定工作計劃遵照計劃執(zhí)行二. 電腦設(shè)備使用管理及維護規(guī)定1. 電腦設(shè)備購買后,由電腦部兩個以上維護員驗收簽字后,交財務(wù)部入固定資產(chǎn)產(chǎn)帳。有關(guān)的資料(如:保修卡)由電腦部統(tǒng)一建檔保管。2. 電腦部對新設(shè)備登記建卡,并由使用人和使用部門經(jīng)理簽字。設(shè)備轉(zhuǎn)移須到電腦部辦理轉(zhuǎn)卡手續(xù)。3. 電腦設(shè)備由使用人負責(zé)每天清潔和保管,如有人為損壞由使用者負責(zé)賠償。4. 電腦部維護人員每月按照PC機定期檢查時間表所規(guī)定的時間進行PC機檢查和維修(每月循環(huán)一次),并由使用人簽字。5. 電腦部維護人員,每天對收銀機的相關(guān)設(shè)備進行檢查,如有問題應(yīng)登記,并及時處理,并由收銀部簽字;對于人為損壞,應(yīng)通知收銀部,落實責(zé)任人。當(dāng)班問題當(dāng)班解決,如處理不了,應(yīng)急時上報主管,并通知供應(yīng)商。6. 電腦操作人員,上崗前應(yīng)培訓(xùn),取得上崗證方可上崗。7. 對于違反上述規(guī)定的人員給與口頭警告一次,對于無責(zé)任人的人為設(shè)備損壞,由維護人員負責(zé)賠償。附:《電腦設(shè)備登記表》,《電腦設(shè)備檢查、維修登記表》電腦設(shè)備登記表使用部門部門經(jīng)理使用人設(shè)備名稱購買日期設(shè)備型號保修期限主要部件電腦設(shè)備檢查、維修登記表檢查維修日期主要故障是否人為使用人維護員第4章 培訓(xùn)中心第1節(jié) 任職資格和崗位職責(zé)一.崗位:培訓(xùn)部經(jīng)理:  任職資格:  年齡25歲以上;大專以上學(xué)歷;工作態(tài)度積極主動,有效率,有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心;能使用電腦處理文字工作;有培訓(xùn)和教學(xué)經(jīng)歷;有大型商場零售管理經(jīng)驗。    崗位職責(zé):1. 組織編寫培訓(xùn)資料整體把握新一佳培訓(xùn)體系的構(gòu)成;根據(jù)實際營運現(xiàn)狀,通過調(diào)整培訓(xùn)課程完善培訓(xùn)體系;編寫培訓(xùn)試題及培訓(xùn)試題答案;2. 制定培訓(xùn)計劃培訓(xùn)計劃包括:年度計劃和月計劃;3. 組織培訓(xùn)調(diào)查具體包括:培訓(xùn)需求調(diào)查;培訓(xùn)情況反饋調(diào)查。4. 重點講授培訓(xùn)課5. 組織培訓(xùn)考核考核包括:培訓(xùn)考核和現(xiàn)場考核;試題以選擇為主,現(xiàn)場考核以問答和操作方式進行。6. 監(jiān)督和協(xié)調(diào)管理7. 了解商場運作深入商場了解實際運作,包括:商場運作流程,員工和管理人員工作現(xiàn)狀,對培訓(xùn)的運用和需求,顧客需求等。二.崗位:培訓(xùn)員  任職資格:  年齡25歲以上;大專以上學(xué)歷;工作態(tài)度積極主動,有效率,有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心;能使用電腦處理文字工作;  有培訓(xùn)和教學(xué)經(jīng)歷;有一定零售經(jīng)驗?!   徫宦氊?zé): ?。保芫帉懪嘤?xùn)資料    根據(jù)實際營運現(xiàn)狀,通過調(diào)整培訓(xùn)課程完善培訓(xùn)工作;    編寫培訓(xùn)大綱和講稿;    編寫培訓(xùn)試題及培訓(xùn)試題答案; ?。玻鶕?jù)培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn) ?。常浞质褂门嘤?xùn)工具   培訓(xùn)工具應(yīng)事前準(zhǔn)備或購買;   培訓(xùn)工具包括:培訓(xùn)大綱,幻燈片,培訓(xùn)要點,試題,簽到表,幻燈機,筆和紙張等?! 。矗皶r了解員工對培訓(xùn)的需求   培訓(xùn)需求調(diào)查;   培訓(xùn)情況反饋調(diào)查?! 。担畬T工進行培訓(xùn)   培訓(xùn)課程事先充分準(zhǔn)備;   衣著整齊得體,保持良好的態(tài)度;   聲音洪亮,語言流利,留意學(xué)員的反應(yīng);   講授要有重點?! 。叮瓿膳嘤?xùn)考核   考核包括:培訓(xùn)考核和現(xiàn)場考核;   試題以選擇為主,現(xiàn)場考核以問答和操作方式進行?! 。罚龊梦募芾砉ぷ鳌  ∥募芾戆ǎ喝粘N募?,培訓(xùn)資料,員工培訓(xùn)記錄等的歸檔管理;   日常文件:會議記錄,通知,簡報,工作計劃;   培訓(xùn)資料:培訓(xùn)大綱,講稿,培訓(xùn)要點,試題,試題答案,幻燈片;   培訓(xùn)記錄:培訓(xùn)通知,參加人員簽到表,測試題及評分,培訓(xùn)記錄表,培訓(xùn)   需求調(diào)查反饋表。 ?。福皶r了解商場運作狀況   深入商場了解實際運作,包括:商場運作流程,員工和管理人員工作現(xiàn)狀,對培訓(xùn)的運用和需求,顧客需求等。第2節(jié) 管理制度和工作流程一.培訓(xùn)實施辦法 □ 總則:員工是公司的第一產(chǎn)品。是公司的財富,而非負債。 第一條 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則及員工手冊的規(guī)定制訂。 第二條 教育實施的宗旨與目的如下:    (一)茲為加強人事管理,重視教育訓(xùn)練而提高員工的素質(zhì),施予適切的教育訓(xùn)練,以培養(yǎng)豐富的知識與技能,同時養(yǎng)成高尚的品德,處
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1