【文章內(nèi)容簡介】 查審 查批 準備 案組長、領(lǐng)班2天以內(nèi)//審 查批 準/備 案37天//審 查復(fù) 核/備 案7天以上//審 查審 查批 準備 案主 管1天以內(nèi)//審 查批 準/備 案25天//審 查復(fù) 核/備 案 6天以上//審 查審 查批 準備 案主管以上1天以內(nèi)//審 查復(fù) 核/備 案1天以上//審 查審 查批 準備 案廚 師職 務(wù)請假天數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長副 理主 管店 長行 政總 廚總 監(jiān)人 力資源部非管理人員1天以內(nèi)/審 查批 準//備 案25天審 查復(fù) 核批 準/備 案610天//審 查復(fù) 核/備 案10天以上//審 查審 查批 準備 案組長、領(lǐng)班2天以內(nèi)//審 查批 準/備 案37天//審 查復(fù) 核/備 案7天以上//審 查審 查批 準備 案主 管1天以內(nèi)//審 查批 準/備 案25天//審 查復(fù) 核/備 案 6天以上//審 查審 查批 準備 案主管以上1天以內(nèi)//審 查復(fù) 核/備 案1天以上//審 查審 查批 準備 案總 部職 務(wù)請假天數(shù)審批權(quán)限主 管部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人 力資源部非管理人員1天以內(nèi)批 準//備 案25天審 查批 準/備 案610天/審 查/備 案10天以上/審 查批 準備 案副經(jīng)理以下管理人員1天以內(nèi)/批 準/備 案25天/審 查/備 案 5天以上/審 查批 準備 案副經(jīng)理以上（含副經(jīng)理）1天以內(nèi)/審 查/備 案1天以上//批 準備 案備注：1）、請假最小單位為半天，請假時間不足半天按半天計算，超過半天不足一天按一天計算2）、請假必須由本人提前2天以書面形式遞交直屬上級（特殊情況由批準人判定），病假可當日申請。年休審批權(quán)限營 運職 務(wù)年休假審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長副 理主 管店 長總 監(jiān)人力資源部非管理人員5天審　查復(fù)　核批 準/備 案主管以下級別管理人員5天/審　查批 準/備 案 主管、副理5天/審　查復(fù)　核/備 案副理以上級別5天//審　查批 準備 案技術(shù)人員（技師、電工）、分店后勤職 務(wù)年休假審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長副 理主 管店 長部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人力資源部非管理人員5天/審 查復(fù) 核批 準/備 案副經(jīng)理以下管理人員5天//審 查復(fù) 核/備 案副經(jīng)理以上（含副經(jīng)理）5天//審 查復(fù) 核批 準 備 案廚 師職 務(wù)年休假審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長副 理主 管店 長行 政總 廚總 監(jiān)人力資源部非管理人員5天/審 查復(fù) 核批 準/備 案主管以下級別管理人員（含主管）5天//審 查復(fù) 核/備 案主管以上5天//審 查復(fù) 核批 準 備 案總 部職 務(wù)年休假審批權(quán)限主 管部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人 力資源部非管理人員5天審 查批 準/備 案副經(jīng)理以下管理人員5天/審 查/備 案副經(jīng)理以上（含副經(jīng)理）5天/審 查批 準備 案備注： 1）、年休產(chǎn)生后需在6個月內(nèi)予以安排，逾期視為放棄（遇有工程期則時間順延，但不得超過一年）2）、申請年休需要提前10天報上級審批。3）、休完年休假回公司后一個月內(nèi)提出辭職或被辭退、開除者，五天的年休假按事假處理。獎懲審批權(quán)限職 務(wù)獎懲額度審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長副 理主 管店 長部門經(jīng)理總 監(jiān)人力資源部非管理人 員優(yōu)點/口頭警告提報審查復(fù) 核批 準/備 案嘉獎/警告/提報審查批　準/備 案小功/小過/提報審查復(fù) 核/備 案大功/大過/提報審查復(fù) 核批 準備 案開 除/提報審查復(fù) 核批 準備 案安慰獎（20—100）參考以上審批權(quán)限副理以下管理人員（含副理）優(yōu)點/口頭警告/提報審查批 準/備 案嘉獎/警告/提報審查/備 案小功/小過//提報審查批 準備 案大功/大過//提報審查批 準備 案開 除//提報審查批 準備 案安慰獎（20—100）參考以上審批權(quán)限部門經(jīng)理、店 長（含副職）優(yōu)點/口頭警告//提報審查/備 案嘉獎/警告///批 準備 案小功/小過///批 準備 案大功/大過///批 準備 案開 除///批 準備 案安慰獎（20—100）參考以上審批權(quán)限備注：非獎懲制度立項的獎懲事實需報備更高一級管理層批準人事異動批準權(quán)限1）、晉升、降級憑借績效考核成績決定異動方向，營運現(xiàn)場主管級以下管理層， 需在考核期間提交自我鑒定主管級以上（含）管理層，需在考核期間提交述職報告技術(shù)人員（技師、電工） 領(lǐng)班級以下管理層， 需在考核期間提交自我鑒定、考卷 領(lǐng)班級以上（含）管理層，需在考核期間提交述職報、考卷2）、出差、借調(diào)、調(diào)動營 運職 務(wù)審批權(quán)限主管、副理店 長部門經(jīng)理總 監(jiān)人 力資源部副理以下級別/提報審查/備 案副理以上級別（含副理）//批 準備 案總 部職 務(wù)審批權(quán)限主管、副理店 長部門經(jīng)理總 監(jiān)人 力資源部所有人員/提報審查批 準備 案備注：工程期間因工程需要的異動，需報總監(jiān)最后批準。 出差人員原則上需要于出差前辦理好出差審批手續(xù)，特殊情況可先電話告知，事后予以補辦手續(xù)。補勤證明單審批權(quán)限職 務(wù)審批權(quán)限主管、副理店 長部門經(jīng)理總 監(jiān)人 力資源部副理以下級別（含副理）/批 準/備 案部門經(jīng)理、店長（含副職）///備 案備注：因外出辦事、手指脫皮等情況無法考勤者，需在當日填寫補勤證明單交直屬上級，如當日無法返回則需在次日立即補勤，不在上述時間內(nèi)補勤者，視為無效。調(diào)整工作時間審批權(quán)限職 務(wù)各 分 店天 數(shù)店 長總 監(jiān)人力資源部副理以下級別3天內(nèi)（含）批 準/備 案3天以上提報審查/備 案副理以上級別（含副理）3天內(nèi)（含）提報審查/備 案3天以上提報審查批 準備 案職 務(wù)各 部 門天 數(shù)部門經(jīng)理總 監(jiān)備 案主管以下級別3天內(nèi)（含）批 準/備 案3天以上提報審查/備 案主管以上級別（含主管）3天內(nèi)（含）提報審查/備 案3天以上提報審查批 準備 案加班審批權(quán)限營 運職 務(wù)加 班天 數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長副 理主 管店 長總 監(jiān)人力資源部主管以下級別1天/復(fù) 核批 準/備 案主管、副理1天//復(fù) 核/備 案副理以上1天///批 準備 案技術(shù)人員（技師、電工）、分店后勤職 務(wù)加 班 天 數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長副 理主 管店 長部 門 經(jīng) 理總 監(jiān)人力資源部非管理人員1天/審 查批 準//備 案組長、領(lǐng)班1天/審 查復(fù) 核批 準/備 案主 管1天//審 查復(fù) 核/備 案主管以上1天//審 查復(fù) 核批 準備 案廚 師職 務(wù)加 班天 數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長副 理主 管店 長行 政總 廚總 監(jiān)人力資源部非管理人員1天/審 查批 準//備 案組長、領(lǐng)班1天審 查復(fù) 核批 準/備 案主 管1天//審 查復(fù) 核/備 案主管以上1天//審 查復(fù) 核批 準備 案總 部職 務(wù)加 班天 數(shù)審批權(quán)限主 管部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人 力資源部非管理人員1天審 查批 準/備 案副經(jīng)理以下1天/審 查/備 案副經(jīng)理以上( 含副經(jīng)理)1天//批 準備 案備注： 加班人員均需要提前1個工作日填寫加班單，并報上級審批，由批準人簽字方可生效。 如因突發(fā)事項，休息日當天通知其需要加班時，則加班單需在加班后的1個工作日內(nèi)填寫，并報上級審批，由批準人簽字方可生效。 除營運現(xiàn)場法定假日而產(chǎn)生加班費外，其余的加班均需以補休的形式完成。加班補休審批權(quán)限營 運職 務(wù)加 班補休天數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長副 理主 管店 長總 監(jiān)人力資源部非管理人員1天以內(nèi)審 查批 準//備 案25天審 查復(fù) 核批　準/備 案5天以上/審　查復(fù)　核/備 案副理以下管理人員（含副理）2天以內(nèi)/審　查 批 準/備 案2天以上/審　查復(fù)　核/備 案副 理以 上1天以內(nèi)/審　查復(fù)　核/備 案1天以上//審查批 準備 案技術(shù)人員（技師、電工）、分店后勤職 務(wù)加 班補休天數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長副 理主 管店 長部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人力資源部非管理人員1天以內(nèi)/審 查批 準//備 案25天審 查復(fù) 核批 準/備 案5天以上//審 查復(fù) 核/備 案主管以下管理人員（含主管）2天以內(nèi)//審 查批 準/備 案2天以上//審 查復(fù) 核/備 案主管以上1天以內(nèi)//審 查復(fù) 核/備 案1天以上//審 查復(fù) 核批 準備 案廚 師職 務(wù)加 班補休天數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長副 理主 管店 長行 政總 廚總 監(jiān)人力資源部非管理人員1天以內(nèi)/審 查批 準//備 案24天審 查復(fù) 核批 準/備 案5天以上//審 查復(fù) 核/備 案主管以下管理人員（含主管）2天以內(nèi)//審 查批 準/備 案35天//審 查復(fù) 核/備 案5天以上//審 查復(fù) 核批 準備 案主管以上2天以內(nèi)//審 查復(fù) 核/備 案2天以上//審 查復(fù) 核批 準備 案總 部職 務(wù)加 班補休天數(shù)審批權(quán)限主 管部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人 力資源部非管理人員1天以內(nèi)批 準//備 案24天審 查批 準/備 案5天以上審 查復(fù) 核/備 案副經(jīng)理以下管理人員2天以內(nèi)/審 查/備 案2天以上//批 準備 案副經(jīng)理以上（含副經(jīng)理）1天以內(nèi)/審 查/備 案1天以上/