學(xué)生會(huì)干部考核制度細(xì)則(編輯修改稿)
2024-12-13 08:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，按以下條例相應(yīng)加減分?jǐn)?shù)，每一個(gè)月進(jìn)行一次總結(jié)，到學(xué)期期末將評(píng)分結(jié)果記錄上報(bào)。積分在 60 分以上者為合格，可繼任為學(xué)生干部；積分 80 分以上者為優(yōu)秀，可作為評(píng)優(yōu)或升職的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，積分 60 分以下者，為不合格，免去相應(yīng)的學(xué)生干部職務(wù)。由表現(xiàn)積極的同學(xué)接任。 （一）日?？己? 無(wú)故（包括請(qǐng)假未準(zhǔn)，下同）缺席例會(huì)扣 2分，無(wú)故遲到、早退扣 ， 請(qǐng)假扣 ，無(wú)故缺席三次者加扣 2分。 工作計(jì)劃 、 工作總結(jié) 以及本部會(huì)議記錄 未及時(shí)上交 辦公室 或敷衍了事 每次 扣 2分 。 對(duì)所安排的日常具體工作不能按時(shí)完成，或在工作中有互相推諉，扯皮現(xiàn)象，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或造成一定后果和不良影響的酌情扣35分。 （ 二 ）工作表
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