【總結(jié)】遙感第一章緒論一、遙感的概念廣義:泛指一切無(wú)接觸的遠(yuǎn)距離探測(cè),包括對(duì)電磁場(chǎng)、力場(chǎng)、機(jī)械波(聲波、地震波)等的探測(cè)。遙感定義:遙感是從遠(yuǎn)處探測(cè)感知物體,也就是不直接接觸物體,從遠(yuǎn)處通過(guò)探測(cè)儀器接收來(lái)自目標(biāo)地物的電磁波信息,經(jīng)過(guò)對(duì)信息的處理,判別出目標(biāo)地物的屬性的綜合性技術(shù)。遙感是應(yīng)用探測(cè)儀器,不與探測(cè)目標(biāo)相接觸,從遠(yuǎn)處把目標(biāo)的電磁波特性記錄下來(lái)通過(guò)分析,揭示出物體的特征性質(zhì)
2025-08-05 17:30
【總結(jié)】薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點(diǎn)、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過(guò)程什么是報(bào)酬?報(bào)酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢??私q杭努頹該企懾
2024-09-10 14:06
【總結(jié)】2017年10月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試護(hù)理學(xué)導(dǎo)論試卷(課程代碼03201)本試卷共4頁(yè),滿(mǎn)分100分,考試時(shí)間150分鐘??忌痤}注意事項(xiàng):1.本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效,試卷空白處和背面均可作草稿紙。2.第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3.第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào),。4.
2025-06-23 22:09
【總結(jié)】一、簡(jiǎn)述小兒生長(zhǎng)發(fā)育順序性遵循的規(guī)律:遵循由上到下、由近到遠(yuǎn)、由粗到細(xì)、由低級(jí)到高級(jí)、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的規(guī)律。二、簡(jiǎn)述與小兒溝通的技巧:①尊重是醫(yī)護(hù)人員與患兒溝通的最根本原則。②交談技巧:主動(dòng)介紹,使用適當(dāng)?shù)姆绞剑托膬A聽(tīng),注意語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、音量和語(yǔ)速,適時(shí)使用幽默,真誠(chéng)理解,注意保護(hù)隱私。③非語(yǔ)言溝通技巧:親切和藹的情感表達(dá),平等尊重的體態(tài)動(dòng)作。三、簡(jiǎn)述小兒添加輔食的原則:①添加方式:根據(jù)小
2025-06-26 16:37
【總結(jié)】第一章??導(dǎo)論1、教育的概念、本質(zhì)和功能教育(education):狹義上專(zhuān)指學(xué)校教育,由專(zhuān)職人員和專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的,有制度保證的,有目的、有系統(tǒng)、有組織的,以影響入學(xué)者的身心發(fā)展為直接目標(biāo)的社會(huì)活動(dòng)。本質(zhì):教育是一種培育人的社會(huì)活動(dòng)。功能:促進(jìn)人的發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。培養(yǎng)人是教育的根本立足點(diǎn),是教育價(jià)值的根本體現(xiàn),是教育的本體功能。2、教育學(xué)的概念和
2025-07-27 00:19
【總結(jié)】第一篇:全國(guó)2010年7月高等教育社區(qū)護(hù)理學(xué)導(dǎo)論自考試題 2011至2012年的時(shí)事政治2011年4月10日4時(shí)47分,我國(guó)在西昌衛(wèi)星發(fā)射中心用“長(zhǎng)征三號(hào)甲”運(yùn)載火箭,成功將第八顆北斗導(dǎo)航衛(wèi)星送入太...
2024-10-25 15:51
【總結(jié)】第一篇:全國(guó)2010年7月高等教育社區(qū)護(hù)理學(xué)導(dǎo)論自考試題 全國(guó)2010年7月高等教育社區(qū)護(hù)理學(xué)導(dǎo)論自考試題4 課程代碼:03005 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分) 在...
2024-10-14 01:56
【總結(jié)】一、簡(jiǎn)述小兒生長(zhǎng)發(fā)育順序性遵循的規(guī)律:遵循由上到下、由近到遠(yuǎn)、由粗到細(xì)、由低級(jí)到高級(jí)、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的規(guī)律。二、簡(jiǎn)述與小兒溝通的技巧:①尊重是醫(yī)護(hù)人員與患兒溝通的最根本原則。②交談技巧:主動(dòng)介紹,使用適當(dāng)?shù)姆绞?,耐心傾聽(tīng),注意語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、音量和語(yǔ)速,適時(shí)使用幽默,真誠(chéng)理解,注意保護(hù)隱私。③非語(yǔ)言溝通技巧:親切和藹的情感表達(dá),平等尊重的體態(tài)動(dòng)作。三、簡(jiǎn)述小兒添加輔食的原則:①添加方式:根據(jù)小
2025-06-26 16:30
【總結(jié)】第一章認(rèn)知護(hù)理【學(xué)習(xí)任務(wù)】通過(guò)該項(xiàng)目的學(xué)習(xí),您應(yīng)該能夠解決以下問(wèn)題:1.南丁格爾有哪些偉大業(yè)績(jī),令您感動(dòng)的是什么?2.從護(hù)理發(fā)展的時(shí)期、方式及內(nèi)容來(lái)說(shuō)明護(hù)理發(fā)展的脈絡(luò)。3.現(xiàn)代護(hù)理三個(gè)發(fā)展階段的特點(diǎn)分別是什么?能夠列表比較其不同特點(diǎn)。4.學(xué)習(xí)護(hù)理學(xué)的發(fā)展史,對(duì)自己從事的護(hù)理工作有何啟示??【問(wèn)題與討論】一、填空題1.為了表彰忠誠(chéng)于護(hù)理事業(yè)的
2025-03-25 02:30
【總結(jié)】護(hù)理導(dǎo)論試題及答案 護(hù)理導(dǎo)論試題及答案 一.單項(xiàng)選擇題 1、提出道德發(fā)展學(xué)說(shuō)的學(xué)者是(A)。A、佛洛伊德B、科爾伯特C、艾瑞克森D、皮亞杰 2、對(duì)臨終病人親屬的心理支持不正確的是(:B)A、聽(tīng)...
2024-12-06 23:22
【總結(jié)】本資料由廣州自考網(wǎng)收集整理,第一張概論引言?xún)身?xiàng)基本任務(wù):數(shù)據(jù)表示,數(shù)據(jù)處理軟件系統(tǒng)生存期:軟件計(jì)劃,需求分析,軟件設(shè)計(jì),軟件編碼,軟件測(cè)試,軟件維護(hù)由一種邏輯結(jié)構(gòu)和一組基本運(yùn)算構(gòu)成的整體是實(shí)際問(wèn)題的一種數(shù)學(xué)模型,這種數(shù)學(xué)模型的建立,選擇和實(shí)現(xiàn)是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的核心問(wèn)題。機(jī)外表示------邏輯結(jié)構(gòu)------存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)處理要求-----基本運(yùn)算和
2025-06-23 06:12
【總結(jié)】窗體頂端窗體底端第1章古代學(xué)前教育的實(shí)施第一節(jié)古代兒童的社會(huì)公育一、原始人群時(shí)期的教育內(nèi)容經(jīng)科學(xué)測(cè)定我國(guó)一百多萬(wàn)年前的元謀人、五六十萬(wàn)年前的藍(lán)田人、四五十萬(wàn)年前的北京猿人都處于原始人群時(shí)期。二、氏族公社時(shí)期的教育內(nèi)容兒童教育活動(dòng)的內(nèi)容主要有下列幾方面:一是生產(chǎn)勞動(dòng)教育。長(zhǎng)輩將簡(jiǎn)單勞動(dòng)工具的制造、取火的技術(shù)、漁獵的經(jīng)驗(yàn)、采集和農(nóng)作物栽培的經(jīng)驗(yàn),以及原始手工業(yè)如捻麻線(xiàn)以制衣,
2025-05-02 22:12
【總結(jié)】第一章招聘管理導(dǎo)論1、招聘管理的概念:所謂招聘,狹義上是指當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源(HR)需求后,借助一定的渠道吸引或?qū)ふ揖邆淙温氋Y格或適合者,并采取科學(xué)適用的方法從中甄選和確定合適的候選者予以聘用的工作過(guò)程。招聘管理(RecruitmentManagement)就是對(duì)組織所需的人力資源展開(kāi)招募、選拔、錄用、評(píng)估等一系列活動(dòng),并加以計(jì)劃、組織、指揮與控制,系統(tǒng)化和科學(xué)化管理,借以
2025-04-18 00:49
【總結(jié)】第一章招聘管理導(dǎo)論1、招聘管理的概念:所謂招聘,狹義上是指當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源(HR)需求后,借助一定的渠道吸引或?qū)ふ揖邆淙温氋Y格或適合者,并采取科學(xué)適用的方法從中甄選和確定合適的候選者予以聘用的工作過(guò)程。招聘管理(RecruitmentManagement)就是對(duì)組織所需的人力資源展開(kāi)招募、選拔、錄用、評(píng)估等一系列活動(dòng),并加以計(jì)劃、組
2024-09-08 10:19
【總結(jié)】我們建議考試以下面的方式進(jìn)行突擊復(fù)習(xí)一,用我們提供的資料中的知識(shí)點(diǎn)梳理,這部分是我們培訓(xùn)班內(nèi)部的核心資料,是嚴(yán)格按照最新指定教材和大綱總結(jié)出的知識(shí)框架,條例清晰,知識(shí)點(diǎn)全面、通俗易背、利于全面把握知識(shí)點(diǎn),這樣你完全可以不要看教材了,直接背這些重點(diǎn)就可以了。二,背完這些知識(shí)點(diǎn),做幾套歷年真題,為考試做好充分準(zhǔn)備,這部分我們也提供了。三,樹(shù)立必勝信心,
2024-09-08 12:15