勞動(dòng)法提問題及答案(編輯修改稿)
2024-07-21 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除限制少，終止用工，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工資結(jié)算周期短。）15非全日制用工社會(huì)保險(xiǎn)的特殊規(guī)定是什么？（用工單位一般只繳納工傷保險(xiǎn)；依法享受工傷待遇；個(gè)人可以參加醫(yī)療保險(xiǎn)）第五章 工資工時(shí)與休息休假法律制度1工資是如何構(gòu)成的？（ 工資總額組成中的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等。 基本工資以外的各種工資，獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資（附加工資、保留工資）等。）2工資應(yīng)如何支付？（ 用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。）3病假有工資嗎？如何發(fā)放？（企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資70%的病假工資；累計(jì)超過180天的，發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，以本人休病假前12個(gè)月的平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。）4最低工資如何確定？多長時(shí)間調(diào)一次？（最低工資的確定實(shí)行政府、工會(huì)、企業(yè)三方代表民主協(xié)商的原則，主要根據(jù)本地區(qū)低收入職工收支狀況、物價(jià)水平、職工贍養(yǎng)系數(shù)、平均工資、勞動(dòng)力供求狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、地區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。一般1年調(diào)整一次。）5加班加點(diǎn)工資如何計(jì)算？（加點(diǎn)，不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；休息日加班不能補(bǔ)休，不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；法定休假節(jié)日加班，不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。）6我國的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是如何規(guī)定的？（每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。）7我國的法定節(jié)日有哪些？（元旦一天；五一一天，清明一天，端午一天，中秋一天，國慶三天，春節(jié)三天。共11天。）8我國年休假是如何規(guī)定的？（職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。）9我國婚假、喪假是如何規(guī)定的？（酌情給予1—3天的婚喪假。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假，但是途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。）10我國探親假是如何規(guī)定的？（(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天?！ ?2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天?！ ?3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (4)凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親。如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。）第六章 勞動(dòng)保護(hù)法律制度1勞動(dòng)保護(hù)制度中享有受保護(hù)權(quán)利的是誰？（勞動(dòng)者），負(fù)有保護(hù)義務(wù)的是誰？（用人單位。）2勞動(dòng)保護(hù)制度保護(hù)的是勞動(dòng)者的什么？（安全和健康。）3勞動(dòng)保護(hù)制度保護(hù)的范圍？（僅限于勞動(dòng)過程。）4勞動(dòng)保護(hù)制度以技術(shù)性法律規(guī)范為主。5勞動(dòng)保護(hù)制度由哪兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)組成？（勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)組成。）6勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的內(nèi)容主要包括哪些？（建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，“三同時(shí)”制度。建設(shè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，對從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行特種作業(yè)資格制度，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。）7女職工特殊的勞動(dòng)保護(hù)主要包括哪些方面
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1