【總結(jié)】 2020年助理人力資源管理師試題及答案(卷三)人力資源管理師取消了嗎2020 2020年助理人力資源管理師試題及答案(卷三)1.()泛指員工獲得的一切形式的報酬。 【答案】A【解析】薪酬泛指員...
2025-01-17 00:24
【總結(jié)】12021年5月人力資源和社會保障部第一部分職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一)單項選擇題(第l~8題)1、根據(jù)《公民道德建設實施綱要》,從業(yè)人員應該遵循“五項要求”是(B)(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻(B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公德、服務群眾、奉獻社會(C)愛崗敬業(yè)
2025-01-20 15:33
2025-01-19 21:24
【總結(jié)】國家助理人力資源管理師考前培訓主講:宋軍??诮?jīng)濟學院涉外經(jīng)濟學院副院長東北財經(jīng)大學工商管理碩士第一章人力資源規(guī)劃?工作崗位分析與設計?企業(yè)勞動定員管理–企業(yè)定員人數(shù)的核算方法–定員標準編寫格式和要求?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預算的審核與支出控制工作崗位分析?知識要
2025-01-11 07:30
【總結(jié)】12022年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自己的姓名,準考證號等用鋼筆、
2025-01-08 08:15
【總結(jié)】08年5月助理人力資源管理師試題第一部分職業(yè)道德 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16題) 答題指導: ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的?! 粽埜鶕?jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑?! 翦e選、少選、多選,則該題均不得分?! ?一)單項選擇題
2025-03-27 23:00
【總結(jié)】中國專業(yè)人力資源博客:交流QQ:353645591MSN:E-mail:2020年6月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自已的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等
2024-08-21 11:27
2024-08-22 11:28
【總結(jié)】2010年5月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試試卷-理論試題職????業(yè):企業(yè)人力資源管理師等????級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一)單項選擇題(第1~8題)1、根據(jù)《公民道德建
2025-06-28 03:18
【總結(jié)】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析:內(nèi)容.作用.分析步驟(崗位規(guī)范和工作說明書)?工作崗位設計:影響因素(8個).基本原則(3個).基本內(nèi)容(4個).基本方法(3大類)?定員管理:原則(6個),基本方法(
2025-01-01 15:48
【總結(jié)】中國專業(yè)人力資源博客:交流QQ:353645591MSN:E-mail:2020年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自已的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆
2024-09-05 13:44
【總結(jié)】2021年11月助理人力資源管理師試題職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡上的相應位置處。2、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位置處。3、本試卷冊包
2025-01-20 23:55
【總結(jié)】2010人力資源管理師考試復習重點:第一章第一章人力資源規(guī)劃 一、組織結(jié)構(gòu)設計的基本理論P1 組織結(jié)構(gòu)與組織機構(gòu)設計的含義:是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架,組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)規(guī)模擴大的產(chǎn)物,事先規(guī)定管理對象、工作范圍和聯(lián)絡路線等事宜。組織結(jié)構(gòu)設計是指以組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作。它是企業(yè)總體設計的組成部分,也是企業(yè)管理的前提。組織設計雖然是一項操作性很強的工作
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃l進行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。6、經(jīng)濟性。l組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預測性調(diào)研。信息采集的方法l詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱,然后向被調(diào)查者以詢問的方式,個別地詢問各種想要
2025-04-17 07:30
【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬試題(二)一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?。) ?、人力資源是一種() A.政治資源B.社會資源C.文化資源D.經(jīng)濟資源 2、與其它資源相比,人力資源所具有的特征是() A.物質(zhì)性B.能動性C.可用性D.有限性 3、下列具有雙道命令
2025-04-18 04:02