【總結(jié)】中層管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)表(二)姓名職務(wù)評(píng)價(jià)人事業(yè)部部門(mén)評(píng)價(jià)區(qū)間評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評(píng)分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作績(jī)效與年度目標(biāo)或與期望值比較,工作達(dá)成與目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)之差距,同時(shí)應(yīng)考慮工作客觀難度。4僅考
2025-06-30 17:40
【總結(jié)】醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)用戶手冊(cè)江蘇鑫億軟件有限公司二○○八年十一月醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)用戶手冊(cè)第2頁(yè)共26頁(yè)目錄1概述.....
2025-06-17 22:46
【總結(jié)】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(二)姓名: 部門(mén): 聘雇日期: 職等:□年度評(píng)價(jià)□半年評(píng)價(jià)□特別評(píng)價(jià)□評(píng)價(jià)期間評(píng)價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.
2024-08-30 19:07
【總結(jié)】部門(mén)任務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)表部門(mén):部門(mén)經(jīng)理:考核階段:考核日期:編號(hào)計(jì)劃工作目標(biāo)目標(biāo)權(quán)重重要工作任務(wù)工作衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際產(chǎn)出重要工作行為記錄評(píng)估等級(jí)12
2025-07-01 01:06
【總結(jié)】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(六)單位名稱: 填表時(shí)間: 年 月 日被評(píng)價(jià)者姓名:部門(mén):職務(wù):評(píng)價(jià)者姓名:部門(mén):職務(wù):評(píng)價(jià)區(qū)間:年月∽年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)杰出(6分)優(yōu)秀(5分)良好(4分)一般(3分)較差(2分)極差(1分)評(píng)價(jià)項(xiàng)目
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】員工周邊績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名職務(wù)部門(mén)考核期本表用于對(duì)員工在考核期內(nèi)的個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)因素描述上級(jí)評(píng)價(jià)責(zé)任心1.尊重并維護(hù)組織的利益和形象 2.樂(lè)意接納額外的任務(wù)和必要的加班
2025-06-30 19:26
【總結(jié)】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格范本員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門(mén): 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。141210
2025-06-30 19:24
【總結(jié)】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(二)姓名: 部門(mén): 聘雇日期: 職等:□年度評(píng)價(jià)□半年評(píng)價(jià)□特別評(píng)價(jià)□評(píng)價(jià)期間評(píng)價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.工作品
【總結(jié)】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門(mén): 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。
【總結(jié)】組長(zhǎng)領(lǐng)班績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門(mén)職等出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語(yǔ)技能經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,能舉一反三,且常提供改進(jìn)意見(jiàn)20初
2025-06-30 23:47
【總結(jié)】........*****項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施方案受**省財(cái)政廳委托,我們對(duì)**省安監(jiān)局實(shí)施的*****項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。為加強(qiáng)財(cái)政支出績(jī)效管理,建立科學(xué)、規(guī)范的財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)體系,提高財(cái)政資金使用效益,做好*****項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)工作,根
2025-05-04 18:14
【總結(jié)】《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》測(cè)試題一第一部分:基礎(chǔ)知識(shí)題(每題5分,共60分)一、單選題1、《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》中,“領(lǐng)導(dǎo)”所對(duì)應(yīng)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果評(píng)分項(xiàng)是(D)。A、財(cái)務(wù)結(jié)果B、資源結(jié)果C、顧客與市場(chǎng)的結(jié)果D、組織的治理和社會(huì)責(zé)任結(jié)果2、以下那一條不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的內(nèi)容:(D)BA、創(chuàng)新B、工作環(huán)境
2025-03-24 23:16
【總結(jié)】××××公司效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作方案一、評(píng)價(jià)對(duì)象××××公司二、評(píng)價(jià)目的探索運(yùn)用企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核管理,服務(wù)于國(guó)有企業(yè)改革,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,建立政府部門(mén)與國(guó)有企業(yè)之間的新型關(guān)系。三、評(píng)價(jià)年度2000年1月1日—2002年12月31日四、評(píng)價(jià)依據(jù)1、
2025-05-02 00:11
【總結(jié)】績(jī)效評(píng)價(jià)方式的演變 【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和公司制企業(yè)的推行,我國(guó)的績(jī)效評(píng)價(jià)方式也在發(fā)生著改變。從最開(kāi)始的以成本為核心來(lái)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)橐岳麧?rùn)最大化為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)模式。自20世紀(jì)20年代以利潤(rùn)為核心的財(cái)務(wù)指標(biāo)成為主流績(jī)效評(píng)價(jià)模式以來(lái),一直面臨來(lái)自外部與內(nèi)部?jī)煞矫娴呐u(píng)。由此,理論界又通過(guò)調(diào)整財(cái)務(wù)指標(biāo)、補(bǔ)充非財(cái)務(wù)指標(biāo)的方式改進(jìn)了現(xiàn)有的績(jī)效評(píng)價(jià)模型?! 娟P(guān)鍵詞】
2024-08-14 15:27
【總結(jié)】公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究目錄第一章績(jī)效評(píng)價(jià)的歷史沿革及功能第一節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)的歷史沿革第二節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)的功能及重要性第二章企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)第一節(jié)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)及缺陷第二節(jié)非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)及缺陷第三章綜合績(jī)效評(píng)價(jià)----平衡計(jì)分法簡(jiǎn)介第一節(jié)平衡計(jì)分法介紹第二節(jié)平衡計(jì)分法與其它績(jī)效測(cè)評(píng)法的比較第三節(jié)平衡計(jì)分法與戰(zhàn)略管理的關(guān)系
2025-06-28 20:50