【總結】員工績效評價表(二)姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.工作品
2025-06-30 19:26
【總結】員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。
2025-06-30 19:24
【總結】組長領班績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內(nèi)容配分初核復核評語技能經(jīng)驗經(jīng)驗豐富,能舉一反三,且常提供改進意見20初
2025-06-30 23:47
【總結】《卓越績效評價準則》測試題一第一部分:基礎知識題(每題5分,共60分)一、單選題1、《卓越績效評價準則》中,“領導”所對應的經(jīng)營結果評分項是(D)。A、財務結果B、資源結果C、顧客與市場的結果D、組織的治理和社會責任結果2、以下那一條不屬于高層領導營造的經(jīng)營環(huán)境的內(nèi)容:(D)BA、創(chuàng)新B、工作環(huán)境
2025-03-24 23:16
【總結】績效評價方式的演變 【摘要】隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和公司制企業(yè)的推行,我國的績效評價方式也在發(fā)生著改變。從最開始的以成本為核心來進行績效評價轉(zhuǎn)變?yōu)橐岳麧欁畲蠡癁楹诵牡目冃гu價模式。自20世紀20年代以利潤為核心的財務指標成為主流績效評價模式以來,一直面臨來自外部與內(nèi)部兩方面的批評。由此,理論界又通過調(diào)整財務指標、補充非財務指標的方式改進了現(xiàn)有的績效評價模型?! 娟P鍵詞】
2025-08-05 15:27
【總結】公司績效評價研究目錄第一章績效評價的歷史沿革及功能第一節(jié)績效評價的歷史沿革第二節(jié)績效評價的功能及重要性第二章企業(yè)經(jīng)營績效的財務和非財務評價第一節(jié)傳統(tǒng)的財務評價及缺陷第二節(jié)非財務評價及缺陷第三章綜合績效評價----平衡計分法簡介第一節(jié)平衡計分法介紹第二節(jié)平衡計分法與其它績效測評法的比較第三節(jié)平衡計分法與戰(zhàn)略管理的關系
2025-06-28 20:50
【總結】員工評價制度——致力于業(yè)績的持續(xù)改進INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員工評價制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL員工評價制度目錄INDEX■員工評價制度
2025-03-15 18:48
【總結】第五章績效評價本章主要內(nèi)容?績效評價的理論框架?績效評價主體的選擇與培訓?績效評價方法的選擇兩熊賽蜜?黑熊和棕熊喜食蜂蜜,都以養(yǎng)蜂為生。它們各有一個蜂箱,養(yǎng)著同樣多的蜜蜂。有一天,它們決定比賽看誰的蜜蜂產(chǎn)的蜜多。?黑熊想,蜜的產(chǎn)量取決于蜜蜂每天對花的“訪問量”。于是它買來了一套昂貴的測量蜜蜂訪
2025-01-15 08:10
【總結】卓越績效評價準則全有文檔卓越績效評價準則?第一講概論?第二講《卓越績效評價準則》基本內(nèi)容?第三講《卓越績效評價準則》的實施卓越績效評價準則?第一講概論?一、為什么要發(fā)布《卓越績效評價準則》?二、國際質(zhì)量獎及其發(fā)展趨勢
2025-08-01 15:40
【總結】卓越績效評價準則卓越績效評價準則?第一講概論?第二講《卓越績效評價準則》基本內(nèi)容?第三講《卓越績效評價準則》的實施卓越績效評價準則?第一講概論?一、為什么要發(fā)布《卓越績效評價準則》?二、國際質(zhì)量獎及其發(fā)展趨勢?三
2025-07-18 13:52
【總結】73/80青島泰能燃氣集團有限公司發(fā)布2004-00-00實施2004-00-00發(fā)布組織效績評價實施辦法Q/QRQ21803—2004Q/QRQ青島泰能燃氣集團有限公司企業(yè)標準ICS目次前言 III引言 IV1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術語和定義 1財務指標的概念及其計算公式
2025-04-13 03:46
【總結】有計劃地建立企業(yè)績效評價制度為什么要制定一套全國統(tǒng)一的企業(yè)效績統(tǒng)評價體系? 正確評價企業(yè)的經(jīng)營結果和經(jīng)營者業(yè)績是經(jīng)濟管理工作非常重要的基礎和前提,也是經(jīng)濟管理工作成敗的關鍵之一。目前國有企業(yè)有20萬戶,2000年國有企業(yè)的總資產(chǎn)達到716萬億元,凈資產(chǎn)達到了58萬億元,這些國有資產(chǎn)分布幾乎涉及了所有的行業(yè),門類非常齊全,大約占全社會總資產(chǎn)的50%左右。這樣一個宏大的
2025-08-01 19:37
【總結】北京市財政支出績效評價實施細則第一章 總 則第一條為貫徹落實《北京市財政支出績效評價管理暫行辦法》(京財預[2012]272號),細化財政支出績效評價工作規(guī)范和流程,結合北京市開展績效評價的實際情況,制定本實施細則。第二條財政支出績效評價(以下簡稱績效評價)是指財政部門和預算部門(單位)根據(jù)設定的績效目標,運用科學、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法,對財政支出的經(jīng)濟性、效
2025-07-28 15:13
【總結】財政項目支出績效評價報告項目名稱:年檢察辦案場所設施裝備費項目單位:上海市人民檢察院第三分院主管部門:上海市人民檢察院第三分院委托部門:上海市人民檢察院第三分院評價機構:上海公申工程建設咨詢有限公司年月39/43目錄摘要 概述 評價結論和績效分析 經(jīng)驗教訓和建議 (一
2025-08-03 07:22
【總結】新版GB/T19580-2012《卓越績效評價準則》word整理版引??言為了引導組織追求卓越,提高產(chǎn)品、服務和發(fā)展質(zhì)量,增強競爭優(yōu)勢,促進組織持續(xù)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)》,特制定本標準。本標準借鑒國內(nèi)外卓越績效管理的經(jīng)驗和做法,結合我國企業(yè)經(jīng)營管理的實踐,從領導,戰(zhàn)略,顧客與市場,資源,過程管理,
2025-07-14 22:15