績效評價方式的演變(編輯修改稿)
2024-09-01 15:27 本頁面
【文章內容簡介】 三大財務能力（反映財務安全的償債能力、反映管理效率的營運能力、反映經營效益的獲利能力）進行績效評價。 財務模式的績效評價方式主要有兩大代表：杜邦分析法、沃爾評分法。杜邦分析法以凈資產收益率為核心指標來對企業(yè)進行績效評價，其基本指標營業(yè)凈利率、總資產周轉率、權益乘數(shù)分別衡量企業(yè)的獲利能力、營運能力、償債能力。杜邦分析法在理論界得到廣泛認可，而沃爾評分法在實踐中的應用則較為廣泛，它選出一些具有代表性的財務指標并賦予權重計算出企業(yè)的信用能力指數(shù)來對企業(yè)的績效進行評價，實用性較強，廣泛應用于銀行等行業(yè)中，但它也存在著一些缺陷。 盡管如此，財務報表和財務指標都存在著一些局限性使得財務模式受到挑戰(zhàn)。 在以利潤為導向的績效評價模式中，財務報表是企業(yè)會計系統(tǒng)的產物，會計系統(tǒng)受企業(yè)會計環(huán)境和會計戰(zhàn)略的影響。會計規(guī)范、稅收政策、外部審計、資本市場結構、公司治理結構等是決定企業(yè)會計系統(tǒng)質量的外部因素；選擇會計政策、會計估計、補充披露以及具體報告格式等會導致財務報表的差異。因此，財務報表存在三方面的局限性：第一、財務報表沒有披露企業(yè)的全部信息，管理層擁有更多的信息，
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