績(jī)效評(píng)價(jià)方式的演變(已修改)
2025-08-17 15:27 本頁面
【正文】 績(jī)效評(píng)價(jià)方式的演變 【摘 要】 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和公司制企業(yè)的推行，我國(guó)的績(jī)效評(píng)價(jià)方式也在發(fā)生著改變。從最開始的以成本為核心來進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)橐岳麧?rùn)最大化為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)模式。自20世紀(jì)20年代以利潤(rùn)為核心的財(cái)務(wù)指標(biāo)成為主流績(jī)效評(píng)價(jià)模式以來，一直面臨來自外部與內(nèi)部?jī)煞矫娴呐u(píng)。由此，理論界又通過調(diào)整財(cái)務(wù)指標(biāo)、補(bǔ)充非財(cái)務(wù)指標(biāo)的方式改進(jìn)了現(xiàn)有的績(jī)效評(píng)價(jià)模型。 【關(guān)鍵詞】 成本 利潤(rùn) 經(jīng)濟(jì)增加值 平衡記分卡 績(jī)效評(píng)價(jià)一直以來都是企業(yè)關(guān)注的一個(gè)關(guān)鍵問題。許多成功的企業(yè)都會(huì)有一個(gè)科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)模式，它為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有重要的意義?？茖W(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)模式可以為出資人行使經(jīng)營(yíng)者的選擇權(quán)提供重要依據(jù)；可以有效加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)管和約束；可以為有效激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供可靠依據(jù)；還可以為政府有關(guān)部門、債權(quán)人、企業(yè)職工等利益相關(guān)者提供有效的信息支持?？?jī)效評(píng)價(jià)模式也在不斷的與時(shí)俱進(jìn)，大體經(jīng)歷了三個(gè)階段：以成本為核心的成本模式、以利潤(rùn)為核心的財(cái)務(wù)模式、經(jīng)濟(jì)增加值與平衡記分卡。 一、成本模式 企業(yè)最初實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的方式就是生產(chǎn)產(chǎn)品之后將產(chǎn)品賣出，
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